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| 标题：供电局年度述职报告 |
| 供电局年度述职报告 十八大以来，从党中央到网、省公司层面都对加强企业党风廉政建设提出了新的更高要求，无禁区、全覆盖、零容忍的反腐斗争已形成新常态。为进一步有效贯彻落实“两个责任”，做到党风廉政建设“三融入”（融入中心工作、融入生产经营、融入业绩考核），推进新常态下企业党风廉政建设和反腐败工作，在清远供电局“书记项目”的引领和推动下，我局结合实际将“落实“两个责任”，打造廉洁工程”确定为今年的“书记项目”，取得了一定的工作成效。 一、项目实施情况 （一）明确“两个责任”，落实责任追究 根据省公司、清远供电局有关落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施细则，局提出了党委主体责任、纪委监督责任的总要求，明确规定了党委主体责任、纪委监督责任以及党委领导班子集体责任和党委主要负责人以及其他班子成员、各党支部书记、各职能部门负责人的责任内容。严格落实党委主体责任、纪委监督责任报告制度，领导干部述职述廉制度，廉洁谈话制度等，加强对“两个责任”落实情况的监督、检查与考核，考核结果作为对领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，对“两个责任”落实不力的单位和个人严肃追究责任。 1.落实党委主体责任方面：局成立党风廉政建设责任制领导小组和党风建设、反腐败工作协调小组，根据人员变动情况及时调整领导小组成员，对局班子各成员党风廉政建设岗位职责做了明确分工，充分发挥了班子成员在贯彻落实党风廉政建设责任制方面的主导作用。具体做到四个明确：明确了党委的主体责任和纪委的监督责任；明确了局领导班子成员的党风廉政建设岗位职责；明确了各职能部门（各班、所）在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作；明确了局党风廉 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1221字，正式会员可完整阅读）…… （3） “廉”文化结合“微”元素，打造廉洁文化精品。今年9月至10月，我局历时两月自编自演拍摄完成清远供电系统第一部反腐题材微电影《梦醒时分》，该剧结合企业实际通过以故事男主人公在供电基建工程验收过程中收受客户贿赂的案例为背景，生动刻画了男主人公内心的挣扎，往前一步是悬崖深渊,往后一步是幸福温馨,镜头、画面、音乐不断切换,强烈的视觉、听觉的冲击,让观众与男主人公一起紧张、挣扎,最终获得了“新生”。近期，我局利用政治学习日活动已在我局属各党支部组织员工观看了该剧，普遍反响较好，纷纷表示从中感受到了一次深刻的廉洁纪律教育。 （4）以“演”促控，筑牢廉洁从业思想防线。通过主题演讲比赛，把党风廉政建设和惩治腐败宣传教育寓于生动形象的表现形式当中。今年3月份，我局组织举办了以“廉洁从业”和“预防职务犯罪”为主题的演讲比赛活动，局属10个党支部共11名选手参加了比赛。参赛选手结合企业和自身的工作实践，深刻阐述勤政廉洁和贪污腐败的利害关系，热情讴歌身边同事廉洁从业、爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献的良好作风，充分展现了我局干部员工崇廉尚廉、积极向上的精神风貌。 此外，我局还积极通过党委中心组学习、纪委工作会议、每周政治学习日、纪律教育学习月，三严三实专题教育、组织观看《肃纪正风好扬帆》等警示教育片，开展廉洁谈话以及节前“廉洁短信（微信）提醒”等多种形式，广泛开展廉洁教育活动，充分利用局门户网站、企业文化活动中心等平台，对中央、网省公司以及清远供电局关于“两个责任”的新部署、新要求、新动态和局落实“两个责任”工作情况进行实时宣传，动态反映局党风廉政建设情况，从上至下全面营造落实“两个责任”、形成“不想腐”的浓厚氛围。 