保健院党委青年文明号组织奖申报材料

闂佸搫鍊稿ú銊╂偟閻戣棄缁╅柟顖涙緲閻庮參鏌″鍛悙闁革綆鍨堕弫宥夋晸閿燂拷50闂佺ǹ楠忛幏锟�/1婵炴垶鎼╂禍婵嗭耿閳ь剟鏌ㄥ☉铏100闂佺ǹ楠忛幏锟�/婵炴垶鎸撮崑鎾搭殽閻愯埖褰х紒鎲嬫嫹200闂佺ǹ楠忛幏锟�/婵炴垶鎸搁ˇ顖炲礋妤ｅ啯鏅柨鐕傛嫹300闂佺ǹ楠忛幏锟�/濠殿喗锕㈤弲鑼不濞嗘挸违闁跨噦鎷�闂佺粯鍔楅、濠勬崲閺嶎厽鐓傞悘鐐靛亾閺嗘粌霉閻欏懏瀚�闂佸搫鐗滈崜娑㈡偟椤栫偛瀚夌€广儱鎳庨～銈吤归崗娴庮亝绻涘澶嬫櫖闁跨噦鎷�闂傚倸鍟幊鎾活敋娴兼潙瀚夋い鎺戝€昏ぐ鏌ユ煙绾版ê浜鹃梺鍝勭墕椤︿即寮搁崘顏嗗崥闁绘ɑ褰冨鍧楁煛閸屾碍绁紒鎲嬫嫹闂佺ǹ绻楀▔娑㈡偩閻樿缁╅柟顖涙緲閻庮厾绱撻崘鈺佺仼闁绘繍鍨跺顒勫炊閳哄啫濞囬梺鎸庣☉閺堫剟宕瑰⿰鍕浄妞ゆ巻鍋撻柡浣圭墵瀹曟繂鈽夊Ο铏圭泿婵炴垶鎸搁鍫澝归崶顒€违闁跨噦鎷�

闂佺粯鍔橀～澶愵敆濠靛洨鈻旈悗锝庡幗缁佺増鎱ㄥ┑鍕偓婵嬪Υ婢跺海鐤€妞ゆ劧绲界粊褰掓煛閸屾粍鍤€缂佹唻鎷�闂侀潧妫岄崑鎾绘煟閹搭厼寮俊顐墴瀵€熺疀閺囩喓鐛ラ梺鎸庡喕閹凤拷濠殿喗蓱閸ㄥ磭鈧潧鐭傞幃浠嬫偄閸涘ǹ浠ф繛鏉戝悑閼归箖顢氶鈧幃陇顦虫い銉ユ嚇瀵濡烽敂鐣岀▌闂佸搫鍋婇幏锟�

标题：保健院党委青年文明号组织奖申报材料

青年文明号组织奖申报材料
开拓进取求实创新
深入扎实地开展创建青年文明号活动
**市**保健院党委

**市**保健院是一所集医疗、保健、预防、科研、教学于一体的三级甲等国有非营利性**保健专科医院，医院不断加强内涵建设，深化内部_改革，大力开展高新技术，不断改善服务态度，取得令人瞩目的成绩，综合实力居全国**保健机构前30强，**省**保健机构前列。全院员工奉行“仁爱、敬业、团结、奋进”的办院宗旨，敢于开拓，勇于创新，爱岗敬业，无私奉献，以高尚的品德、精湛的技术和良好的作风，努力打造群众满意的**健康优质服务品牌。医院先后获得全国医药卫生系统先进集体、**省百家文明医院、**省“爱婴医院”、**省**卫生工作先进单位、**省**保健先进单位、“全国**健康服务先进集体”等荣誉称号。
自2005年以来，医院党委响应团中央、卫生部的号召，在全院开展了以弘扬职业文明为主题，以提高青年的职业道德素质为核心的争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”的活动。在创建过程中，医院党委紧密围绕医院的医疗、教学、科研等中心工作，解放思想、开拓创新，在倡导文明新风、推进岗位训练、完善管理机制、树立典型等方面积极探索，取得了显著的成效。10年来，共树立了各级青年文明号集体4个，其中有 2 个省级青年文明号、3 个市级青年文明号。在创建　……（快文网http://www.fanwy.cn省略955字，正式会员可完整阅读）……　

