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| 标题：2016县委换届工作总结 |
| 按照中央、区党委和市委关于认真做好县级党委换届选举工作的有关要求和市委关于县级党委换届工作的总体安排部署，在市委的正确领导和市委组织部精心指导下，类乌齐县高度重视县委换届工作，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格办事程序贯穿于工作始终，强化宣传引导，细化工作措施，扎实有效地抓好县委换届选举各项工作，顺利选举产生了新一届县委班子和县纪委班子，为实现“十三五”规划、促进全县经济跨越发展和社会和谐稳定提供了坚强有力的组织保证。 一、主要做法 （一）加强组织领导，超前谋划，换届筹备工作高效有序。根据中央和区党委、市委关于今年开展县级党委换届的统一部署要求，县委把换届选举工作作为全县今年最大的政治任务列入重要议事日程。先后多次组织召开县委常委会和全县干部大会对总体工作、人事安排、代表选举、代表大会具体工作等进行研究部署，进一步统一了思想，明确了工作职责。及时成立了以县委书记达瓦同志为组长的大会筹备工作领导小组，切实加强了对换届工作的领导和指导。党代会筹备工作领导小组还下设了代表选举、人事安排、文件起草、宣传工作、会务准备、安全保卫等六个工作小组，明确了各工作组的责任领导和工作职责，并从乡镇和县级机关抽调政治可靠、业务熟悉、作风过硬的机关干部到筹备组工作，组建了一个精干的工作班子，为筹备工作的有效开展提供了保障。筹备工作领导小组在县委的领导下，积极抓好大会各项前期工作的同时，把形成 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1006字，正式会员可完整阅读）…… （四）注重整体结构，严格把关，党代表推选有条不紊。选出综合素质好、参政议政能力强的党代表是确保党代会各项任务圆满完成的关键。经县委研究并报市委同意，我县第九次党代会代表确定为220名。为做好代表选举工作，县委常委会专题研究了代表选举工作，并下发了做好县第九次代表大会代表选举工作的通知，明确了县党代会代表条件、代表构成比例和分配原则、代表产生办法、程序和时间要求。全县10个乡镇党委、县公安局党委和县直属机关工委按照有关要求，采取自下而上、自上而下、充分酝酿协商的办法，经过基层党组织广泛推荐、逐级筛选、反复征求意见、层层审查把关，共选举产生了出席县第九次党代表大会代表220名。选举产生的代表结构较为合理，既符合市委要求又体现了类乌齐实际，具有广泛的代表性。在代表构成方面，各级党员领导干部111名，占50.4%；各类专业技术人员21名，占9.7%；各条战线的先进模范人物28名，占12.7%；农牧民代表56名，占25.4%；解放军、武警代表4名，占1.8%；妇女54名，占24.5%；藏族及其他少数名族164名，占74.5%，汉族56名，占25.5%。在文化程度方面，大专以上的138名，占62.7%;高中、中专17名，占7.8%；初中及以下65名，占29.5%。在年龄方面，45岁以下的代表166名，占75.5%。年龄最大的78岁，最小的25岁，平均年龄41.5岁。与上届党代会代表相比，代表结构更趋合理，代表的整体素质进一步提高，具有广泛的代表性和较强的议事能力。 （五）严密组织安排，精心部署，党代会圆满实现组织意图。开好党代会，是换届选举工作取得成功的重要标志，为顺利完成党代会各项任务，确保党代会圆满成功，县委精心准备、精心组织，做到思想认识到位、安排部署到位、精力集中保证、组织措施得力，抓好每个工作环节的落实。组织与会代表认真学习有关法律法规和政策，使每一位代表明确党代会的性质、地位和作用，以及代表的职责、权利和义务。运用民主的方式和规定的程序，积极引导代表正确行使民主权利，履行好自己的职责，把代表的积极性引导到工作上来，引导到依法办事上来，从而确保上级党委的意图得到充分实现。根据党内换届选举的有关规定，不折不扣地按规定程序办事，切实做到应有的程序一点不变，该走的步骤一步不减少，不怕麻烦、不图省事，会议有序进行。由于执行工作程序到位，党代会代表参会率达到90%。县委对在换届选举中可能发生的情况，进行了深入细致的分析研究，从认识上、行动上高度重视，作好充分的思想准备，教育与会代表和广大干部职工以党的事业为重，讲党性、顾大局、正确对待组织，正确对待自己，正确对待选举结果。由于组织严密，工作措施到位，圆满完成了县九次党代会各项任务，组织意图得到顺利实现，新一届县委委员、候补委员和县纪委委员都以全票当选。 二、取得的成效 由于组织领导到位、工作措施有力，县委换届工作圆满成功，取得良好成效。 一是班子结构明显优化。新一届县委领导班子在年龄、文化等方面的结构明显优化，整体功能得到增强。选举产生了27名县委委员，5名县委候补委员，其中，大专以上文化程度27名，占100%；年龄在35岁以下2名，占6%；36—45岁27名，占85%；46岁—50岁2名，占6%；51岁以上1名，占3%。选举产生了县纪委委员11名，其中大专以上文化程度11名，占100%；年龄在35岁以下人6名，占54.5%；36—45岁3名，占27.3%；46岁—50岁1名，占4.2%；51岁以上1名，占4.2%。 二是统一了思想认识。通过这次党代会的召开，县委在实事求是地回顾总结八次党代会以来工作成绩的同时，认真分析制约地区发展的因素，结合类乌齐实际，按照科学发展观的要求，进一步明确了今后五年的发展规划和目标任务，使广大干部群众树立了信心，增强了发展意识，凝聚了人心，形成了心往一处想，劲往一处使的工作合力。 三是强化了党性教育。换届选举中，广大党员干部接受了一次党性、党风、党纪和党的民主集中制的再教育，使创先争优活动内容进一步深化。通过换届，顺利选举产生了一个团结干事、驾驭全局能力强、善于领导科学发展，能带领全县各族群众加快发展的领导班子，有利于激发党员干部进一步解放思想，团结干事，以“四个全面”战略布局为统领，以“五大发展理念”为遵循，自觉肩负罗 ……（未完，全文共4706字，当前只显示2614字，请阅读下面提示信息。收藏2016县委换届工作总结） 上一篇：乡镇同步小康驻村工作落实情况自查报告 下一篇：学院党委办公室党建工作总结 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 换届 年终总结 工作总结 个人总结 |
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