2.抓风险防控，筑牢“不能腐”拒腐防变底线。 （1）风险防控，完善惩防体系建设。注重治本、注重预防、注重制度建设，不断拓展和加强从源头上防治腐败工作的措施和力度。今年6月份，我局组织各职能部门、各供电所根据党风廉政建设和反腐倡廉工作新形势、新要求，结合“三严三实”主题教育和岗位业务实际，对照局已有廉洁风险库深入开展廉洁风险再排查与防范措施的再修编工作，全局共疏理新增廉洁风险点6项，新增防控措施17项，删除重复或类似风险事项2项。通过开展修编风险库工作，进一步落实风险防控，增强作风建设成效和筑牢拒腐防变底线，局纪委不定时组织对各单位将风险防控工作融入到各业务流程表单情况进行监督检查，持续加强对风险防控工作的动态管理。 （2）聚焦关键环节，规范化管理高风险领域。 一是深入开展业扩专项治理，惩治业扩报装领域突出问题。制定印发《清新供电局进一步加强业扩报装专项治理工作方案》（清新供电营〔2015〕10号），重点围绕业扩报装申请受理、供电方案制定、设计审核、中间检查、竣工检验、装表接电等关键环节落实“一岗双责”，完善治理机制，强化责任担当。建立业扩本人办理、“体外循环”快速查处、业扩“说清楚”和业扩终身负责等机制。加强用检力度，借助信息系统深化远程报装治理措施，杜绝“体外循环”，严防私增、拆分容量行为。今年3月份以来，我局坚持以问题为导向，通过明查暗访等方式常态化开展供电服务日常监督检查工作，截止10月底，共核查95598电话回访问题17宗，通过明查暗访等活动发现和及时纠正供电服务方面存在问题5个，有力地促进了供电服务质量，深化了企业“不能腐”工作机制。 二是加强青赔管理，确保资金安全。局印发了《关于进一步加强青苗赔偿费用管理的通知》，进一步规范电网工程建设与配网修理技改项目中青苗赔偿款项的管理，明确了各职能部门及供电所对于电网建设项目青苗赔偿的管理职责、管理内容、监督与检查，对赔偿方式、支付形式、支付依据作了进一步的具体明确。党群工作部协同相关业务部门经常性开展对民事青赔项目及支付金额的真实性方面执行情况的监督检查，局从事民事拆迁、青赔人员风险防范意识和廉洁从业的自觉性得到进一步加强，确保了青赔资金安全，也保护了电网建设中青苗受损方的合法利益。 （3）“正风”民评，持续深化作风建设。持续深入开展以整治“庸、懒、散、奢、虚、假、浮”等不良风气为重点内容的“正风”行动和民主评议政风行风活动，通过采取95598电话回访、电话抽查、问卷调查、群众满意度测评和营业窗口直评等方式，组织行风监督员、用电客户和社会各界人士对我局行业作风情况进行评议，全面加强对机关工作作风和基层营业窗口优质服务情况的监督检查，认真组织全体干部员工积极参与区政府门户网站民主评议政风行风“公述民评”活动，局参与网上评议476人次，通过自律与他律相结合的方式，全面增强干部员工“不能腐”廉洁自律意识和拒腐防变能力。 3.抓执纪监督，保持“不敢腐”高压态势。 （1）常态化开展“查作风、查服务”明查暗访工作。将明查暗访活动作为企业党风廉政建设和预防工作的重要抓手持续开展，今年以来，我局共开展“查作风、查服务”明查暗访活动5次，及时发现督促整改窗口优质服务、公车使用管理、员工工作作风等方面存在问题7项，在全局范围内如实通报各被查单位存在问题，做好整改回查并通报有关单位整改落实情况，形成工作闭环，干部员工遵章守纪和廉洁从业的思想意识和行为习惯有了进一步的提升，有力促进了局的作风建设和进一步规范营业窗口服务质量。 （ ……（未完，全文共6593字，当前只显示3174字，请阅读下面提示信息。收藏供电局年度述职报告） 上一篇：区烟草专卖局(烟草公司)年度述职报告: 下一篇：区司法局局长年度述职报告 相关栏目：述职报告 |
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