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| 标题：全县干部队伍作风整顿工作方案2017年 |
| 全县干部队伍作风整顿工作方案2017年 为切实解决干部队伍中存在的思想僵化、标准不高、工作不实、担当不足等突出问题，打造勤于学习、勇闯新路、求真务实、清正廉洁的干部队伍，营造干事创业的好作风，按照省第十二次党代会关于干部作风整顿工作的部署要求和市委的统一安排，现结合我县实际，制定本方案。 一、指导思想 深入贯彻落实省第十二次党代会精神，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以树立勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的“五个好作风”为核心，以整训干部思想、整改工作作风、整建工作流程、整治突出问题、整饬干部风纪为抓手，以提高专业素质、提升服务效能、提倡工匠精神、提炼创业本领、提振内生动力为目标，集中开展干部作风整顿，着力解决干部能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等问题，建设一支素质过硬、作风扎实、敢于担当的干部队伍，为建设富裕、美丽、幸福新嘉荫提供坚强的组织保障。 二、目标要求 坚持作风整顿工作全覆盖的原则，从县直机关和乡镇及事业单位的干部队伍作风方面存在的突出问题入手，推动各级干部树立“五个好作风”，以作风的大转变促进素质能力、精神状态的“双提升”，进一步调动和激发干部的创业热情，争做忠诚干净担当的好干部，争当改革攻坚创业的开路者。 （一）倡导勤于学习好作风。按照习总书记对我省加强干部作风建设提出的明确要求，充分调动广大干部积极性，不断提升精气神。坚持把“学习就是工作，工作就是学习”贯穿干部成长始终，引导干部自觉向书本学，向实践学，向先进学，着力解决不学、虚学、盲学、厌学、滥学和学不深、学不精、悟不透等问题。 1、真研理论不虚空。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习习总书记系列重要讲话精神，特别是对龙江两次重要讲话精神和对伊春特指要求，深研细琢、真学活用，做到学以明理、学以明纪、学以明责，牢固树立“四个意识”，做共产主义远大理想的坚定信仰者、中国特色社会主义共同理想的忠实践行者、党的纪律规矩的坚决执行者、嘉荫振兴发展新阶段的开拓者。 2、通研大局不偏离 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1448字，正式会员可完整阅读）…… 4、善做善成不松劲。牢记习总书记言简意赅告诫，领导干部要树立“功成不必在我，功成必定有我”的两种境界。从解决“说功强、做功差、混日子、无建树、偷懒耍滑的不务实、不尽责”的问题入手，在实践中要求干部要有所作为，在实现嘉荫振兴发展中尽心出力，坚持既定目标不动摇、不达目的不罢休，有作为、有担当。对于每项工作任务，都勇于攻坚克难，坚持不懈地向前推进，千方百计解决好、处理好、完成好，不搞急功近利、哗然取宠的噱头。 （四）体现务实担当的好作风。教育引导干部知责明责、履责尽责，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，着力解决只想太平、胆小怕事，不敢干、不真干、不会干等问题。 1、敢抓敢管不塞责。着眼于解决不敢担责、不敢负责、不履职尽责等责任缺失问题，厘清责任主体、责任边界，教育引导各级党员干部守土尽责，对职责范围内的工作，挺直腰杆地抓，理直气壮地管，不怕得罪人、不怕丢选票、不怕“没人缘”。健全激励和容错纠错机制，为敢于负责、勇于创业创新的干部撑腰鼓劲。 2、攻坚克难不退缩。面对历史遗留的老问题，改革中的新课题，需要解决的新难题，有逢山开路、遇河架桥的精神，敢于走进问题、探究症结，积极寻找攻坚克难的具体对策，找到化解矛盾的具体办法，解决履职不尽责、出工不出力、等待观望等作风积弊。 3、冲破困扰不茫然。不断丰富应对各类特殊、复杂情形所应具备的知识、经验和技能，提高担当本领，不怕有非议、不怕遭责难、不怕出失误、不怕担责任，敢于冲破困扰，勇于激浊扬清，做到任何时候任何情况下都辨得清方向、想得出办法、顶得住压力、作得出成绩。 4、真抓实干不清谈。践行“三严三实”，弘扬“三老四严”作风，教育引导干部树立“执行没有借口、实干就是能力、落实就是水平”的理念，树立实干立身的进步观，摒弃投机取巧心理，始终保持苦干实干，不好高骛远，不脱离实际，不当“清谈型”干部。真心实意“沉”到人民群众中间，出实策、鼓实劲、办实事，不搞形式，不兴伪事，不务虚功，真正做出经得起历史和人民群众检验的实绩。 （五）保持严格自律好作风。坚持从严修身律己用权，始终把纪律规矩挺在前面，着力解决重_轻管束、重弄权轻为民，重名利轻实绩、重大事轻小节等问题。 