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标题：在党支部换届中推行“公推直选”的思考
在党支部换届中推行“公推直选”的思考

【摘要】：为畅通民意表达渠道，规范民意表达程序，提高推荐质量，公司党委在作业区党支部的换届选举中采取“公推直选”的竞争性选拔干部的方式，逐步形成公开、民主、竞争、择优的选人用人机制。这是公司党委党建管理工作一项新的改革举措，也是进一步拓展党内民主，调动广大党员的积极性、主动性、创造性的迫切需要。
关键词：公推直选 干部选拔 思考

当前，全党深入开展创先争优活动，努力争创“四强”党组织，争当“四优”共产党员，在党支部换届中推行“公推直选”是进一步拓展党内民主，调动广大党员的积极性、主动性、创造性的迫切需要。
一、公推直选的目的和意义
党内民主是党的生命，通过推行党支部委员和党支部书记“公推直选”，进一步推进党内民主建设，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，拓展党的基层干部选拔任用渠道，真正把德才兼备的优秀党员选拔进党支部领导班子，提高广大党员和职工群众对党支部领导班子的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略696字，正式会员可完整阅读）……　
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    • 上，进行了第三阶段的“直选”工作。作业区党支部于8月30日召开支部党员大会，采用无记名差额选举的方式投票选举产生作业区党支部委员和支部书记。整个公推直选的过程公开透明，选举结果当场宣布。公司党委领导全过程参与，并给予点评，高度评价了此次试点工作。新当选的党支部书记组织召开了新一届支委会第一次全会，进行委员分工。并将党员大会选举情况及其选举结果、支委会第一次全会情况及其委员分工情况及时上报公司党委审批。9月5日，公司党委会审议决定，同意作业区党支部的选举结果。至此，作业区党支部换届“公推直选”工作基本结束，为下一步全面推行“公推直选”奠定了坚实的基础。
    三、“公推直选”取得的初步成效
    公司以作业区党支部为试点，在党支部换届选举中推行“公推直选”，重点在以下几个方面有了创新和突破。
    (一)完善了候选人提名方式，群众和党员的意愿得到充分体现。
    “公推直选”采取“海推”的方式，即由全体党员和职工代表直接推荐候选人初步人选，统一计票，按得票数从高到底确定初步人选，推荐票相对较低或没有推荐票的无法进入初步人选，有效落实群众对干部选拔任用的“四权”，在扩大群众参与上实现新的突破。
    (二)优化了党内选举选举方式，扩大了党内民主。
    “公推直选”是在党员和职工代表公开推荐的基础上，经公司党委审查，确定数名正式候选人，然后由全体党员以无记名投票方式，直接选举党支部书记，把最终的选择权交给全体党员，在扩大党内民主、增加透明度和引入竞争机制上实现了新的突破。同时也防止了少数人利用民主的程序实施不民主的意图，使群众意愿、党员意愿、组织意愿得到了很好的体现。
    (三)拓宽了选人视野，提高了班子素质。“公推直选”坚持群众公认，贯彻公开、公正、公平和竞争择优原则，为优秀人才脱颖而出创造了条件，政治素质高、工作能力强的优秀党员被选为党支部书记，进一步优化了党支部班子的结构。
    (四)调动了工作积极性，密切了党群关系。实行“公推直选”增强了党支部成员的责任感和危机感，进一步调动了工作的积极性、主动性，促使他们转变工作作风，深入基层，及时解决矿山发展和_中出现的热点、难点问题，诚心诚意为群众办实事、办好事。同时新当选的同志得到了职工群众的信任，腰板硬了，工作劲头足了，增强了克服困难的勇气。
    四、几点思考
    “公推直选”是选人用人的一项创新，是新时期加强基层党组织建设成功的探索，同时，也还有许多问题有待于我们进行深入研究，不断总结和完善。
    一要加强领导。要着重做好以下四个方面的工作：一是加强思想引导。针对各个层面存在的思想实际，加强宣传，统一认识，做好思想引导工作；要切实增强改革意识、群众意识和民主意识；正确认识和处理好党管干部和群众路线的关系，加强领导和发扬民主的关系，依章办事和改革创新的关系。二是坚持任职条件。不仅要对党支部成员任职资格，包括年龄、文化、领导能力、政治素质都要有明确规定，而且要敢于坚持任职条件，对资格审查中发现不符合任职条件的，考察中发现有政治上、经济上等问题的，要敢于把关。三是精心组织选举。要按照操作程序认真组织、精心部署，特别是要组织好党员群众推荐、民主测评、党员选举等工作。要加强宣传工作，动员符合任职条件的党员自荐报名，动员广大党员、群众积极参加民主推荐、民主测评，激发党员献身于矿山的事业心和责任感，提高党员、群众的参与率和参政议 ……（未完，全文共3258字，当前只显示1810字，请阅读下面提示信息。收藏在党支部换届中推行“公推直选”的思考）

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