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标题:履行基层党建工作责任述职报告
履行基层党建工作责任述职报告

根据会议安排,现在我就履行基层党建工作责任情况进行述职,请予评议:
一、履职工作情况
2016年以来,在公司领导班子和广大党员的大力支持下,我同班子成员团结一心,带领和依靠党员和全体员工,紧紧围绕集团改革创新、转型发展这个中心和全年生产经营奋斗目标,以“两学一做”教育为主线推进作风建设,严明党的政治纪律和政治规矩,有序推进公司基层党建工作,提振了员工的二次创业精神,维护了改制第二年安定团结的局面,为加快企业发展提供了有力的保证。
(一)围绕中心,坚持抓好党建促发展
2016年,面临宏观经济下行、产业技术革新、行业政
策开放等形势,公司党委坚持围绕中心、服务大局,紧跟企业发展步伐,把破解企业发展中的难点作为党建工作的重点,将党建目标与生产经营目标同部署、同落实、同推进。坚持党建是方向,效益是中心,在思想认识上,我坚持把加强基层党组织建设放在保安公司“一体两翼”战略目标的大背景下去思考和建设,使基层党组织建设工作的出发点和每一个环节都着眼于企业发展、有利于企业发展,把增强党的意识和增强中心意识高度统一起来,把党组织的自身建设与 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略819字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 了操作依规依据。成立安委会,组建安全管理部门,明确专职安全员,形成三级安全管理网络。落实安全责任制,与2062名员工签订了《安全目标责任状》和《维稳责任状》,层层分解安全责任。同时,每个月对员工思想状态进行摸底、统计,做到制度畅通,确保安全运营。
    (三)优化管理,提升党员素质强队伍
    组织开展“两学一做”学习教育。2016年,公司以学习党章党规和系列讲话学习为重点、以落实“三会一课”等组织生活制度为基础,以强化机关党组织书记选配和教育培训为抓手,以落实机关党组书记“一岗双责”为保障,抓严抓实领导机关党员干部学习教育。贯彻落实中央、省委、集团党委关于开展“两学一做”学习教育要求,制定《“两学一做”学习教育实施方案》,开展“四讲四有”四个专题研讨,激发基层党组织书记和党员理论学习的自觉性。
    开展党费收缴工作。公司通过“明确要求、细化标准、增强自觉”等三项措施切实加强党费收缴、管理和使用工作。2016年,按照上级党委要求和规定,公司全体党员补缴、上交党费28077元,没有欠缴党费情况。
    做好党员组织关系接转工作。2016年,公司党委接转党员组织关系3人,并及时录入党建信息平台系统。
    (四)廉洁从业,构建良好政治环境促和谐
    作为保安公司党委书记,我切实履行党建工作第一责任人的职责,在工作中坚持带头学习,不断增强责任意识并提高工作能力,积极探索党的组织建设。
    落实廉政责任。按照“党要管党、从严治党”的要求,始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置,制定并下发班子成员党风廉政建设责任分解文件,实施责任分解、责任考核、责任报告和责任追究,将党风廉政建设纳入全公司经营管理各项工作中,通盘考虑,统筹谋划,协调推进,在人力、物力、财力上给予全力保障。
    规范内部管理。强调用制度管人、管事、管财、管物,在原有的规章制度基础上,按照公司三项制度改革新的职能要求,从工作职责、工作纪律、厉行节约等方面结合实际进行进一步调整,完善《公务用车管理制度》、《会议制度》、《接待制度》等,进一步规范内部管理,明确工作责任,逐步建立权责明确、内容完整、流程合理、相互融合的制度体系。
    狠抓作风建设。2016年,公司扎实开展效能监察工作,制定《湖南新天地保安服务有限公司效能监察工作实施方案》,成立公司效能监察领导小组,开展效能监察活动。对公司重大项目管理、程序审批、服装车辆招投标实施、食堂社会化物资采购、规范管理、项目人员作风等内容进行重点监察,加强管理规范,提高工作效率,完善规章制度。建立办事高效、运转协调、行为规范、依法行政、清正廉洁的管理体系,达到规范管理、降本增效。
    (五)以人为本,增强员工福祉惠民生
    保安公司坚持以人为本协调发展,坚持依靠员工办企业、依靠员工谋发展,出实招惠民生,企业凝聚力进一步增强。
    实事好事深入人心。改善办公、住宿条件,公司投入220.56万元完成了9000平方米的旧房装修改造工程,年初完成整体搬迁,装修改造后的办公区和宿舍区,配套完善,功能齐全,不仅为员工宿舍区配齐了衣柜、空调,而且为每层楼接通了直饮水,满足了员工基本办公、生活需求。社会化改造装修新食堂,员工满意度达95%以上。推进换装工作,为悍豹公司、岳阳子公司、湘潭分公司3000多名押运队员更换新的职业装和工作皮鞋,广大员工反响良好。
    员工待遇不断提升。完善员工保险,公司从2015年9月起为员工购买了住房公积金,全年为员工购买住房公积金的总金额达到了384万元,社保缴费基数也从2415元/月上调至2695元/月,两个项目增加费用开支500多万元。增加员工收入,今年员工工资同比增长9.2%,同时进一步完善加班费和高温费等多项补贴发放机制。提供体检福利,制定《2016年员工体检方案》,组织入职一年以上的1800多名一线员工进行了健康体检。
    员工文化丰富多彩。配置文体设施,投入13万元为员工配备了羽毛球等文体活动设施,组织员工开展拔河、登山、篮球赛等集 ……(未完,全文共3831字,当前只显示2128字,请阅读下面提示信息。收藏履行基层党建工作责任述职报告

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