1、遵规守纪不逾规。严格遵守政治纪律和政治规矩，增强政治定力，看清政治方向，坚定政治信仰。自觉维护中央权威，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉按原则和规矩办事。 2、防范围猎不疏忽。严格修身立德，从小事做起、小节管起，自觉净化“生活圈”、“社交圈”和“朋友圈”，坚决防止“眼里识得破、肚中忍不过”。坚持交往有原则、有界限、有规矩，处理好“亲”、“清”政商关系，做到思想干净、行为干净、手脚干净，经得住诱惑，看得清陷阱，避免成为被围猎的对象、攻关的主体。 3、秉公用权不异化。认清权力的属性和本质，以如履薄冰、如临深渊的心态对待权力，始终坚持公正用权、依法用权、审慎用权、透明用权，决不把权力异化为谋取私利的工具。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，防止权力商品化、庸俗化、个人化，真正做到一身正气、一尘不染。 4、从严监督不松懈。强化自我教育、自我管理、自我约束，主动将自己置于组织、社会和群众的监督之下，把握防线、严守底线。重视家庭、家教、家风，管住子女、管住亲友，不让腐败之门从身边打开。 三、具体措施 开展干部作风整顿，既是贯彻“作风建设永远在路上”的内在要求，也是打造勤于学习、勇闯新路、求真务实、清正廉洁干部队伍的积极举措，必须有针对性地开展专项行动，确保作风建设有目标、有抓手、有突破、见实效。 （一）以“五力双争”为引领，开展思想整训行动。坚持把改造学习、整训思想作为作风整顿的先导，教育干部提高政治定力、职业能力、创造活力、内生动力、担当魄力，争做忠诚担当干净的好干部、争当改革攻坚创业的开路者。组织广大干部重点学习党章党规、准则条例、习近平总书记_理政的新理念新思想新战略，学习省、市第十二次党代会和县第十四次党代会精神，并作为必学、必训、必考的内容，做到学深悟透、学懂弄通。围绕“思路决定出路”“思维决定作为”“实绩来自实干”“精品缘于精细”4个主题，每半月开展一次专题研讨，在交流研讨中明方向知不足、强定力增信心，提振干事创业的精气神。采取党委（党组）中心组带头学、组织生活会专题学、书记讲党课研讨学、干部教育培训集中学、“5+1平台”在线学等形式，扎实开展主题党日活动，不断拓宽思想整训渠道，每人每天至少保证1小时学习时间。把思想整训作为“两学一做”的主攻方向，针对学习内容，阶段性的组织开展测试和竞赛，以考促学、以赛促学。在电视台开辟干部队伍作风整顿专栏，及时加强宣传引导，注重发现培养选树一批忠诚担当干净、改革攻坚创业的“双争”典型，带动各级干部提升“五力”，打牢干事创业的思想基础。 （二）以“五进双为”为载体，开展作风整改行动。坚持把转变作风、服务基层作为作风整顿的重点，组织各级党员干部走出机关，进企业解难题促发展、进农村帮脱贫促解困、进社区创文明促和谐、进校园强使命促成才、进站所提水平促服务，为基层解难题、为群众办实事。把宣讲省党代会精神作为“五进”的首要任务，帮助基层准确把握省第十二次党代会的主题主线、奋斗目标、发展举措、推进重点，切实把思想和行动统一到省委的决策部署上来。把“五进”与领导干部联系基层、党建、防火防汛等联系点结合起来，与“双联双促”、“双进双共”、扶贫攻坚、软弱涣散基层党组织整顿、企业帮扶、信访包案等工作结合起来，县（处）级领导干部下基层调研不少于30天，现场办公不少于5次，其他县直机关（部门）领导干部下基层调研不少于60天，现场办公不少于10次，乡镇领导干部下基层调研不少于90天，驻村办公不少于20次，帮助基层解决项目建设、产业发展、招商引资、人才引进及群众所期所盼等问题，在走进基层、走进群众中转作风改作风。每个干部都要建立工作日志和台账，对“五进双为”全程留痕，让基层和群众看到党员干部作风整改带来的变化。 （三）以“五化双创”为目标，开展流程整建行动。坚持把再造流程、提高效能作为作风整顿的引擎，突出流程管事，清单化任务管理、规范化制度程序、精细化标准措施、矩阵化责任机制、高效化运转体系，创优工作流程、创优服务效能。逐领域、逐岗位进行工作流程再造，对所有工作流程进行全面梳理，补齐缺失流程，完善断链流程，细化现有流程，简化繁杂流程，做到每个领域都有主线流程，每个岗位都有关键流程，每个环节都有职能流程，流程的每个节点都有?si涫怠⒂腥说Ｔ稹⒂腥丝计溃⒐枇⒛谌萃暾⒘鞒糖逦⒈阌诓僮鞯墓ぷ髟诵型?……（未完，全文共7817字，当前只显示3763字，请阅读下面提示信息。收藏全县干部队伍作风整顿工作方案2017年） 上一篇：关于举办推进安全生产领域改革发展和进一步加强伊旗安全生产工作培训会的通知 下一篇：关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 作风 计划规划 十七大 |
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