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| 标题：县农村信用合作联社2017工作情况总结 |
| 县农村信用合作联社2017工作情况总结 2017年，师宗县联社紧紧围绕省、市联社安排部署及目标任务，在县委政府关心支持下，牢固树立和贯彻落实新发展理念，紧扣县委政府重点工作，适应和把握经济发展新常态，坚持以提高发展质量和效益为中心，坚持依靠发展来解决存在问题，牢牢把握稳存增存、贷款扩面、不良贷款压降和案件风险四项重点工作的总体工作思路，主动防范和抑制风险，努力在狠抓落实见成效上下功夫，在省、市联社的正确引领，人行、银监的监管指导和全体干部职工的艰苦努力下，实现全县农信社更加稳健的发展，为支持我县农业发展，改善我县农村面貌，增加我县农民收入，做出了积极的贡献。 一、经营情况 (一)存款情况 截至10月末，各项存款余额达378,183万元，较年初增长39,763万元，完成净增2亿元的目标。 (二)贷款情况 截至10月末，各项贷款余额288,378万元，较年初净增30,903万元，师宗县联社各项贷款累计发放236,983万元，比上年同期164,399万元增加72,584万元，增长44.15%。其中：累计发放农业贷款91,918万元。积极主动承担社会责任，加大有效供给、满足有效需求，做好扶持类贷款的发放工作。10月末，发放高原特色农业贷款余额为99万元；林权抵押贷款28万元；贷免扶补创业贷款余额14,876万元；基层党员带领群众创业致富贷款余额3,155万元；“两个10万元”微型企业培育贷款余额为580万元，较年初增长180万元，增长45 %；小企业联保贷款余额为150万元；农村危房改造贷款余额为6,936 万元、1,665户，较年初增加994万元，增加16.18个百分点 ,扶贫小额贷款余额7,185万元,达计划8000万元的89.81%。 (三)科技惠农情况 2017年，师宗县联社继续加大科技投入，进一步强化惠农、支农力度，截至10月末，全县 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1321字，正式会员可完整阅读）…… 5.注重民生，积极助力脱贫攻坚 县联社高度重视并深刻认识脱贫攻坚工作的重大意义，切实增强金融扶贫的使命感、紧迫感和责任感，主动作为。一是积极与扶贫办对接，在对建档立卡贫困户建档评级和信贷需求调查的基础上，加大扶贫小额信贷投放力度，积极做好金融精准扶贫工作，为加大金融精准扶贫力度，使建档立卡贫困户不在返贫，师宗县联社积极投身于脱贫攻坚工程，积极支持贫困户脱贫致富。截止2017年10月末，为加大金融精准扶贫力度，使建档立卡贫困户不在返贫，师宗县联社积极投身于脱贫攻坚工程，积极支持贫困户脱贫致富。截止2017年10月末，金融精准扶贫余额33,537万元，累计发放金融精准扶贫贷款19,066万元，其中：发放产业精准扶贫贷款1,738万元、发放项目精准扶贫贷款4，035万元，向建档立卡农户发放扶贫贷款27,499万元，有效支持6653户贫困农户脱贫致富。二是积极发放各类扶持类贷款，累计发放基层党员带领群众创业致富贷款409户，3,147万元、“两个10万元”微型企业培育贷款58户，580万元；发放农村危房改造贷款1,623户，6,936万元；发放“贷免扶补”小额创业贷款17,156户，14,876万元。三是积极开展“挂包帮”、“转走访”精准扶贫工作，2017年6月，组织37人到县联社挂联的瓦鲁村委会开展了贫困户精准识别入户调查，与回访对象面对面交流和座谈，严格对照“四率一度”标准，逐一找准差距，对挂钩的贫困户进行全面系统的筛查识别。 (二)抓教育，重排查，着力防范案件风险 2017年，师宗县联社按照省市联社“合规建设年”活动以及“抓教育、控一线、防源头、严问责、保安全”的案防总体工作思路要求开展各项工作，积极防范案件风险。 1.抓好“合规建设年”教育活动 一是成立领导小组，制定下发活动实施方案，召开动员会议，对活动进行了安排部署，提出了明确要求；二是成立了“合规建设年”活动督战室，挂图（表）督办，台账管理，落实（整改）销号，共分为学习教育版块、企业文化建设版块、执行力建设版块、检查落实问责版块、业务发展版块、制度健全完善版块、党建任务版块等七个版块上墙督办，建立跟踪问效机制；三是以教育为抓手，提高全员合规意识。下发了《师宗县联社“合规建设年”学习材料》、《典型案例警示教育读本》，结合“周三夜校”培训活动，制定了全县农信社学习教育培训计划、明确学习教育的重点和时限，同时按照要求每月组织开展一次全员法纪警示教育，累计组织培训教育24次，其中全员培训教育6次，邀请县公安局经侦大队、县检察院预防职务犯罪科、反贪局领导进行预防职务犯罪及法律风险授课3次，邀请律师开展《刑法》、信贷法律风险培训2次，组织全体员工到看守所进行警示教育1次、组织召开员工家属座谈会1次、全员合规考试1次，通过不同形式的法纪法规教育，切实提高员工合规意识。四是实行全员“个人较大事项报告”，建立和完善员工信息，进一步加强对干部职工的管理监督。五是建立承诺及责任制度，县联社与各网点，网点与员工层层签订案件风险防控责任书，同时组织全员签订了“职工承诺书”“职工家属承诺书”和“职工互保承诺书”，中层以上干部签订了党员领导干部党风廉政建设承诺书，强化职工家属对职工的监督，职工对职工的监督作用。 2.健全完善制度防源头 2017年全县农信社按照“合规建设年”活动要求，坚持制度先行，用制度管人、管事、管物，进一步梳理完善制度，今年以来，全市农信社各业务条线和非业务部门，梳理完善各项相关配套制度办法17个，进一步加大制度覆盖面，真正从源头上防范风险。 (三)强纪律，转作风，提升队伍素质 一是开展了中层干部竞聘上岗工作，严格选人用人机制。2017年初，县联社就决定采用公开竞聘形式进行中层干部选拔，制定了中层干部竞聘实施方案，严格报名、公示、笔试、竞聘演讲、领导评分及群众测评等程序，通过公开竞聘，提拔使用中层干部6人；二是开展了人员调整工作，本着人尽其能，物尽其 ……（未完，全文共7133字，当前只显示3434字，请阅读下面提示信息。收藏县农村信用合作联社2017工作情况总结） 上一篇：中国银行2017工作情况总结 下一篇：县人大常委会机关2017年度工作情况报告 相关栏目：卫生 三农 新农村 银行 金融 金融讲话 十七大 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 |
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