局民主生活会领导班子对照检查材料（四个合格）

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标题：局民主生活会领导班子对照检查材料（四个合格）

局民主生活会领导班子对照检查材料（四个合格）

根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2016年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，为深入贯彻l__会议精神，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等4个方面要求，开展党性分析，深挖根源，触动思想、触及灵魂，结合建设系统工作实际，提出了今后努力方向和改进措施。现就对照检查情况报告如下。
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”、省委“双十条规定”、市委《实施细则》及县委“若干规定”的情况
1、遵守党的政治纪律情况。在遵守党的政治纪律方面，局班子能够认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会及习总书记系列重要讲话精神，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在思想上、行动上、政治上与上级党委保持高度一致。能够严格执行党内政治生活纪律，坚持民主集中制，完善班子工作制度、议事规则和决策程序。不断加强党组织建设和党风廉政建设，进一步明确职责要求，强化问责机制，牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，始终保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。
2、贯彻落实中央“八项规定”、省委“双十条规定”、市委《实施细则》及县委“若干规定”情况。在执行“中央八项规定”、省委“双十条规定”、市委《实施细则》及县委“若干规定”方面，局党总支严格执行各项规定要求，带头执行规章制度，不自制特权;带头抓好廉洁自律，不以权谋私;带头倡导　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1021字，正式会员可完整阅读）……　

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时还存在超范围、超人员和舌尖上的浪费现象，“光盘行动”落实的还不够好，对联系党支部和分管业务股室执行作风建设规定督查少、指导少。二是联系服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，不深入了解情况，不主动为开展工作创造条件、出点子，加之个别股室内部分工不明确，导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关心和培养还不够，关心关爱少，交心谈心少，没有与下属真正打成一片。
(四)担当作为方面。一是班子成员之间存在合作共事意识还不够强，存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够，过于强调分管，对于不分管事务不予支持的态度较为明显。二是部分班子成员推进工作时存在思想观念陈旧，还不太适应新常态的问题。主要表现在：在平时工作中有瞻前顾后的思想，工作只求过得去，不求过得硬，产生了不愿担当和求稳怕乱的想法，出现精神懈怠、安于现状，奋斗精神有所减弱等现象。三是班子成员在处理复杂问题时对事务的认识不一致，缺乏有效沟通和交流，导致一些工作在决策时意见不统一，推进中积极性不高，执行效果不好的情况。
(五)组织生活方面。总的来讲，局班子成员都较好地落实了组织生活制度，除按时参加党组班子的中心组学习和所在党支部的“三会一课”、党日活动、专题讨论外，班子成员还分别到所联系党支部讲党课20余场次，并指导支部党费收缴、党组织换届选举等工作，取得了良好成效。但在具体执行过程中仍还存在一些问题：一是思想上还不够重视，参与活动还不经常。部分领导干部常因业务工作繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”，甚至片面认为只要参加好党委组织生活，基层组织生活即使不参加或者偶尔参加，也不会影响大局;有的班子成员在参加基层组织生活时打折扣、降标准，常常借故不参加，或中途“有事”退席，未能作好表率。二是落实制度还欠规范，表率作用还不明显。有的党员领导干部习惯于把行政职务带进党内生活，习惯于在组织生活会上作指示、提要求，忽视了制度执行的严肃性和规范性，对支部如何开展活动和组织生活指导不够。
(六)落实全面从严治党主体责任方面。局党组认真履行党要管党、从严治党和党风廉政建设主体责任，与各党支部、各股室层层签订了《党建工作目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》，建立了“一把手负总责，分管领导具体负责，党委委员一岗双责，支部各司其责”的责任体系，一级抓一级，层层抓落实的条块相结合的管理模式。通过开展“两学一做”学习教育，扎实开展党员组织关系集中排查、党组织建设、党员日常管理教育等，推动了各项工作迈上新台阶。但也还存在一些问题：一是管党治党意识还有待增强，班子成员中还存在重业务轻党建的现象，部分成员对业务工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是考责评责体系还有待完善，虽然将党建工作考核纳入了综合目标考核体系，但所占权重较小，对抓党建工作的激励作用还不明显。三是有时习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，对如何开展党建工作创新的主动性和原创力还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。有时存在“上头热、下头冷”的现象。
(七)三项整改“回头看”和“两学一做”学习教育问题整改完成方面。一是了解群众实际困难，解决具体问题还不够。今年虽然在精准扶贫、联村联户行动、城乡基础设施建设、住房保障工作中取得了一些成绩，但还存在城乡基础设施配套不到位，群众出行不便，农村困难群众住房存在安全隐患等问题。
今年虽出台了《中层干部选拔任用管理暂行办法》，严格了干部选任管理程序，明确了中层干部的责、权、利，但对干部德、能、勤、绩、廉的考察，干部档案材料管理，普通干部培养等方面还需进一步加强和完善。三是庸懒散浮拖的现象还仍有存在。在专项整治过程中，共梳理出党员干部职工有关庸懒散浮拖的问题22个，在具体工作中需持续抓好整改。
二、原因分析
深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：
(一)思想方面。一是对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于业务工作任务繁重，经常超负荷运转，造成了对马列主义经典著作学习上还存在差距，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，导致缺乏定力和静气。二是对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。
(二)组织方面。有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出什么问题，在加强党性锻炼上有所松懈，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。有的同志参加党内组织生活还不够积极主动，没有以普遍党员身份参加所在党 ……（未完，全文共5513字，当前只显示2654字，请阅读下面提示信息。收藏局民主生活会领导班子对照检查材料（四个合格））

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