更多相关文章：保健院党委青年文明号组织奖申

区政府办公室秘书科创建省级青年文明号简要事迹材料

全国青年文明号创建活动方案

县国税局办税服务厅“青年文明号”创建工作计划

县妇幼保健院2015年工作总结及2016年工作计划

2014青年文明号创建计划精选5篇

营业厅青年文明号创建工作汇报材料

在市妇幼保健院党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话

银行创建青年文明号活动总结

妇幼保健院副院长个人先进事迹材料

务观念
党委提出应把病人当做特殊的消费者，医务工作者在满足他们基本的医疗服务的同时，要从多方面方便病人，主动满足病人潜在的合理需求，把医疗技术服务、心理服务、生活服务融为一体。“一切以病人为中心，以病?si馕勘辍闭馐俏以呵嗄晡拿骱诺暮诵睦砟睢Ｎ巳萌呵嗄旮谋涔勰睿岣呷鲜叮颐茄胧形承５睦鲜ξ旁鼻嗄曜髁搜凹忧恐耙档赖陆ㄉ璧谋ǜ妫侔炝恕白隹缡兰臀拿髑嗄辍毖萁脖热⒁降隆⒁郊嫉谋热然疃蟮卮俳朔窆勰畹淖洹?br>（二）、广泛宣传，全面推进
院党委利用宣传板报、横幅标语、院刊等宣传媒体在全院广泛宣传青年文明号、手活动的意义及创建的成效和经验，号召各科室的团员青年要充分发挥敢想、敢干的特点和优势，带动科室成员积极参与创建活动。在全院掀起了“个个努力、人人参与”的良好势头。此外，为了让社会更多的人了解我院的青年文明号，每年组织青年文明号单位开展联合义诊以及 “三下乡”活动，把青年文明号的优质服务延伸到社区，建立了一种新的社区服务方式，把健康送到社区，送进家庭，使老百姓在家就可以享受到便捷的优质服务。去年，青年文明号上门服务达 150 次。
（三）、建立规章制度、采取有效措施
1 、制定了详细的青年文明号管理办法。我们将实际工作划分为岗位文明、岗位技能、岗位效益三个主要的评价内容，并进行了量化，使其有很强的可操作性。参照每一条创建标准，每个青年文明号都要制定详细的有自身特点的“青年人才培养计划”、“奖惩措施”“青年文明号管理办法”等，并切实加以落实，使创建活动有章可循，有据可依。
2 、推行“五个一”制度。“五个一”即“一册、一卡、一表、一牌、一箱”，一册是指建立年度创建工作考核手册，一卡是为病人发放青年文明号服务卡，一表是指科室在岗人员情况一览表，一牌是科室青年文明号标志牌，一箱是病人意见箱。通过“五个一”的实施，完善了岗位环境，达到了硬软件工作同步提高的目的。
3、推行“四美”服务措施。青年文明号必须做到：语言美，即要求接待病人要正确使用礼貌用语：您好、请、谢谢、对不起、您好走；服饰美、行为美、环境美。
4 、行之有效的满意度调查。每季度在青年文明号中开展一次病?si舛鹊鞑椤Ｎ颂岣叩鞑榈暮侠沓潭龋诘鞑槲示淼纳杓粕希占鞣矫妗⒏鞑愦蔚囊饧⒂牖だ聿俊⒁轿窨品锤刺致邸⑿薷模幻看蔚鞑楹螅颐嵌甲鞒鐾臣品治觯⒎蠢「鞲龅ノ唬又蟹⑾治侍狻⒓笆苯饩觯挥绕涫歉鞯ノ坏穆舛冉峁苯佑氲痹陆苯鸸夜常匆欢ū壤杞崩蚍？睢４ザ舜蠖嗍说睦妫鞫酥肮さ幕浴Ｓ煽加屑父龅ノ宦舛鹊捅环？睿胶罄绰舛榷即锏搅?95% 以上并拿到了奖金，有效地促进了青年文明号服务质量的提高，巩固了青年文明号的形象和地位。
5 、做好品牌、点面结合。产房开展创“新生命的幸福起点站”主题活动，运用PDCA循环不断改善环境、优化流程、精细管理，实现“给产妇留下一生中最美好回忆”的服务承诺。推出“导乐分娩”、“非药物性减痛——乐蓓尔分娩镇痛仪”、“_体位——阳光“孕”动”等特色温馨服务项目，给产妇减轻分娩疼痛，消除紧张感；开展“无创接生技术，阳光孕动，”等技术，造福广大孕产妇，大大降低了会阴侧切率及剖宫产率。一系列的新项目开展，不仅解决了很多以往分娩中的难题，更使得分娩家庭化、自然化、人性化。儿科中开设爱心“加油站”，免费提供食品与饮品，为孕患儿及家属分娩提供能量。发放“家属生活信息指南卡片” ，为家属提供医院附近便捷的生活资源；提供健康教育资料，提供育儿疾病护理知识和解惑答疑；编制服务流程指引，给予孕患儿及家属及家属住院指引，建立哮喘档案和随访制度的完善，为哮喘患儿的长期管理奠定了基础；作为**市唯一一家能够进行气管异物取出治疗的单位，儿科完善小儿纤支镜技术为我市最小的32周早产儿开展气管镜检查。新生儿传承“BEM”服务模式，制作探视卡，美化观婴走廊，制作电视宣传短片，建立电子显示屏系统，方便家长了解宝宝基本情况；对讲电话系统；坚持费用公开透明、每日一清单。自创婴儿“鸟巢”、安全防护条、手脚套，增加患儿安全感，增加医生移动工作站，使家属准确了解宝宝病情，“音乐病房”每日定时播放轻音乐，为宝宝进行新生儿抚触。制作祝福卡，宝宝出院时送给家长。巩固新生儿家长爱心QQ群，随时解答家属提问。有计划的对高危患儿开展随访，保证宝宝身心健康发展。2015年，举办首届“双胎宝宝嘉联华及义诊活动”，十余对双胎早产宝宝参加了活动。
（四）、认真督促、严格考核
青年文明号的考核坚持定性、定量相结合，动态和静态相结合，平时与年终相结合。完善了一系列的制度，如：培养 ……（未完，全文共5158字，当前只显示2484字，请阅读下面提示信息。收藏保健院党委青年文明号组织奖申报材料）

