区红十字会全面从严治党工作报告
根据区委巡察组的部署和要求，结合区红十字会的实际，对照党章和党内法规，按照全面从严治党要求，围绕加强党的领导、落实管党治党责任、履行党风廉政建设主体责任，贯彻落实中央“八项规定”精神，总结工作开展情况，重点查找工作中存在的问题并剖析原因，提出整改措施，形成以下汇报材料。
一、基本情况和工作开展情况
(一)基本情况
红十字组织与联合国、国际奥委会并称为“三大国际组织”。**区红十字会于2005年3月正式成立。区红十字会机构设置为办公室、业务部及造血干细胞工作站，编制9人。红十字基层组织13个，红十字应急救援队2支，即红十字蓝天救援队和红十字中安救援队。全区注册红十字团体会员78个。个人会员15979人。
近年来，**区红十字会在区委、区政府正确领导下，主要围绕“三救”（紧急救援、人道救助、生命救护）、“三献”（造血干细胞捐献和宣传、无偿献血宣传、遗体及器官捐献宣传）开展工作，在保护人民生命健康，发扬人道主义方面取得显著成效。
(二) 全面从严治党工作开展情况
1、加强和改善党的领导，充分发挥党组领导核心作用。
一是加强党的政治领导。认真贯彻学习十八大以来党的路线方针政策和习近平总书记系列重要讲话及新近召开的党的十九大报告，增强全体党员的“四个意识”，确保党的理论路线方针政策贯彻落实，党在新时代的方略全面的实施。
……（快文网http://www.fanwy.cn省略1022字，正式会员可完整阅读）…… 推荐，民主测评、组织考察、党组集体讨论决定和公示等程序开展工作。今年区红会在公开招录公务员和选拔科长工作中，做到程序合规，有案可查。确保录用、选拔任用干部的公开公平公正，坚决渡绝选人用人等不正之风和腐败现象存在。
二是注重青年骨干培养，搭建青年成才平台。通过教育培训和实践锻炼，给年轻干部交任务、压担子，让他们在参与重大活动中摔打磨练、增长才干，不断提高红十字工作者适应形势需要的素质本领。
5、坚决贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒加强作风建设。
一是强化运行监督。严格按照公车、会议、培训、差旅费管理等办法执行，加强对经费使用、公务用车、办公用房的管理，使权力规范运行，真正落到实处。
二是深入调查研究，改进工作作风。采取实地考察、开座谈会、发调查问卷等方法了解群众需求，拓宽募捐渠道。截止目前，共募捐178.4万元，125名困难群众得到救助。
三是公开透明。每年将募捐救助情况,向理事会做专题汇报，在**报、政府网站等进行公示，确保募捐救助款募集、使用公开透明，提升红十字组织的公信力。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）党的领导存在薄弱环节
1.贯彻落实党中央、**市委和区委决策部署不够到位。贯彻习近平总书记两次考察**重要讲话精神入脑入心不够，有的党员干部对习近平总书记讲话精神了解的还不够深刻。有的认为中央市委区委决策部署是高层的事，领导的事，与我们普通党员关系不大，区红十字会属于群团组织，属于边缘单位，做好职责份内事就行了，对党领导下的群团组织的职责认识不到位，主动担当作为意识不强。
2.政治纪律和政治规矩执行不严格。
一是四个意识宣传不到位。个别党员甚至还不能准确表述“四个意识”的具体内容，更不要说精准把握其精神内涵和丰富外延，表明我们对党员干部“四个意识”的宣传教育抓的还不到位。
二是部分党员干部政治警觉性和敏感性不高，对社会上和网络上的一些_言和灰色言论批驳不及时，制止不坚决。缺乏对错误言行、负面言论基本的鉴别力。
三是少数党员理想信念弱化，对中央和市委的重大决策、重要部署认识不深、理解不透，政治站位不高。对党的大政方针实质领会不细，不能自觉遵循。
3、干部队伍能力急待提升。
一是干部队伍结构需要进一步优化。由于历史的、现实的原因，干部队伍年龄结构、知识结构、能力结构还不尽合理，特别是干部队伍能力尚显不足。干部交流机制、能进能出机制不健全。
二是干部队伍管理存在宽、松、软的问题。没有从党和国家发展高度重视干部队伍建设和管理。对干部不能严格管理、严格要求，工作标准不高，没有形成干事创业的氛围。
（二）党建工作有待完善加强
1.党建工作责任落实方面存在不足。存在重业务、轻党建的思想。研究党建工作少，或者就党建抓党建，削弱了党建工作的成效。党组抓党建工作的手段单一、方法陈旧，方式方法不多，平时党建工作的主要形式还是开会、发文、签责任书等，工作内容也是“上下一般粗”，在某种程度上存在重形式轻内容的问题。虽然制定了相关制度和工作办法，但在实际工作中不够扎实细致，日常监督检查少，没有真正做到从纸面上到行动上的落实。
2.基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。党员学习教育基本上采取开会学习、读报纸念文件的方法，不注重教育方法的多样性，党员教育缺乏吸引力。思想政治工作不深入。平时谈工作多，谈思想、谈生活少，对党员干部的思想状况了解不多，经常性的思想教育和引导工作做的不够，跟进把握干部职工的思想动态打了折扣。党支部的凝聚力、战斗力不强，带动全会干部拼搏争先的核心作用不突出，个别党员干部工作中不作为、不担当的问题没有彻底纠正，工作能力和服务水平有待提高。
3.党内政治生活不够规范。民主生活会批评与自我批评力度不够大，存在以工作建议代替批评意见的情况。对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》理解不够深刻、认识还比较浅显， “三会一课”制度落实不到位，党支部活动不够经常。
（三）全面从严治党抓的不实
1.落实党风廉政建设主体责任有差距。
一是对主体责任认识不到位。个别领导干部对“主体责任”认识模糊，认为党风廉政建设是务虚的工作，只要单位不出事就行了，对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识。
二是主体责任压力传导不够。班子履行主体责任不够到位，班子成员“一岗双责”作用效果不明显，责任传导有上紧下松、层层递减的现象，个别党员头脑中还存在党风廉政建设依赖纪检组的错误思想，管党治党责任落实还有不足之处。
三是履责手段比较单一。对“落实主体责任”满足于开个会、讲个话、签个责任状，认为这样就履行了第一责任，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作不够。对党员干部的廉政教育不够经常，组织党员干部学习党内法规还不够深入。
四是措施不 ……（未完，全文共5520字，当前只显示2658字，请阅读下面提示信息。收藏区红十字会全面从严治党工作报告）
上一篇：区红十字会党组工作规则
下一篇：县食药监局2017年工作总结及2018年工作计划
相关栏目：医院 其他重大节日纪念日专题
|
