关于**县妇联工作改革创新的情况汇报
近年来，我们在上级妇联以及县委、政府领导的关心支持下，在开展妇联工作中，打破惯性思维，勇于开拓，探索新路，采取了一些新举措，取得了一些新成效。但是，随着时代的发展和妇女儿童的需求增长，我们也明显感受到，基层妇女组织的薄弱、工作职能的局限以及工作方式的固化等问题，在工作开展过程中越显突出。现将具体情况汇报如下：
一、全县妇女工作现状
（一）人均1元钱落实情况及妇女儿童民生项目实施及购买服务项目进展情况
2016年，我县妇女人数16.1万人，财政将新妇女学校经费及人均一元钱共30万元包干使用，人均一元钱足额落实。我县妇联坚持项目化运作、实事化推进，在贯彻实施省市各项妇女儿童民生项目和购买服务项目同时，充分用好人均一元钱积极为广大妇儿解难事、办实事，切实做广大妇女儿童的贴心人。
1.实施妇女儿童民生救助项目。救助_主要针对两癌贫困母亲、白血病贫困妇女、贫困_妇女，贫困留守儿童，我县均建立了贫困_数据库。2016年，根据省市民生项目救助条件，落实了省妇联关于贫困白血病妇女救助、“两癌”妇女救助、困难妇女工作者救助、贫困妇女_救助等项目，项目资金达6.7万元，23名贫困妇女受益；
2.实施购买社会服务项目。向省妇联争取了7个乡镇妇女儿童之家建设项目，2个向社会力量购买服务项目、1个儿童快乐家园建设项目和4个妇女定点扶贫及综合服务项目、针对以上项目，我县先后通过巾帼电商培训、家政 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1057字，正式会员可完整阅读）…… 家庭成员”的积极作用，开展家风文明建设和志愿服务活动，通过评选“最美家庭”、“文明家庭”，倡导好家风、好家教。
2.关爱留守儿童情况。充分利用县妇女儿童活动中心、乡镇妇女儿童之家等活动阵地，组织爱心企业和志愿团队等_开展关爱活动，2016年，开展了“走访边远学校留守儿童”、“与留守儿童共度端午佳节”、“暖冬行动”等公益活动，关爱物资达18万元，受惠儿童86人；综治月期间，组织基层民警和妇干开展了反家暴培训会，开展了儿童_知识宣传；协调劳动就业和社会保障、公、检、法、司等部门加大对侵害儿童合法权益典型案件的查处力度，全年来共受理各类_案例48件，其中儿童_案例16件。
（四）我县妇联基层组织建设的基本情况
1.县级妇联班子建设情况。**县妇联下设妇儿工委办公室（妇女儿童工作委员会办公室），下属2个股级事业单位即**县新妇女学校和**县妇女儿童活动中心。现有主席1名，副主席核编2人（现缺位），主任科员1名（为红十字会主要领导，仅挂编在妇联），事业编干部2名，借调行政编干部1名，聘用3名见习生。县妇联人员虽少，凝聚力战斗力却不弱，近几年，在妇联系统工作中，先后荣获全国两癌免费检查先进集体、全省妇联系统宣传工作先进集体、全省党建带妇建先进单位、全国城乡妇女岗位建功先进集体、江西省优秀“妇女之家”、江西省三八红旗集体等荣誉称号，在县域中心工作中，同样巾帼不让须眉，2016年全县征迁工作中，成为全县首个完成征迁任务的单位，被评为“全县征迁工作先进单位”2016年，在我县综治工作与机关效能工作考评中均被评为先进单位。。
2.乡镇妇联班子建设情况。按照《中共江西省委关于加强和改进党的群团工作实施意见》要求，去年年底联合县委组织部对我县14个乡镇推选的专、兼职妇联主席建议人选进行了考察，各乡镇妇联主席建议人选均为乡镇党委领导班子成员，专职副主席均为学历和素质较高的全额拨款年轻行政编女干部。组织部门近期将正式下发任命文件。
3.村妇代会建设情况。2016年进行了换届选举，实现妇女百分百进“两委”，其中21名女村支书和女村主任。105个村(社区)均建立了妇代会，105个村妇代会主任均由财政拨款，平均工资为950元/月，均享受养老保险，财政缴费平均203元/月,除去财政拨款工资，每位村妇代会主任均享受乡镇针对村干部自拨绩效工资，中心镇（**镇、东江乡等乡镇）村妇代会主任人均1200元左右/月，边远乡镇村妇代会主任人均400元左右/月。
4.县、乡（镇）妇联按时换届情况。2008年以来，我县均未召开妇女代表大会和换届选举，县乡两级妇联已连续十年没有按照章程进行换届选举。今年，我县将重点抓好全县妇联换届选举工作，力争今年5年份全面完成。
二、新举措和新成效
（一）让广大妇女参与社会管理有新路径。我们通过打造各种平台和载体，重点培育新型妇女，激发其参政议政和参与社会管理的热情。在县城，兴建全省首个新妇女学校，利用该平台，对女领导干部、党员、种养能手、企业女高管、农村妇女等_免费脱产轮训，并采取灵活多样的方式开发、聚集各类优秀女性人才，广大妇女的综合素质得到提高，成为社会管理的“主角”；在各乡镇，通过各组建17支“女子维稳队”和“巾帼宣传队”，组织发动熟悉法律政策、善于协调沟通、热心为妇女群众服务的农村女党员、妇女骨干、退休妇女干部参与其中，使农村妇女成为农村稳定和谐发展的经营者。
（二）让广大妇女带头创业致富有新模式。如何让城乡妇女增收致富，是我们一直思考的问题。在园区和城区，组建“妇女创业发展促进会”，进一步团结来自各行业的女企业家、女高级管理人员以及在各行各业的妇女创业带头人，搭建政府服务妇女创业的桥梁；在偏远乡镇，扶持一批条件成熟、有社会公益心的创业妇女创建创业示范基地和“大嫂车间”，配套建设“妇女儿童之家”，接受县乡妇联指导，由所在地妇代会进行“一对一”经营管理。基地推行“企业+基地+妇女儿童之家+留守妇女”运行模式，四联四建四评”管理模式，实现留守妇女增收致富，加快和谐秀美乡村建设。
（三）让广大妇女儿童生活幸福有新突破。基层妇女儿童活动场所是服务妇女儿童的一线阵地，也是增强基层妇女组织活力的关键。在县城，建设了活动面积各约1500平方米的**县妇女儿童活动中心和**县留守儿童快乐家园，在乡村，建设17个妇女儿童之家和1个留守儿童亲情家园，我们通过构建县乡村三级妇女儿童活动阵地，实现全县网络化阵地建设，实施系列民生项目和开展服务活动；争取台湾客商每年捐资10-20万元成立“育贤爱心基金”，致力于资助品学兼优、生活贫苦的学生以及因病致贫的母亲。截至目前，育贤爱心基金捐资达110万元，受惠学校38所，学生718名，妇女231名；并针对妇女发展服务_多样，做好对服务人群的分类管理、分类施策，对城镇妇女儿童，注重提高妇女精神文化水平，实施素质、文体工程与发达地区接轨，对农村妇女儿童，提高城乡资源共享，侧重权益维护及对特殊_的救助。
三、存在的主要问题
（一）基层妇女组织建设薄弱。一是各级妇联班 ……（未完，全文共5707字，当前只显示2748字，请阅读下面提示信息。收藏县妇联工作改革创新的情况汇报）
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