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标题：乡镇领导班子专题民主生活会对照检查材料
乡镇领导班子专题民主生活会对照检查材料

专题教育开展以来，我镇班子成员通过集体研讨、个人自学等方式，深入学习十八届四中、五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神及有关书目章节，认真学习党章和党的纪律规定，不断强化政治意识和纪律规矩意识，政治觉悟有了更大提高。为开好这次专题民主生活会，采用多种方式，对“不严不实”问题进行了深入查摆。同时，在对群众路线教育实践活动专题民主生活会查摆问题总结梳理的基础上，深入查找问题产生的根源，明确了努力方向和整改措施。

一、存在的主要问题

（一）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面。
一是政治意识还没有上升到应有的高度。能够做到严守政治纪律，恪守政治规矩，但有时没有上升到应有的高度来认识和对待。尽管能够在思想上行动上与上级党委保持高度一致，但仅满足把自己管好、把分管部门管好，在教育引导全体干部、党员讲政治顾大局方面用力还不够。从政治角度思考问题不深入，同社会上的不良思潮作斗争的力度不够，对一些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏警惕性和识辨及鉴别能力，看不到潜在的风险。比如，对于社会上流传的一些诋毁党的段子和谣言，只做到不信不传，没有站在党员领导干部应有的政治责任高度，当面批驳、主动举报、坚决斗争。
二是落实党的组织纪律不坚决。有的班子成员在执行具体某项政策时，认为在基层落实确实有困难，就在不违背上级的原则要求的前提下，在细节上搞一些变通，认为这样做无可厚非、无伤大雅；在集体评价推荐干部时，普遍看重干部是否具有攻坚破难的能力，对能独立担当、灵活干事的干部更欣赏，对一些打“擦边球”的现象睁一只眼闭一只眼，甚至认为这样的干部脑瓜活、有本事。
三是执行民主集中制不到位。有时经主要同志研究后，将想法在党政联席会上进行表述，一人说、大家听，对其他班子成员的意见征求不到位，显得死气沉沉，不能把事议透；有的班子成员对镇域范围内的项目、财税、机关、农村等情况了解不全面、掌握不透彻，造成召开党政联席会时，需要畅所欲言、广开言路的时候不能积　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1424字，正式会员可完整阅读）……　
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    • 乏力，导致工作力度欠缺，工作推进往往不系统、不平衡、效果差。比如，区里提出“全程纪实”已有三年，我镇对此项制度执行仍不严格、不彻底，在村集体收入普遍薄弱的情况下，还有草场、新发庄等村不符合要求，出现接待费超标的情况，群众对此十分不满，甚至专程到镇反映此类问题，造成了很坏的影响。制度执行的不严格，导致镇党委班子工作十分被动。
    （四）干事创业方面。
    一是思想僵化，缺乏创新。工作缺少一种创先争优的精神，只求过得去，不求过得硬。在处理分管工作尤其是一些重难点工作时，不能站在“有效解决问题、将工作抓出特色”的角度去考虑，而是先看看以前分管同志怎么干的、先问问兄弟乡镇工作都是怎么推进的，然后不加思考地对照他人的做法照搬或者模仿，存在严重的得过且过、看摊守业思想。对上任干部遗留的问题，以“不是在我任内产生的”为由，多是推脱了事，不去深入研究有效的解决措施。比如，本着上级提出的各村当年收支相抵后仍有盈余才能发放福利的原则，今年我镇40个村只有7个村达到此项标准，即使是能发放福利的村集体，经济也都比较薄弱。对于如何激发村级经济“造血”活力、提高群众收入，镇党委班子迟迟拿不出好的解决办法，导致村级经济现状得不到根本转变，充分体现镇党委班子缺乏开拓创新的精神。
    二是心浮气躁，谋事不实。不少工作拧不紧“螺丝”，平时抓工作安排布置多、督促检查少、责任追究少，上下联动、齐抓共管的合力尚未形成。比如，今年中旬，由于我镇响应及时、反应迅速，环卫一体化工作被区领导列为标杆，自我感觉良好，对区里环卫一体化工作不断提升的新标准认识不到位，认为自身工作已经达到甚至超过上级的要求，没有沉下心去好好研究我镇环卫一体化工作的真实水平。正是对此项工作抓的不实，导致年底在区环卫办的检查中位列全区第11名，虽然辛苦、忙碌了一年，却没能取得理想的成绩，教训惨痛。
    三是工作疲沓，缺乏“钉钉子”精神。多满足于上级安排我布置，上级强调我重复，到区里开会回来，满足于做一个“传声筒”，把会议精神“原汁原味”地传达到镇主要负责人或相关业务部门，不愿下功夫研究、吃透上级精神，没有做好与本镇实情的结合工作，更不用说沉下心拿出具体的工作思路和落实办法。比如，随着环卫一体化工作的深入开展，区领导对各镇办提出要建立环卫一体化长效管护机制，并要求配备镇级保洁员且每月检查卫生不低于20次，而我镇仅满足于通过环卫自查的方式来提高改善，对建立长效管护机制迟迟没有落实，导致环卫一体化工作出现短板，这些都是镇党委班子工作不扎实的表现。
    （五）落实党风廉政建设主体责任方面。一是抓主体责任落实意识不强。认为镇党委处于最基层，直接接触一线党员群众，工作条件艰苦，谈党风廉政建设意义不大，忽视自身思想教育和党性修养的提高。同时，在潜意识里觉得党风廉政建设主要靠纪检监察机关，没有从思想深处牢固树立从严治党的责任意识，对一些规定执行起来带有“被动”成分，有明确规定的就严一严，没有的就松一松。只满足于在开会时捎带着讲一讲、提一提，片面地认为这样就履行了主体责任，很少拿出时间直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，“一岗双责”落实的还不到位。
    二是对党风廉政建设监管不够。没有充分认识到党风廉政建设对每一名镇村干部的重要性，班子对分管的党员干部更多的是注重了解其业务能力水平情况，而对廉政方面存在的问题了解不深、教育力度不够，即使发现了一些苗头性、倾向性问题，有时碍于情面没有及时指出纠正。由于镇党委在党风廉政建设方面监管乏力，导致新上庄村财务管理混乱，甚至出现村干部坐收坐支的情况，在信访工作形势一片大好的情况下，该村村民集体到区群访，造成了恶劣的社会影响，该村村委主任随即被处以党内警告处分，这就是镇党委班子对党风廉政建设监管不够的充分体现。

