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| 标题：三严三实班子对照检查材料 |
| 三严三实班子对照检查材料 “三严三实”专题教育活动开展以来，在县委、政府的正确领导下，在县纪委派驻第八纪检组的有力指导下，**系统党委紧扣“严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实”的主题，以集中解决存在的“不严不实”问题为主要任务，在开展专题教育的同时，广泛征求各方面的意见及建议，逐条梳理存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，集中商讨整改方向和具体措施，形成**局领导班子对照检查材料，现将有关情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律以及贯彻落实中央八项规定、省委、市委、县委配套规定，落实加强作风建设方面的措施情况 **系统党委能够切实遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导。党委成员自觉遵守党和政府在人民群众中的形象，始终保持坚定的政治信念和清醒的政治头脑，能够带头讲党性、顾大局，以身作则，切实起到了做表率的作用。 认真贯彻落实中央八项规定、省委**项具体规定、市委、县委的相关配套规定，切实注重改进工作作风，密切联系群众，认真解决实际问题，带动全**系统职工进一步转变作风，真抓实干。进一步压缩会议时间、数量，减少发文数量，压缩公文篇幅。认真带领全**系统职工，贯彻落实党的十八大、w_会议精神、习近平总书记考察***时的重要讲话精神，*省“****”发展思路、打造亮丽风景线，**市委有关部署及***县“一核两翼三区五亮点和两大万字”发展战略规划，推动“三严三实”专题教育活动健康深入开展，切实取得了实效。但是通过对照检查，仍然存在一些问题。 （一）履行党风廉政建设主体责任和监督责任情况 2015年，**系统党委高度重视党风廉政建设工作，把落实主体责任作为重大政治任务，全面领导、执行和推动全局党风廉政建设和反腐败工作，切实履行党委的集体责任和党委成员的个人责任。一是落实两个责任，形成反腐倡廉的强大合力；二是坚决纠正“四风”，全面落实中央八项规定；三是推进党内民主监督，加强班子民主集中制建设；四是深化 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1435字，正式会员可完整阅读）…… 4、谋事不实方面 （7）倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、高高在上。局领导班子深入林场、苗圃、育苗大户、造林大户等**经营主体调查了解情况、征求发展建议、研究惠林政策等花费的时间少，习惯于“坐在屋里布置，摸起电话询问”的常规工作模式，导致工作与实际紧密结合不够，例如：**系统有近2000名职工，其中还有很多职工生活相当困难，虽然局里每年都会或多或少的对困难职工进行帮扶，但是这对于他们来说只是杯水车薪，如何带领职工快速脱贫方面我们做的很不够。 （8）主动汇报对接不多。局领导班子认为，只要依照职责按部就班推进工作抓好落实就行了，没有主动、及时地向县委、政府和上级业务部门汇报工作中遇到的实际困难，没有当好“参谋、助手”。例如：业务工作中，班子成员及分管的站、办、股室与市**局疏于对接，不了解上级部门的政策重点、支持方向和考核指标，致使工作脱节。少数干部抱着“多一事不如少一事”的心态，不愿和上级业务部门和同级相关部门对接沟通，导致工作推进不够快，任务落实不到位。班子成员对分管科室的上述行为“睁一只眼闭一只眼”，批评的少，默许的多。久而久之，养就了慵官、懒官，助长了惰性和官僚主义。 5、创业不实方面 （9）创新意识还不强。对于**工作来说，创新的含义与其他部门是不一样的。因为**工作不是传统的条条框框的工作，对于**工作的创新来说主要是发展模式的创新，不断探索新的**发展模式，真正将发展创新的成果落到实处，让广大林农得到好处。这方面做的还不够。这就需要班子集体主动加强学习，寻找机会去改进、去创新。这样才能创造更多的价值。例如：发展林下经济，百姓们有热情，干部们有激情，但如何探索出一条适合库伦地区的林下经济发展模式这方面的创新还不够，只是仅仅停留在借鉴模式上。 6、做人不实方面 （10）个别干部有推诿扯皮，推责揽功，存在“中梗阻”问题。局属各单位工作忙闲不均，人员分配也不够合理，有的常年“喝杯水，聊聊天，上网悠闲过一天”。有的同志对业务工作不愿学、不肯干，班子认为其“不能干、干不好”，放任其_发展。有的同志好学爱钻、任劳任怨，长期加班加点，遇到节假日也难以正常休息。班子认为其“愿意干、能干好”，不断交办工作任务，如此导致机关“忙的同志近累死，闲的同志悠闲死”，少数同志“看到任务躲得快，遇到责任推得快”，久而久之，在机关里形成一种推诿扯皮、推责揽功、投机取巧，甚至消极应付的不良风气。 （二）遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律方面存在的问题 （11）政治观念淡化，政治规矩、责任和担当意识不强。对一些苗头性、倾向性问题，虽然有些意识，但对一些有影响党的形象和威信的言行，没有开展坚决的斗争，缺乏维护党的政治责任和历史担当。工作中抓生产多，抓思想政治建设少，造成政治纪律松动，责任感弱化。 （12）组织纪律意识不强。党员队伍结构不尽合理，党员管理方式和手段比较单一，国有林场党员管理机制还不健全，林场支部的组织生活会布置和要求较低，主观能动性不强，没有很好地结合实际，积极想办法，提高整个系统党的组织统一提高。 （三）履行党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题 （13）责任意识淡薄。有的领导干部仍认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，对“落实党委主体责任”满足于开个会、讲个话和签个责任状，认为这样就履行了第一责任，很少直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够。 三、产生问题的原因分析 通过这次“三严三实”专题教育和相关资料学习，深刻地认识到“不严不实”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、党性修养问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。 （一）政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。领导班子没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。对马克思列宁主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，没有完全树立“没有调查研究就没有发言权、一切从实际出发”的辩证唯物主义和历史唯物主义世界观，导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。对习总书记视察***的重要讲话精神、打造亮丽风景线和“****”发展思路、省委、**市委有关部署及***县“一核两翼三区五亮点和两大万字”发展战略规划学习研究的不够透彻。 （二）宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。对正确的权力观、政绩观理解不全面，离习总书记提出的“三严三实”即“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求存在一定差距，没有完全树立“当官不想发财，为民不遗余力，办事不图回报，工作不带私心”的权力观和“既要重视显绩更要重视隐绩，既要重视眼前政绩更要重视长远政绩，既要重视政绩更要重视声绩”的政绩观，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑组织工作少，对上级负责多、对群众负责少。放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。 （三）纪律执行还不够严格。领导班子在执行中央、省委等上级部门的各项政治纪律是坚决严格执行的，对决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开个会、发个文、套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查存在畏难情绪，该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力，缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，讲成绩时锦上添花、文过饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一团和气。对一些不正之风、不良倾向，但出于大局考虑，采取了容忍默认，这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。针对个别领导干部贪图安逸，追求享乐的问题，应提高遵守财经纪律的意识、加强廉政教育和法纪培训，增强法律意识和法制观念，保持**干部在群众中的良好形象。 （四）联系群众机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，存在不适应新常态新任务新要求，针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不 ……（未完，全文共7748字，当前只显示3730字，请阅读下面提示信息。收藏三严三实班子对照检查材料） 上一篇：在全县交通先行战略工作推进会上的讲话 下一篇：计生局党建工作总结 相关栏目：换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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