党员大会党课讲稿：彰显具有时代特色、行业特征的“家”文化魅力
“家”文化是我国传统文化的重要组成部分。新时期，“家”文化泛化至非血缘的社会_和组织，并凸显出在组织管理中的作用。龙岗局从廉政建设、队伍建设和质检形象树立三个方面引入“家”文化，导入“家”文化理念等五个方面，大胆探索新形势下的“家”文化建设,在检验检疫文化建设上进一步彰显具有时代特色、质检行业特征的“家”文化魅力。
“家”作为一个自古至今基本的社会生存单位，在世界各国、各民族都有其不同的文化，但只有我国的“家”文化在传统文化中居于核心地位；新时期，这一文化泛化到至其他非血缘的社会_、组织，体现出和睦、团结的氛围，体现着友爱、关怀的温暖，体现着主人翁的精神，并凸显出在组织管理中的作用[1]。
一、新时期“家”文化的概念及特征
（一）概念
在新时期，经泛化后的“家”文化概念可以归纳为：继承中华民族传统优秀家文化精华，实施“家庭成员化”管理，以尊重人、关爱人、发展人、完善人为核心，强调成员与组织目标的一致性、组织目标与社会责任的一致性，最终形成以和谐为基础、以忠诚来维系、具有凝聚力和竞争力的和合文化。[2]
（二） ……（快文网http://www.fanwy.cn省略874字，正式会员可完整阅读）…… 家和_放在同等重要的地位看待[3]。基于这一观念的传承，在“家”文化建设中就是要让每个质检人意识到自己是质检部门这个“家”的主人翁，自己这个“家”核心“家务”是质量，而质量是兴国之道、富国之本、强国之策，建设质量强国、实现中国梦是我们这个“家”的奋斗方向。心系国家、心系人民，扎扎实实把自己的事情办好，把职责履行好，把事业发展好。二是“家”文化满足质检人情感归属及渴望得到尊重的需求。把干部职工当家人一样信任、培养，避免基层员工丧失工作激情，甚至感到怀才不遇而离开。以“家”中爱的氛围关心关心干部职工的成长进步，帮助他们解决实际困难，支持他们沉下身子、甩开膀子大干实干。从“家教”理念出发，营造人人皆可成才、青年人才脱颖而出的教育环境，从而不断增强队伍的凝聚力、向心力。
（三）树立可亲、可信质检形象的需要
文化是一种价值理念、一种精神气度、一种环境氛围，一种自觉追求，是让人在潜移默化中受到影响、同化和升华的无形之手和强大力量。强大的质检文化是质检系统的“软实力”。要树立人民质检形象就必须重视质检“家”文化建设，在文化建设上求突破。“家”文化建设对于人民质检形象的树立有两方面的优势：一是可亲。家文化不仅强调和融，更强调责任，不仅在家内部和谐，更强调“家”与社会的和谐，在此文化氛围内，质检部门更能关注人民的关注，更能理解人民的愿望，时时处处与人民达成“共识”。二是可信。质检部门是技术执法部门，科技立检、科技兴检、科技强检是我们履职之基，也是质检部门的鲜明特征。而科技的关键是人才。除了科学的人才培养模式，和谐的家文化魅力能吸引人才加入、凝聚人才力量，让人才产生强烈的归属感，从而形成领军人才、青年人才、权威专家合理的梯队，不断壮大质检人才队伍和科技实力。
三、质检文化中引入家风文化的方法及路径[4]
（一）导入“家”文化理念，培养职工爱“家”感情
通过家文化理念的提炼和挖掘，利用各种载体，加大“家”文化宣传力度，引导广大干部职工深刻认识到自己与质检事业是荣辱与共、同舟共济、唇齿相依的关系，在认识上寻求共识。龙岗局2016年来启动“爱家讲堂”，邀请干部职工畅谈对家的解读，干部职工热爱质检工作，热爱质检事业、热爱这个“家”的点滴分享深深打动每一位人；邀请职工家属开展“大手拉小手，国门是我家”、“文明我做主，生态伴你行”等活动，强化职工家属对质检工作的认知和认同，牢固树立干部职工同呼吸、共命运、心连心、齐发展的责任意识，促进干部职工全身心投入到单位各项工作中。
（二）搭建家文化载体，激发职工爱“家”热情
建立党组领导、工会推动、各方配合的工作格局，将家文化建设纳入文化建设整体规划，共同设计、共同实施，创造出更多具有时代特征和丰富内涵的活动载体与活动形式，在丰富职工文化活动同时，培育职工的吸引力、向心力和凝聚力。龙岗局2016年以来，围绕“人本、崇检、创新、和融”的核心文化理念,将“职工小家”项目作为“家文化”的一项建设平台。“职工小家”的建设从规划、布局、装饰、功能上的点点滴滴都突出家的味道，依托“职工小家”平台，全局开展兵乓球比赛、棋牌大赛等喜闻乐见的文体活动，营造健康向上、和谐快乐的氛围；组织职工思想动态调研座谈，让干部职工在欢笑声中敞开心扉、快乐交流；结合业务需要，不定期召开务虚会、茶话会，让干部职工围绕中心工作求真务实话发展、建言献策绘蓝图；开展摄影沙龙、阅读沙龙、科技沙龙等主题活动，使职工开拓视野，不断提高学习能力和创新能力。时时处处凸显着健康生活、快乐工作的理念，传递着和谐向上正能量。
（三）丰富家文化内涵，营造员工爱“家”温情
要真正让“家”文化落地生根开花结果，必须将爱家温情注入进来，进一步扩展家文化的内涵，“家”文化才能达到凝心、聚气、聚力的效果。龙岗局从小事做起，想法设法为群众解决工作和生活中遇到的问题，建立困难职工档案，慰问生病职工、产后女职工及家庭困难职工；春节前举办“喜迎春节送对联”活动，中秋节开展“书情画意”书签制作、“月满情浓”月饼制作活动，将浓浓的祝福送到干部职工；将这深切的关爱传递到局外，开展“传递爱心温暖你我”冬衣捐赠活动，给 ……（未完，全文共4089字，当前只显示2271字，请阅读下面提示信息。收藏党员大会党课讲稿：彰显具有时代特色、行业特征的“家”文化魅力）
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