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| 标题：学校人事处人事科科长任期工作总结 |
| 学校人事处人事科科长任期工作总结 转瞬间三年过去，回顾任期内的工作，过的很忙碌也很充实。人事科工作内容多，涉及面广，工作任务量大，很辛苦也很锻炼人。面对学校的发展变化和建设国内一流，具有重要行业影响力的高水平海洋大学的目标，对自己的工作不敢懈怠，要求自己努力做到工作态度积极进取、工作思路开拓创新、工作作风求真务实。人事工作的要求是全方位的，把握政策、坚持原则、以人为本、热情服务、开拓创新、认真高效。三年来，我一直在努力。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结： 一、加强理论学习，增强政治理论水平和思想道德素质 勤于学习，不断提高自身的政治水平、思想水平和工作能 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略482字，正式会员可完整阅读）…… 四、尽职尽责，强化服务意识 聘期内，所负责的人事工作在领导的关心、支持和同事们的配合共同努力下，主要取得如下成绩。 1、人员调配。2011年学校共有教职工数1299人，目前教职工数1450人，期间，接收应届毕业生、接收往届毕业生、接收留学回国人员及调入教职工共计167人；调出、解除聘用合同等其他减员教职工共计21人；退休教职工共计44人。我校新进教职工各项手续全部要到主管部门省教育厅和省人社厅办理，由于人员报到的时间不同，办理程序不同，每年要往返省厅数十次。 2、学校编外用工的管理。《劳动合同法》的颁布，加大了对用工单位的管理监督。增加了人事科的工作量，我校编外用工从合同（用工协议）的签订、保险的缴纳到合同的续签和合同的解除，都严格按照《劳动合同法》的要求执行。聘期内共签订合同（用工协议）98人，解除聘用合同95人，现我校编外用工为82人。 3、待聘人员的管理。工作中，尽最大努力去减少人员交流中心的人员，使其能在适合的岗位上工作。交流中心人员的管理工作涉及到学校的安全与稳定，并在一定程度上影响着校领导的工作，因此，做好交流中心人员的思想工作，最大程度的化解职工与学校之间的矛盾，是人事科工作的重点之一。由于在岗与不在岗人员的待遇差距逐渐加大，使交流中心人员的思想也随之发生变化，接待来人谈话的时间更多、更长，聘期内接待人员谈话数十次，为化解矛盾，需要做更多的思想工作，在工作中，能做到在生活上给予他们更多的关心和帮助，做到有病去医院看望，家庭困难为其申请困难补助，尽最大可能把学校的关怀带给他们。待聘人员由2011年的8人减到至今的3人。 4、努力做好教职工的日常管理，按章办事。新录用教职工试用期的考核工作、教职工的延退的审批、教职工信息系统的维护与更新工作、工勤技能人员技术等级晋升考核工作、特种设备安全管理、教职工的学年考核、工伤的申报、文书卷的归档、为教职工出具各种 ……（未完，全文共2083字，当前只显示1254字，请阅读下面提示信息。收藏学校人事处人事科科长任期工作总结） 上一篇：街道党工委书记在街道经济暨城镇化工作会议上的讲话 下一篇：2017年乡镇政府工作报告 相关栏目：教育 学校 人事 组织讲话 年终总结 工作总结 个人总结 |
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