    二、产生问题的原因分析

    针对以上我镇领导班子中存在的问题，我们通过系统学习，对照习近平总书记“三严三实”的要求，从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观三个方面深刻剖析问题产生的根源。
    一是理想信念缺失。坚定的理想信念是老一辈革命家和建设者在艰苦卓绝的条件下前赴后继、勇往直前，取得一个又一个革命和建设成果的强大精神支柱和力量源泉。然而，一段时间以来，受到社会中重个人利益思想和党内一些不良风气的影响，镇领导班子成员越来越少地从理想信念的高度看待工作、审视自身，没有把自身工作与党的事业紧密联系，对所从事的农村工作和分管的业务工作也逐渐产生了应付、凑合的心理，为滋生“不严不实”问题提供了温床。
    二是党性修养淡化。在牢固树立人民至上的价值观、人民是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握，为民务实清廉的思想根子扎的不够深。在严以律己方面，有的班子成员自认为受党教育多年，自觉不自觉地淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，放松了对自身的要求，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，滋生了随大流，满足于不违规、不触线、不出事思想。
    三是权力观、地位观、利益观不端正。主观上把对上级负责和对群众负责割裂开来，考虑更多的是能不能完成上级安排部署的工作任务、能不能得到上级领导的关注和肯定，而没有把联系群众刻记在心，不注重倾听群众心声、了解群众意愿。对如何做好新形势下群众反映的工作研究不深、实践不够，缺乏群众工作经验。对群众反映强烈的热点问题，没有及时拿出解决的措施和办法，总认为群众反映的热点、难点问题大都是共性问题，涉及方方面面，牵涉很大精力，是不容易抓好的，也没有认真去抓。随着与群众的距离逐渐拉开，做群众工作的能力也就退化，从思想深处反思，根子就在于主观世界改造不够，全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，甚至停留在口头上而没有内化于灵魂深处，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。

    三、2014年度民主生活会查摆问题整改情况

    在党的群众路线教育实践活动中，通过座谈交流、基层调研、民主生活会等形式，查摆了5个“四风”方面的问题，通过持续用力，截至目前，5个问题均得到了有效整改，现逐一做出说明。
    （一）关于政治敏锐性差的问题。
    一是积极参加党内政治生活，坚持按规定过好双重组织生活，切实提高了班子整体道德修养水平，做人公道正派，做事光明磊落，树立为民务实清廉的良好形象。
    二是每月如期开展一次班子集中学习，为确保学习质量，由主要负责人把关学习内容，坚持学习党的报告和领导人讲话精神，实现了党章党纪学习的常态化。
    三是自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，切实利用好党政联席会等相关会议的宝贵机会，互相提建议、找不足、抓整改，为机关干部做出了表率，机关的政治氛围愈加浓厚。
    （二）关于重部署、轻落实的问题。
    一是严格按照班子分工落实责任主体，加强工作调度，实行通报批评和诫勉谈话制度，同时利用好督办台账，有效促进了各项工作保质保量完成。
    二是继续加大对《机关干部目标责任制考核管理办 ……（未完，全文共9229字，当前只显示3703字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇领导班子专题民主生活会对照检查材料）

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