上一篇：全县领导干部专题培训班主持词
下一篇：试论档案的文化价值及其实现

相关栏目：党委五一和五四节日专题文明宣传讲话共青团组工组织讲话党会报告七一党建专题申报材料模范剖析整改学习材料

濞寸姵枪閸ㄥ倿寮告笟鈧埀顒傚枎缁辨垿鏌呴敓锟� 闁硅埖娲滄灙闁告梻濮崇槐浼村川閿燂拷 婵炲鍔岄崬锟� 闁谎冾煼濡撅拷 闁烩偓鍔忛褰掑础閺囩喎顥濋悹鎰剁畱瑜帮拷 闁告帡鏀遍弻濠傤潰閵堝鈧拷

濞戞搩鍘煎畷鏇熺閻戞ḿ姣岄柛蹇撳船閹蜂即宕堕幋鎺嶇箚闁诡収鍨鍥ㄧ▔濮樿泛鍔CP濠㈣泛娲﹂、宥嗘償韫囨挸濞囬柨娑虫嫹闂侇垯鐥塁P濠㈣鎷�18027574闁告瑱鎷�-2

Copyright © 2002-2025 闊浂鍋呴弸鍐磾閿燂拷閻犲洨鏌夐鍥ㄦ媴韫囨梹鎷辩紒鏃€鐟ラ悡娆撳触閿燂拷fanwy.cn

闁哄牜鍓涢悵顖涘濮橆剚鍠呴悗骞垮灪濠€鍥晬濮樺啿鍔栭柤棰佺缁椻偓濞村吋鑹鹃幉宕団偓骞垮灪濠€鍥ь嚗椤旇绻嗛柛娆忓殩缁辩櫞anwycn

闁靛棙鐗旈崬顒勫礃濞嗗海鐟╅柣鈧妼娴滄洘绌遍垾鍐插▏闁挎稒鐡�912986闁靛棌鍋撳ù鐙呯到閸熸挻绋夐幘鑸垫殢QQ闁挎冻鎷�524523809闁靛棌鍋撳ù鐙呯到閸熸挻绋夐幘鑸垫殢闂侇収鍠氶鍫ユ晬濮濈窋ouxian@126.com闁靛棴鎷