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| 标题：2016年度学院领导班子专题民主生活会整改落实情况通报 |
| 2016年度学院领导班子专题民主生活会整改落实情况通报 2017年1月19日，**学院党委领导班子召开了2016年度“两学一做”专题民主生活会，根据会前征求到的具体意见，归类梳理了8个方面79条意见建议，从6个方面提出了22项整改任务。2017年，校党委深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持立德树人这一根本任务，围绕建设地方应用型高水平大学总目标，全面推进从严治党，谋划实施“十三五”发展规划，努力营造风清气正新氛围，不断开创学校事业发展新局面。现就主要工作通报如下： 一、聚焦主责抓党建 一是围绕迎接和喜庆十九大，认真抓好校院两级中心组学习并发挥其示范引导作用，开展学习贯彻大会精神和习近平总书记重要讲话尤其是视察安徽重要讲话精神系列宣教活动。巩固深化“两学一做”学习教育制度化常态化和开展“讲政治、重规矩、作表率”专题学习讨论成果，进一步增强党员干部“四个意识”，不断加强党员 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略706字，正式会员可完整阅读）…… 三是积极打造人才高地，聚焦高层次人才引进与培养，抓好师资队伍建设。今年截止目前，学校共引进9名博士，有4位教师博士毕业返校工作，有10位教师申请攻读博士学位并签订回校工作协议，有1位同志获六安市推荐的安徽省战略性新兴产业技术领军人才；大别山特色中药资源保育和开发团队获批安徽省领军人才团队，植物细胞工程安徽省工程技术研究中心团队获批2017年安徽省先进集体，受到省委省政府表彰。 四是积极做好硕士专业学位授权单位申报工作。为促进高层次应用型人才培养，积极开展硕士专业学位授权单位申报工作。根据区域经济社会发展需求和安徽省战略性新兴产业发展需要，经反复论证，已初步形成了学校硕士专业学位授权单位和中药学授权点的申报报告。 三、科学管理用干部 一是规范工作流程，消除压力。2017年修订出台了《**学院处科级干部选拔任用工作规定》，明确了干部选拔任用工作中动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职、交流回避等各项工作规程，从而消除干部选拔任用工作中产生舆论的人为因素，营造了风清气正的选人用人环境。 二是着力提高决策执行力，抓强干部队伍建设。坚持党管干部、党管人才，大力加强领导班子和干部队伍建设，以迎接干部工作专项检查为契机，深化干部人事制度改革，完善干部选拔任用和综合考评机制；举办新任处科级干部培训班，选送55名处级干部赴上海复旦大学开展“双一流”建设与办学治校能力提升培训，选派6名专业技术干部赴六安市企业挂职锻炼，努力填补管理“洼地”，不断优化人才服务保障机制，增强干部队伍生机与活力。 三、红色精神育人才以“**红色文化”为基准，培育“红色文化育人工程”，通过活动引领、专题研究、项目推进等方式，打造具有**学院特色的校园文化活动，在学子中提倡“特别能吃苦、特别能创新、特别能沟通”。学生在各类大赛中捷报频传。在2017中国工程机器人大赛暨国际公开赛中，我校代表队取得特等奖1项，一等奖1项，二等奖3项，三等奖4项的骄人成绩；在第三届安徽省“互联网+”大学生创新创业大赛中，我校学生获得获得银奖2项、铜奖17项，学校还获得第三届安徽省“互联网+”大学生创新创业大赛“优秀组织奖”。 四、攻坚克难提正气进一步推进后勤社会化改革。克服困难和阻力，通过面向社会公开招标的方式，引入优质资源，实现了物业和餐饮（教工和学生5个食堂的）外包，后勤服务社会化程度逐步提高。同时，加大对外包企业的监管、考核力度，首次采取以学生测评为主的方式，对食堂、物业的服务质量进行考核，每月测评一次，测评结果和经费拨付挂钩，每月兑现一次，促进后勤服务质量不断提升。为了进一步深化后勤改革，学校今年又启动了商贸服务改革，对原商贸中心所属门面房实施公开拍租。 五、规范管理挺规矩结合巡视回头看整改和管党治党宽松软综合治理，学校认真开展“小金库”等“四个专项治理”行动，先后制定40余项规章制度，涉及党建、教学、科研、师资队伍、财金管理等领域，逐步规范办学行为。一是规范采购行为。坚持以制度规范采购工作，严把入口关，依法依规将目录内的采购任务全部纳入政府集中采购，从源头上杜绝物资采购、基 ……（未完，全文共3304字，当前只显示1836字，请阅读下面提示信息。收藏2016年度学院领导班子专题民主生活会整改落实情况通报） 上一篇：干部培训党课讲稿：红军长征精神激发国检人干事创业 下一篇：领导班子讲重作警示教育专题民主生活会对照检查材料 相关栏目：教育 学校 人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 剖析整改 督查 工作总结 工作汇报 |
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