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| 标题：县地方税务局“十二五”总结及“十三五”规划 |
| 县地方税务局“十二五”总结及“十三五”规划 现将县地税局“十二五”总结及“十三五”规划，汇报如下： “十二五”时期是我国发展史上极不平凡的五年，也是全县地税系统应对重大挑战、经受重大考验、取得重大成绩的五年。面对经济结构转型升级、节能减排任务艰巨等异常复杂的经济形势，全县地税系统在县委、县政府和市局的正确领导下，紧紧围绕“服务科学发展、共建和谐税收”的主题，自觉服从服务于社会经济发展大局，抓班子带队伍，抓收入保增长，抓管理谋发展，抓服务促和谐，抓作风展形象，各项工作目标圆满完成，为我县经济发展与社会和谐作出了积极贡献。 五年来，我局先后被授予“省级文明单位”、“运城市百佳诚信单位”、“市级文明单位”、被市劳动竞赛委员会荣记“集体三等功”、市“巾帼文明岗”、山西省“五一劳动奖状”荣誉称号连年获全市地税系统工作目标责任考核先进单位及运城市地税局、县委县政府授予的20余项表彰和奖励、在全市地税系统的目标责任制考核中由原来的“先进单位”进位至“优秀单位”。 2015年顺利通过了省文明委对我局“省级文明单位”创建工作的验收。2015年12月16日，县委书记、县长卫再学在我局调研指导工作时，对我局近年来的工作给予了充分的肯定，用“干劲十足、精神昂扬”来形容我局近年来的工作状态。 一、我县地税工作“十五”期间的主要成就 （一）组织收入实现历史性突破。我们紧紧围绕服务绛县经济发展这条主线，坚持两手抓，一手抓税收“增收”，一手抓企业“减负”，实现了组织收入与服务经济两不误、同发展。充分 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1087字，正式会员可完整阅读）…… （三）税收信息化突飞猛进。“十二五”期间，是我县税收信息化建设突飞猛进的五年，建成了连接省局、市局、县局、分局（税务所）的高速安全、稳定可靠、支持多种应用、网络结构合理的广域网络系统；推广使用了协查系统、防伪税控系统、公文处理系统、稽查管理信息系统等，公文处理实现无纸化办公，基本实现了“征税网络化、办公自动化、服务信息化”，建成了“绛县地税”网站，安装了“楼宇多媒体系统”，开通了县局到市局、省局的视频会议系统。“十二五”末,全局拥有计算机147台，使地税信息化工作实现了从单一应用到多系统协同、从单机使用到全县联网、从分散数据存储到全省数据集中、从单纯的替代手工劳动到推行全方位信息化管理的飞跃。2013年到2015年先后购买配备了2台高性能服务器， 12台交换机，1个防火墙,3套功放设备，构建了中心机房，并为全局配发101台计算机，打印机38台，完善了信息化中枢，信息化建设实现里程碑式跨越。除系统软件应用外，我们还推行使用了财务管理软件、税收管理员信息系统、纳税评估系统、人事管理信息系统以及行业税收监控系统等，同时，我们还与工商、地税部门建立了信息交换制度，全县地税系统信息化建设取得重大突破。 （四）纳税服务持续优化。全面落实“两个减负”，进一步整合办税服务厅功能，提高办事效率和服务水平，大力推广“导税员”、“免填单”、POS机刷卡缴税、“AB角零缺位制”、“一机双屏”、“涉税服务卡”等服务新举措，提高办税效率。成立“税企之家”、“志愿者服务队”，打造“微课堂”培训平台，为纳税人提供了便捷的纳税辅导与咨询服务。更新服务理念，开展了“局长办税周”及“纳税服务质效回访”等系列活动，推动了各项纳税服务措施的落实。建立健全了地方税收保障体系，顺利实现了全县38个部门从“协税护税”到“综合治税”的转变。