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标题:县公务人员问责办法
**县公务人员问责办法(试行)

为深入贯彻落实县委、县政府经济工作总体思路,进一步优化发展环境,督促、鞭策、鼓励、推动全县党政机关和公务人员依法行政,建立廉洁勤政、务实高效、行为规范的服务型机关和服务型政府,根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及《**县实行党政领导干部问责的暂行规定》等有关规定,制定本办法。
一、 适用对象
全县各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院机关及所属部门,省州驻县单位,具有行政职能、公共事务管理服务职能的群团组织、企事业单位的副科级(不含副科级)以下从事公务的人员。
二、工作原则
坚持实事求是、客观公正 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略535字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 服务承诺,造成不良影响的;
    2、工作作风散漫,擅自脱岗,上班时间玩游戏、炒股、网络聊天或做其他与工作无关事情的;
    3、服务态度“生、冷、硬、横”,言行举止不文明,造成不良影响的;
    4、服务水平低下,超过审批时限和审批流程时限规定的,服务质量未达到规定要求,致使服务对象利益受损的;
    5、对涉及群众切身利益、群众反映强烈的问题不妥善处理和解决,造成媒体反映强烈、群众越级上访和集访的;
    6、其他服务不优情形。
    (三)工作效能情况
    1、对职权范围内应予办理的事项拖延懈怠、推诿塞责、处置不力的;
    2、违反马上办、限时办服务内容,未在承诺时限内办结,或办理结果未达到规定要求的;
    3、对影响经济发展环境、损害投资商合法利益的行为不制止、不查处、不打击,对群众、客商的投诉、举报不受理、不反馈的;
    4、对不属于职权范围或不宜办理的事项不解释、不请示、不移交、置之不理,或对其他单位有法定依据提请支持、配合、协助的有关事务不支持、不配合、不协助,造成不良影响或者后果的;
    5、不能正确、及时、有效地履行法定职责,未能保质保量完成工作任务,影响单位整体工作进度的;
    6、其他效能低下情形。
    (四)廉洁自律情况
    1、在执法和服务工作中,收受、索要服务对象财物,或者借机谋取其他利益的;
    2、向服务对象吃拿卡要,敲诈勒索的;
    3、强制服务对象接受指定服务或从中牟利的;
    4、接受服务对象报销各种费用、提供休闲娱乐活动的;
    5、在公众场合言行举止不当,有损公务人员形象,造成不良影响的;
    6、其他自律不严情形。
    五、问责程序
    (一)启动问责
    工作人员有本规定前述问责情形之一,由其所在单位负责进行初步核实,反映情况属实的,即启动问责程序。
    (二)问责调查
    1、问责程序启动后,由被问责人员所在单位成立调查组进行调查。调查组应当听取被调查人员的陈述和申辩,并进行核实。
    2、调查组一般应在5个工作日内完成调查工作,并提交书面调查报告。情况复杂的,经过批准可以延长。调查报告包括问责情形的具体事实、基本结论和问责建议。调查组成员与被调查人员有利害关系、可能影响公正处理的,应当依法依纪回避。
    (三)问责处理
    1、被问责人员须责令整改、责令作出书面检查、通报批评、诫勉谈话、停职待岗、责令辞职的,由所在单位直接问责,被问责人员须给予党纪、政纪处分的,由所在单位直接立案调查,按程序履行报批手续;被问责人员须调离、免职、辞退、解聘的,由所在单位向上级组织人事部门提出处理建议,上级组织人事部门原则上依据建议进行问责 ……(未完,全文共2312字,当前只显示1392字,请阅读下面提示信息。收藏县公务人员问责办法

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