| 棣栭〉鐧婚檰 | 浼氬憳娉ㄥ唽 | 浠ｅ啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪 | 绔欏唴鎼滅储 | 浼氬憳澧炲€� | 娆㈣繋鎶曠ǹ |
| 鏂囩珷鏀惰垂鏍囧噯锛�50鍏�/1涓湀锛�100鍏�/涓€骞达紝200鍏�/涓夊勾锛�300鍏�/姘镐箙銆�鐐硅繖閲屾敮浠�鏈珯鏈嶅姟浼樺娍锛�闃呰鏈珯鎵€鏈夋枃绔犲叏鏂囷紱鍏跺畠鏀惰垂缃戠珯鏂囩珷锛屾垜浠敖鍔涘府涓嬭浇銆� |
|
|
| 鐐规涓嬭浇姝ら〉蹇嵎鏂瑰紡銆€鐑棬鏍忕洰锛�姘戜富鐢熸椿浼氬鐓ф鏌ユ潗鏂� |
| 标题：林业局长在民主生活会上的对照检查材料 |
| 林业局长在民主生活会上的对照检查材料 根据市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的安排和部署，本人对照党章、廉政准则,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和“三严三实”的要求，联系工作实际，认真深挖、查摆自己在“四风”方面存在的不足，提出整改措施。现将本人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况 （一）遵守党的政治纪律基本情况 作为一名党的基层领导干部，工作多年，无论在哪个阶段、哪个岗位，本人都能坚定理想信念，坚持党的领导，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致；并且时刻将自己融入到党组织中，自觉参加党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉遵守党的政治纪律，时刻按照党员的标准要求自己，并起到模范带头的作用。但是对照党章和党员标准，仍存在一定差距，如大局意识薄弱，工作中存在本位主义，局限于谋一域、谋一时，对全局性问题思考较为欠缺；政zhimin感性不够，对党的方针政策宣传不到位，贯彻落实不力；政治纪律标准执行力低，与实际联系不紧密。 （二）贯彻中央八项规定方面基本情况 本人坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要求自己，但在工作中仍存在一些问题：一是在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，水平有待提高。比如开班子会议时讲话拖泥带水,对于下属偏离会议主题未能及时拉回来造成会议时间超出预期;布置工作时讲话含糊不清，造成下属工作落实无所适从。二是在基层调查研究方面，时间有限，经常忙于机关事务工作，主动到基层调研指导工作时间少，与普通干部群众面对面交流更少，如春节期间 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1202字，正式会员可完整阅读）…… 3、结对帮扶简单化。开展结对帮扶活动是落实科学发展观，加强社会主义文明建设、构建社会主义和谐社会的重要措施和有效组织形式。自己却过于简单的对待，结对帮扶常浮于形式，如对于挂钩贫困村扶贫工作，时常停留在简单的资金扶持上，认为为扶贫村争取资金3—5万元也能解一时之困，很少真正沉下去蹲上几天深入了解情况，为扶贫村的长远发展出谋划策。对于扶贫对象也常如此，多停留于逢年过节的简单慰问，很少花时间花心思倾听群众的呼声，体察他们的疾苦，了解他们的所想所思所盼所需所怨，没有做到为他们解决实际问题难题。 （三）享乐主义方面 1、安于现状，存在求稳心理。到林业局任职后，思想上存在“求稳多，求进少”的倾向。缺乏强烈的事业心、进取心。超前抓谋划、主动抓落实、创新抓工作等方面做得不到位，工作满足于过得去,而不是高标准、创一流。如在政策倾斜、资金支持等方面，思想上存在政策扶持越强，工作越多，检查越多，纰漏也多的想法，因此很少积极主动向上级林业主管部门争取。 2、思路面窄，缺乏创新精神。在处理林业工作中出现的热点、难点问题如林权制度改革、森林资源管理、林业_生物防控等，还是延用“旧模式、老套路”，缺乏新思路、新举措、新招数。如对林业护林员队伍机制改革这项工作，考虑几个月了，仍无法拿出有效的改革方案，提交市政府研定。 3、精神懈怠，拼劲较前弱化。随着年龄的增长，工作激情和艰苦奋斗的精神不如从前了，工作中“5+2”、“白+黑”的干劲少了，有时存在“干累了，歇口气”的想法。尤其林业部门的工作任务繁重异常，面临的压力也不小，在面对一些老大难问题时存在畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法。如缠绕三年的林业科技综合试验场信访件，上届局长多次调解都未成功，自己又新任不久，调解成功难度大，因此一直拖着，导致现在要上法院打官司。 （四）奢靡之风方面 1、勤俭节约意识弱化。对铺张浪费行为有时监督把关不严，个人也有忽视小节，随波逐流，要求不严的地方。比如在用水、用电方面，没有做到随手关灯，外出开短会时，也经常忘记关办公室空调造成浪费。在办公耗材方面，材料仍多为纸质材料，且常单面使用，造成一定浪费。 2、公务用车监管不严。对于自己及班子领导、干部职工用车缺乏有效监管，在使用上存在管理不规范问题。比如碰到开会或者外出，时间紧急时，如果没有车子，就给人脸色，甚至责怪办公室没有为自己预留车子备用；再如有些时候班子领导、股室负责人，外出开会、办事或下乡检查指导工作，在可以乘坐动车或班车的情况下，却贪图方便，要求办公室“派车”，未能严格制止，增加?si貌罘训目А?br>3、公务接待高标准化。在中央“八项规定”出台之前，爱面子、比阔气、讲排场的情况时有发生，存在公务接待超标准、超规格及舌尖上的浪费现象，并对这种现象习以为常，内心深处没认识到问题的危害性和严重性。比如：在贯岭镇任镇长、在沙埕镇任书记期间，为了做好招商引资工作，为了项目推进顺利，产生经济和社会效益，在接待客商和项目业主时，有超标准、超规格宴请的现象；在接待上级各类检查、验收、考核、评比时，往往超标准接待。 总之，我在“四风”方面存在不少问题，有的还比较突出。思想不够解放，求稳怕乱，攻坚克难的干劲拼劲弱化；统筹驾驭全局、抓班子带队伍的能力还有待加强；团结带领干部职工加快林业发展的精气神不足，与组织的要求和群众的期盼还有一定差距。 三、产生问题的原因分析 深刻剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，主要还是在于自己没有拧紧“总开关”，没有按照“三严三实” 严格要求自己，没有真正把保持党的先进性和纯洁性内化于心，外化于行。 （一）理想信念不坚定，思想认识不到位。 俗话说有理想才有动力，有信念才有坚持，理想信念是一个人思想的灵魂，理想信念坚定与否，反映在行动上，就是工作态度、处事方法、待人方式、行为准则。而我作为一名工作30多年的老党员，本该有着更为深刻的理解和认识才对，但是干工作却挑三拣四，嫌苦怕累。一是认为自己当过乡镇书记，工作能力还行，组织却把我派到林业局这个二级局来，对我不公，主观上思想不正，渐渐放松了对理想信念的坚持。二是认为自己年岁渐长，还要面对林业这项最为艰苦繁重的工作，觉得苦不堪言，因此出现了工作拖沓、懒怠，进取精神缺失，安于现状，求稳守成，患得患失等情况。归根到底还是因为理想信念没有在心里牢牢扎根，工作中存在重客观世界改造，轻主观世界改造的现象，一定程度上放松了对人生观、世界观和价值观的持续改造。 （二）宗旨意识不牢固，群众观念淡薄化。 林业直面群众，与群众的联系最为紧密，而自己却常常忙于开会、布置任务及其它机关事务性工作，有下乡也是搞调研作指导居多，对群众的所思所想所困一片茫然，根结就在于群众意识淡薄。一是“以人为本，执政为民”的理念没能完全深入人心、沁入骨髓，没能很好的做到想群众之所想、急群众之所急，忧群众之所忧，解群众之所困。二是对于“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”这一命题在具体落实上有偏差，全心全心全意为人民服务的宗旨意识树立的不牢固，在一定程度上存在官本位思想，导致自己干工作、做谋划时征求群众意见少，指导服务基层不深入，与基层干部职工及群众谈心交流不充分，因此出现了决策偏差，工作落实不到实处等现象。 （三）奋斗精神锐减，创新意识不足。 自诩身为一名老党员，为党和国家工作30多年，就放松了党性修 ……（未完，全文共6491字，当前只显示3125字，请阅读下面提示信息。收藏林业局长在民主生活会上的对照检查材料） 上一篇：在接受新华社“人才专题访谈”时的发言提纲 下一篇：学习十九大报告心得体会（每篇2000字共20篇） 相关栏目：林业 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
| |||
| 杩斿洖棣栭〉 | 璁句负棣栭〉 | 鍔犲叆鏀惰棌 | 鑱旂郴绔欓暱 | 棣栭〉鐧婚檰 | 浼氬憳娉ㄥ唽 | 娆㈣繋鎶曠ǹ | 浠ｅ啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪 | 姹囨鏂规硶 | |
| 涓崕浜烘皯鍏卞拰鍥戒俊鎭骇涓氶儴ICP澶囨搴忓彿锛�閯侷CP澶�18027574鍙�-2 Copyright © 2002-2025 蹇枃缃� 璇疯浣忔湰绔欏煙鍚�fanwy.cn 鏈珯浼氬憳瀹㈡湇锛氳儭鑰佸笀 浼氬憳瀹㈡湇寰俊鍙凤細fanwycn 銆栦唬鍐欎笓鐢ㄥ井淇″彿锛歐912986銆€浠ｅ啓涓撶敤QQ锛�524523809銆€浠ｅ啓涓撶敤閭锛歾youxian@126.com銆� |
     |
绔欏唴鏂囩珷鎼滅储