全县2216户纳税人实现了税库银横向联网，855户企业全部实现了网上申报，实现了纳税人“足不出户，轻松办税”的梦想。特别是2015年7月份，我局与国税部门成功实现了联合办公，真正实现“进一家门，办两家事”的服务效应，全县超过2000户的纳税人将从国地税联合办公中直接受益。10月1日，“三证合一”登记制度改革工作成功运行，目前所有涉及地税窗口的相关工作都能在两个小时内快速完成，具有地税特色的税收服务体系日趋完善，受到了全县广大纳税人的“点赞”。 （五）干部队伍保持和谐奋进状态。坚持收好税、带好队的思路，高标准、严要求，在提升干部队伍素质上取得了明显的成效。深入推进学习型机关建设，构建了以党组中心组理论学习为龙头，以中层干部理论读书会和思想政治研讨会为延伸，以“每季一考”和各类培训为重点，集体学习与个人自学相结合，“请进来”与“走出去”相配套的学习培训体系，有效提高了干部职工的综合素质和业务技能。全局干部职工的文化层次有了明显提高。到“十二五”末，全局大专以上学历67人，占在岗人员总数的87%。深入推进精神文明建设，积极倡导“快乐工作、健康生活”的和谐地税文化建设理念，围绕“文明机关”的创建，组织开展登山比赛、道德讲堂、20年局庆、乒乓球友谊赛、广播操及飞镖比赛等形式多样、丰富多彩的文体活动，活跃了地税文化，提升了凝聚力、向心力，展示了蓬勃向上的精神风貌。通过搭建“文化走廊”、“税史室”及“廉政文化教育室”、图书室等平台，提升税干生活品味，促进干部职工健身养心。对全局编外用工依法进行了规范，明确了编外用工岗位职责及工作标准，签订了劳务派遣合同，使编外用工管理更加科学合理规范，全局的业务工作和队伍建设进一步走上了良性循环的道路。深入加强班子建设。“十二五”期间，我局班子经过2次调整，连续3年被市局党组评为“先进领导班子”。 （六）干部作风建设呈现新气象。党风廉政建设是地税工作的生命线和安全线。几年来，我们紧紧绷紧党风廉政建设这根弦，切实把党风廉政建设责任制落到实处，抓党风正行风，严纪律正税风，做到内外并举，标本兼治。我们以开展党的群众路线教育和“三严三实”活动为契机，始终坚持抓好中央八项规定落实，严格遵守各项廉政纪律，认真落实党风廉政建设责任制和“两个责任”，以建立健全部门内控机制为重点，强化预警防范，党风廉政建设、政风行风建设成效显著。聚焦“四风”问题，精心部署和组织实施了“窗口访廉”、“一把手访查日”及专项整治“吃拿卡要”及“税务干部违规经商办企业”活动，着力从思想上、制度上、行动上杜绝不良作风和备受社会关注的“门难进、脸难看、事难办”的现象，多途径问诊政风行风工作，促进所干部职工廉洁从税，消除执法风险和不廉隐患，确保了全局无一例违规违纪现象发生，树立了地税部门良好社会形象，受到了社会各界的广泛赞誉。将《廉洁自律准则》主要内容进行谱曲，在广大党员干部中学习传唱，市局专门印发文件对我局谱写的歌曲在全市地税系统推广传唱，得到市局领导的高度评价和一致好评。 （七）社会形象日臻完美。积极开展各项公益活动，回报社会。近年来，先后为定点帮扶的古绛镇北乔也村人畜饮水工程建设、陈村镇红卫村修建公路、古绛镇北仇张村街道照明工程等捐款20000余元。自2013年新班子组建以来，先后开展了到敬老院为慰问孤寡老人 ……（未完，全文共5866字，当前只显示2824字，请阅读下面提示信息。收藏县地方税务局“十二五”总结及“十三五”规划） 上一篇：输气管理处办公室工作总结 下一篇：关于公路党建与业务工作相结合的思考 相关栏目：税务 年终总结 工作总结 个人总结 人事 城建讲话 计划规划 |
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