纪检监察干部培训工作经验材料

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标题：纪检监察干部培训工作经验材料

加大对基层纪检监察干部的培训力度切实提升纪检监察干部的履职能力

党的十八大以来，各级纪检监察机关认真贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，全面履行党章赋予的职责，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争的新局面，这既是纪检监察机关自身的一次深刻变革，也是实现纪检监察机关能力现代化建设的重大举措，在此形势下，进一步加强纪检监察干部培训，全面落实“打铁还需自身硬”的要求就显得尤为重要。
一、2013年以来纪检监察干部培训工作取得的成效
2013年以来，镇原县纪委监察局积极探索纪检监察干部培训方式方法，着力提高教育培训的针对性、有效性，收到了明显效果。制定出台了《纪检监察干部教育管理制度》，并结合实际实际情况形成了以案代训、抽调乡镇纪检干部轮训、集中培训、室主任定期辅导、外出学习、网络讲授、上廉政党课等多种长效培训机制努力提升纪检监察干部综合能力，培训中采取体验式与讲授式相结合的方式，把集中授课、现场答疑、经验交流有效的结合起来，增强教学互动。同时利用党风廉政网、政府门户网站开展网上在线学习，规定纪检监察干部在线学习每年不少于45学时，近年来，纪委监察局　……（快文网http://www.fanwy.cn省略831字，正式会员可完整阅读）……
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设施，培训达不到预期效果；对基层纪检干部培训的次数少，培训人员的覆盖面相对较窄，市级以上的培训参多是纪委书记参加，其他纪检监察干部难以有培训机会，培训时间不能满足课程合理设置的要求。二是培训的内容不全面。在纪检监察培训课程安排上，比较注重案件查办、接访处访、案件审理等业务的理论学习，对新形势下反腐败斗争的要求、思想素质、金融财会、信息技术、社会管理等知识涉及较少，同时对县直单位和乡镇纪检监察干部统一设置课程，没有很好的分类培训，区别对待。三是缺乏长效学习机制。由于基层纪检监察干部人手少、业务多，难以做到工作和培训“两不误”。
三、基层纪检监察干部培训需求
新形势给纪检监察工作带来了许多新的情况和问题，对纪检监察干部的能力素质也提出了更高的要求。目前基层纪检监察干部素质低，专业知识贫乏，懂法律，懂业务，能独立、规范、全面地开展纪检监察工作的骨干少，高素质的专业人才缺乏，知识结构更新跟不上时代发展的要求，有必要加强五个方面的能力素质建设：一是分析判断能力。纪检监察干部是执行党和国家各项法规的监督者、维护者、推动者，必须通过不断加强理论学习，增强思想政治修养和党性锻炼，用科学的立场、观点、方法及党和国家的有关政策去分析、处理纪检监察工作中实际问题，要时刻保持清醒头脑，始终坚持正确的政治方向，对一些大是大非问题，要能以敏锐的洞察力透过现象看本质，抓住要害，牢牢把握工作主动权。二是执法执纪能力。纪检监察干部担负着维护党纪国法和各项规章制度的神圣职责，要对内控机制、行政效能、领导干部廉洁自律、制度建设、执行制度等依法实施有效的监督检查，就必须具有较高的执法执纪能力，由于纪检监察工作涉及面广、专业性强，要求纪检监察干部既要精通自己本职专业知识和专业技能，还必须了解和掌握一些经济、金融、法律、财会、计算机等方面必要的知识，这样在监督检查中才不至于当外行，才能更好地履行纪检监察的各项工作职能。三是综合协调能力。提高综合协调能力，就必须做到能够对事物发展规律和趋势做出准确及时地把握，把握既是一种品质的要求，也是一种能力的要求。这种品质与能力是别人能够乐意接受的关键因素，具备和达到这种品质能力，才能提高纪检监察工作水平，纪检监察干部要有驾驭全局的能力，善于用战略眼光来认识纪检监察工作，自觉地服从和服务于党的中心工作，要善于分析和研究新形势下出现的新情况、新矛盾和新问题，增强工作超前性、预见性和主动性，要坚持原则，把握分寸，灵活机动地处理好各方面的关系。四是干事办事能力。能干事，会办事，是纪检监察干部的起码要求和应具备的能力，所谓能干事，就是要有事业心，有远大理想，有干一番事业的精神，敢挑重担，具备独立开展工作的能力；所谓会办事，就是要有责任心，有敬业奉献的精神，要高效务实，一丝不苟，高质量做好每一项工作，办好每一件事。五是开拓创新能力。纪检监察工作的创新是纪检监察部门与时俱进、不断开拓工作新局面、做好各项工作的灵魂和出发点，因此，纪检监察干部要有创新的品质，创新的意识，创新的思路，积极探索，善于用发展的眼光看问题，用新思维研究新情况，用新观念剖析新矛盾，用新举措解决新问题，用新思路推动新发展。
四、加强纪检监察干部培训工作的对策措施
（一）优化配置,实现教育培训的全覆盖。
一是培训投入要加大。纪检监察干部培训要积极争取财政支持，由财政单列培训经费，购置必要的培训设施，编制可行的培训教材，聘请专业的授课老师，保证基层学员的食宿，保障培训工作的顺利开展。二是培训网络要扩张。纪检监察机关要加强与组织、宣传、党校、人力资源等部门以及其他专业机构的沟通协调，通过内容互补、联合办学等方式，将纪检监察教育培训融入干部队伍建设的各个环节之中，形成覆盖全县各级组织的纪检监察教育培训网络。三是培训方法要灵活。要借鉴别人先进的培训方法和技术手段，采取启发教育、情景模拟、案例教学、对策研究、双向交流、菜单式选课，以及远程教育网络和网上党校等现代教学手 ……（未完，全文共3888字，当前只显示2160字，请阅读下面提示信息。收藏纪检监察干部培训工作经验材料）

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