团市委人才工作述职材料

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标题：团市委人才工作述职材料

2015年团市委人才工作述职材料

今年以来，共青团**市委紧紧按照全市人才工作精神和部署，从服务全市工作大局出发，从服务青年成长需求入手，把握形式，选准定位，不断推进团干部、优秀青年的交流、培训工作，取得了明显成效。
一、主要做法
1、联系实际，有针对性地锻造青年人才队伍。
一是努力打造高素质团干队伍。年初下发乡镇、街道团（工）委团建考评细则，要求各乡镇团委年内至少开展村团支部书记培训班一期，提高团干部的思想道德素质、业务素质、实践能力和创新能力。组织团干部前往金东区曹宅镇镇东工业　……（快文网http://www.fanwy.cn省略415字，正式会员可完整阅读）……　

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团市委机关党支部书记抓基层党建工作述职报告

送优秀青年。各级团组织高度重视“推优入党”工作，通过讲授党、团课知识，组织参观革命教育基地及开展各种主题教育实践活动，将课堂教育与体验教育相结合，加大了对团干部、团员的培训力度，提升广大团员青年的思想政治水平，并积极选拔优秀的团员青年向党组织推荐，“推优入党”工作稳步推进。
二是不断选树优秀青年人才典型。在全市范围开展“优秀团干部”、“优秀团员”、“优秀志愿者”、“青年岗位能手”等各类先进青年典型评选活动，并充分利用电视、报刊、网络等多种媒体加大宣传力度，全面展示我市优秀青年拼搏进取的良好精神风貌，努力营造出比学敢超的良好氛围。
3、把握需求，优化青年人才发展环境
一是维护青年人才的合法权益。大力推进**市12355服务平台建设，借助市青少年综合服务中心优势，专门落实20平米办公场地，配备配齐工作人员所需的硬件设施，同时，聘请司法、教育、劳动等有关方面专家组建专家顾问团，为全面维护青少年合法权益奠定坚实基础；深化市人大代表、政协委员与青年人才面对面活动，组织青年企业家、创业青年、团干部与市人大代表、政协委员开展座谈，引导青年人才有序的参与政治。
二是针对青年在情感婚恋等需求开展交友联谊活动。开展“奔跑吧青春”、“?si呦Α⑾嘣艰飨甭队诘惹嗄杲挥蚜昊疃τ诠ぷ骱头芏返那嗄曛肮っ谴罱ㄒ桓鼋崾杜笥选⒀懊僦舻钠教ǎ岣徊斡胝叩木裎幕睿故厩啻悍绮伞?br>二、存在问题
一是青年人才工作针对性不够，长效性不足。青年人才工作缺少全面系统的思考和谋划，工作开展容易出现盲目、随意等问题；部分工作项目的实施未能紧跟时代发展步伐，与青年人才的实际需求存在一定差距。
二是共青团对青年人才凝聚力有待提高。团组织的覆盖面仍需不断扩大，对团员青年的辐射力和影响力有待进一步提高；青联组织的凝聚作用仍需不断增强，吸引挖掘高端青年人才的方式方法有待进一步创新；
三、下步工作打算
一是科学制定人才工作计划。加强调研，全面了解青年人才成长需求 ……（未完，全文共1794字，当前只显示1080字，请阅读下面提示信息。收藏团市委人才工作述职材料）

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