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标题:浅谈如何提高国企领导干部法治思维和法治方式的能力
树立法治思维,坚持依法治企
——浅谈如何提高国企领导干部法治思维和法治方式的能力

s__会议对全面推进依法_作出了重大部署,旨在建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法_家。企业作为中国经济的重要组成部分,依法_践行在企业便是依法治企,依法治企是依法_的必然内容。国企作为共和国的长子,是中国经济的中坚力量,忠实践行依法_、坚持依法治企更是责无旁贷。只有通过依法治企,深化国企改革方能少走弯路,中国经济转型才能够顺利迈向结构调整的新常态。
一、领导干部为什么要树立法治思维,坚持依法治企
法治已成为社会共识。市场经济的本质是法治经济,依法_将使市场经济运行逐渐走向法治的轨道,依法治企将使企业走上健康发展的轨道。当前,国企改革已进入深水区,国企领导干部作为企业管理 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略584字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 约束机制,调动企业经营管理者和广大员工的积极性、主动性和创造性,促使企业干部职工各负其责、各尽其力,不断促进企业发展上台阶。
    (五)依法治企是开展反腐倡廉的需要,有利于保护企业领导干部。通过法律制度约束权力,可以限制权力寻租的腐败。国企领导干部树立法治思维、坚持依法治企,主动接受法治监督既是对法制的尊重,也是对自身的一种保护。
    二、领导干部怎样树立法治思维,坚持依法治企
    当前,在依法_的大背景下,怎样树立法治思维、坚持依法治企,是所有国企及其领导干部都必须深思的头等问题。笔者认为,坚持依法治企,要切实做到“五要”。
    (一)要牢固树立法治思维,带头学法守法用法。领导干部要牢固树立法治思维,坚定信心和决心,坚持依法治企,任何部门和个人都不得超越法规制度的特权,充分发挥法规制度的堆满和指导作用,坚决杜绝以言代法、以权压法、徇私枉法的现象,自觉做到依法想问题、作决策、干工作,养成作出决策依法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维方式和习惯,增强依法管理企业、推动发展的自觉性。深入开展领导干部法治教育,知法才能守法,治企先治官,领导干部要以身作则,率先垂范,做尊法的模范,带头尊崇法治、敬畏法律;做学法的模范,带头了解法律、掌握法律;做守法的模范,带头遵纪守法、捍卫法治;做用法的模范,带头厉行法治、依法办事。
    (二)要健全依法决策机制,提高依法决策能力。要以完善重大决策机制为抓手,健全“三重一大”决策机制,完善“三重一大”决策流程,在人事任免、大额资金使用、重大项目建设、资产处置等重大事项决策方面,认真落实职工参与、专家论证、风险评估、合法性审查、党政联席会议或董事会集体讨论决定,严格执行重大决策法律审核把关制度,始终坚持将企业的决策纳入民主化、科学化、法制化的轨道。对因盲目决策、个人擅自决定、明知错误不反对不制止、徇私舞弊、滥用职权等失职、渎职行为,要按照企业内部责任追究规定进行经济处罚和责任追究。
    (三)要加强制度体系建设,提高依法治企能力。制度是促进企业加快发展的“安全带”和“助推器”,行之有效的规章制度是依法治企的基础,也是企业实行法治化管理的重要手段。企业在实际工作中要运用“先立规,后做事”的法治思维,强化制度建设,真正做到职责明确、制度管人、流程管事、管理高效,把权力关进制度的“笼子”,坚决做到对违反制度行为“零容忍”。要用制度来引导决策者运用法治思维和法治方式,规范决策程序和经营管理行为,处理好国企改革的各种矛盾和问题。
    (四)要完善监督检查机制,提高依法履职能力。依法治企,制度是保证,教育是基础,监督是关键。要加强对领导干部运用法治思维和依法办事的监督检查,建立奖惩机制。领导干部要强化责任意识,正确履行职责,强化自我监督检查,不断提高自己依法履职能力。要依靠纪检、监察、审计,三位 ……(未完,全文共2522字,当前只显示1518字,请阅读下面提示信息。收藏浅谈如何提高国企领导干部法治思维和法治方式的能力

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