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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：县换届风气监督工作情况汇报 |
| 县换届风气监督工作情况汇报 按照中央和省市委要求，**县将加强换届风气监督作为党委换届工作的重中之重，通过加强组织领导、强化宣传教育、实行全程监督、着力查处考核，从严从实抓好换届风气监督工作，用铁的纪律、铁的手腕保证**换届风清气正。 一、加强组织领导，切实把握换届监督工作主动权。县委坚持把严肃换届纪律要求贯彻到换届工作全过程，做到同谋划、同部署、同推进。一是配强工作力量。县级层面，成立了以县委书记为组长的换届工作领导小组，乡镇层面，分别成立相应工作机构。同时，实行换届纪律县级领导分片包干制度，负责对县乡两级落实换届纪律情况进行全程督促检查。二是加强业务培训。换届工作启动后，对具体负责换届工作的同志开展全员培训，重点就换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。召开全县干部监督工作会议，对换届风气监督工作进行重点安排，提高组织人事干部的思想认识，明确工作要求，保证了各项监督措施落到实处。三是安排扎实有序。县委李书记多次就加强换届风气监督、严肃纪律，全面做好县乡党委换届工作做出安排，明确要求要坚持“三个在先”，加大监督检查力度，对违反换届纪律的发现一起、查出一起、曝光一起。匡正选人用人 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略887字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 三是坚持教育到位、抓出实效。要求党委主要负责人、有关领导干部、参加民主推荐人员、“两代表一委员”、组工干部五类人员层层签定《严肃换届纪律承诺书》，确保全县换届各项工作依法按章办事，促使换届相关人员自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，不搞违法违纪行为，接受党员群众监督。积极发挥媒体作用，在**党建网、**在线开辟专栏，公布中央和省市换届政策法规；同时，县纪委、县委组织部还持续督促各级党组织、党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是“九个严禁、九个一律”的纪律要求，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。 四是坚持谈心谈话，抓早抓小。坚持做到“四必谈”，分层次、分阶段开展谈心交心活动。教育他们要带头讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，有针对性地做好思想政治工作。同时，充分运用信息简报、横幅标语、广播电视、远程教育网络等有效形式，对严肃换届纪律相关要求进行了广泛宣传,并专门将“九个严禁、九个一律”在党建网和广播电视进行发布，使换届纪律层层知晓,人人明白。 三、强化全程监督，确保纪律要求落到实处。将全程从严监督作为加强换届风气监督的有力抓手，认真落实各项制度，确保换届纪律要求落到实处，努力提升换届工作实效。 一是抓住关键环节，加强全过程监督。严格执行干部选拔任用工作条例和换届纪律的规定，加强对换届期间干部和党代表、“两委委员”提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督检查。乡镇党委换届选举期间，县委派出了11个督查组对乡镇党委换届选举工作进行现场督导，加强对干部选拔任用和执行换届纪律情况的全程监督，畅通群众举报渠道，健全电话、短信、信访和网络“四位一体”举报平台。在开展民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，重点了解掌握换届纪律要求的情况和是否有干部存在违反换届纪律的行为。发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。进行考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况。换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，使整个换届工作置于有效监督之下。 二是畅通监督渠道，加强全方位监督。换届动员会议结束后，通过电视台、党建网、政府网、“我与组织面对面”干部监督网络平台、换届专用微信平台以及相关媒体，及时公开了专项举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络y情的监控，确保举报渠道畅通。同时，结合“两学一做”深入党员群众中去，通过与党员群众的直接沟通接触，及时了解党员群众思想动态和换届纪律执行情况，使严肃换届纪律工作落到实处。 三是落实监督制度，加强多层次监督。认真落实“四凡四必”要求，对换届提名人选的干部档案做到“凡提必审”，个人有关事项报告做到“凡提必核”，纪检监察机关有关廉政情况做到“凡提必听”，被举报的党员干部“凡提必查”。考察对象确定后，组织部门对被考察对象严格征询纪检监察、法院、检察院、公安局等执纪执法部门意见，深入了解其遵纪守法和生活圈、社交圈情况，尤其是 8 小时以外的情况，防止干部“带病提名”、“带病提拔”、“带病上岗”。通过多层次监督，有2名干部因违反计划生育和违规在企业兼职任职，被取消提名资格。 四、强化查处督导，确保换届工作风清气正。坚持以“零容忍”态度正风肃纪，强化监督考核检查，对苗头性、倾向性问题早介入、早处理，确保换届环境风清气正。 一是严格换届工作责任制。在换届期间，严格落实“五个主体责任”，明确县委的主体责任；县委李书记切实承担第一责任人责任，亲自抓、带头抓、全程抓；纪委书记作为监督责任人，全程抓好各项换届纪律要求的监督落实；组织部门履行直接责任，精心组织，周密部署；各部门各司其职又密切配合，做到齐抓共管、形成合力，对换届期间履行职责不力、落实要求不到位的相关单位，及时对党委主要负责人和相关责任人进行提醒谈话。 二是强化举报信息核查。在整个换届过程中，凡是涉及换届问题的举报，县纪委、组织部坚持认真受理和及时办理，做到一件不漏。坚决做到发现一起，查处一起，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让 ……（未完，全文共4151字，当前只显示2306字，请阅读下面提示信息。收藏县换届风气监督工作情况汇报） 上一篇：党风廉政建设专题培训心得体会 下一篇：《中国共产党问责条例》心得体会 相关栏目：换届 作风 督查 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |
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