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| 标题：检察院推进司法_改革工作调研报告 | ||
| 检察院推进司法_改革工作调研报告 ****年*月，全区检察机关司法_改革全面启动。*区检察院党组把司法_改革作为一项重大政治任务来抓，组织全院干警认真学习司法_改革相关文件精神，统一干警思想认识，凝聚改革正能量。制定了《*区检察院员额制管理检察官遴选工作推进计划》，检察长亲自谋划、抓部署、抓落实，确保改革顺利进行。 一、基本情况 *区检察院现有编制**个（政法专项编**个，工勤编制*个），在职干部**人，其中政法干警**人（空政法专项编*个），事业后勤人员*人（男干警**人、女干警**人）。党组成员*人，检委会委员**人。**岁以下干警**人，占干警总人数的**%，**岁到**岁以下干警**人，占干警总人数的**%，**岁以上干警**人，占干警总人数的**%。检察官**人（检察员**人，助理检察员*人），书记员**人，法警*人，工勤人员*人。硕士研究生*人，党校研究生*人，大学本科**人。 二、司法_改 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略707字，正式会员可完整阅读）……
*.深入细致引导，确保队伍稳定。班子成员针对分管部门干警普遍关心的利益问题、政策问题，不误读，不回避，多解释，多沟通，引导干警从大局出发，正确处理个人利益和集体利益的关系。重点了解综合部门、青年干警及想进入但不符合条件的干警的想法，讲清楚改革的目的、方式，讲清楚《*检察机关司法_改革纳入员额制管理检察官遴选工作方案》的主要精神和措施，使他们放下思想?si牵曰男奶祷じ母铩⒅С指母铩Ｊ苟游楸３至恕叭鑫榷ā保慈嗽彼枷胛榷ā⒐ぷ骺刮榷ê透刹慷游槲榷ǎ靖墓ぷ魅嫫舳峁┝擞行У乃枷氡Ｕ稀?br> （二）严格规范遴选，确保优中选优 *.严格程序，有序推进。严格按照自治区检察院方案规定的条件和程序，坚持党管干部、民主集中、公平公正、竞争择优的原则，严格遵循个人申报、资格审查、统一考试、组织考核、成绩公示、提出拟入额人选、提请审议等*个程序步骤，遴选工作做到“四个严格”。一是严格比例控制。认真执行自治区院下达基层院的比例（该院首批入额比例为**%）要求，为首批未能入额人员和年轻检察官预留更多的发展空间。二是严格资格审核。按照自治区院规定必备的资格条件和禁入情形，对报名人员逐人、逐项审核确认。严把领导入额关，不把行政职级作为入额倾斜条件。三是严格考试考核。按照自治区院遴选方案规定，对检察员以上人员采取考核方式，对助理检察员采取考试+考核的方式遴选。该院有*名助理检察员按照自治区院首批员额内检察官遴选考试的总体部署，由自治区院统一命题、统一考试、统一判卷。考核工作邀请*区纪委、法院等派员参与，确保客观公正。四是严格公示公布程序。对符合条件参选人员名单、实绩考评（占比**%）、民主推荐（占比**%）、党组综合评议（占比**%）统计得分和结果以及所有的申报材料，如近*年来的工作业绩、办案业绩材料等，都在该院内网及时公布。同时纪检监察部门跟踪遴选工作的始终，对遴选工作同步监督，杜绝拉票贿选、暗箱操作，在各个环节未发生失x_m等问题。 *.从严把握，优中选优。员额制检察官遴选工作开始时，该院有**名检察官，在自愿报名时，有*名年龄在**岁以上的检察员自愿放弃参加遴选。符合遴选条件参与考试考核的共**名，按照自治区院核定的检察官员额不低于*∶*.*的差额比例，经过遴选，首批进入员额制管理的检察官**人，占该院编制的**%，既确保进入员额制管理人员的素质能力，又为年轻优秀人员的成长及司法行政岗位人员转任预留了一定空间。**名首批遴选进入员额制管理的检察官全部具有大学本科以上学历，其中硕士学位*人，法学学士**人，占入额检察官的**%。入额检察官中，除*名院领导外，其余**名检察官均在办案一线，其中自侦部门*人，公诉科*人，侦监科*人，民行科*人，控申科*人，未成年人刑事检察科*人。从事检察工作*年以下*人，*年以上*年以下*人，*年以上不满**年*人，其余**人均从事检察工作**年以上。多位干警荣获全区或市级检察“办案能手”或“业务竞赛标兵”等荣誉称号，充分体现了从严把握、优中选优的原则。 四、工作中存在的问题及下一步工作安排 （一）工作中存在的问题 一是进入员额制管理的个别检察官与员额制管理检察官的要求还不相适应，业务能力需进一步提高。*区检察院进入员额制管理检察官**人，虽然都在办案一线工作，但进入员额制管理的个别检察官任职年限偏 ……（未完，全文共3309字，当前只显示1838字，请阅读下面提示信息。收藏检察院推进司法_改革工作调研报告） 上一篇：区教育体育局2017年重点工作计划 下一篇：区发改局2017年工作思路 相关栏目：检察院 政法武装 司法 改革 改革开放 调研报告 |
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