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标题:卫计委党总支书记述职评议报告
卫计委党总支书记述职评议报告

根据安排,现将本人抓基层党建履职工作情况述职如下,请评议。
一、履职工作特点及成效
1.抓好基础保障,夯实系统党建工作。一是强化了组织保障。今年年初,卫计委党总支制定了2017年**县卫计委党总支党建工作计划,召开全县卫生计生系统党建工作会议,对党建工作进行全面的安排和部署,抓好各项工作的落实,切实做到组织领导、责任到人、工作落实“三到位”。二是强化制度保障。建立健全各项规章制度,对不完善的及时更改完善,已有的做到严格执行,完善了县卫计委党总支中心组学习制度、委领导班子的议事规则和工作细则、委领导班子民主生活会制度等各项制度,确保党建工作规范化。
2.提升党员素质,加强党员干部学习教育工作。一是严格落实党组中心组学习制度,根据省、市、县委关于加强党组中心组学习的总体要求,发挥以上率下、示范引领作用,按年度认真制定下发委总支中心组学习安排,建立学习考勤、学习笔记调阅、专题研讨和考核制度,并严格执行。二是加强党员干部学习教育。我委党组采取集中学习和平时自 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略754字,正式会员可完整阅读)……
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    4.抓党风廉政建设,落实主体责任。落实党风廉政建设主体责任。制定下发年度《党风廉政建设和反腐败工作要点》、《反腐倡廉暨推进惩防体系建设工作任务分解的通知》,层层签订责任书,抓好任务分解,明确工作目标,突出工作重点,增强党风廉政建设工作的针对性和可操作性。严格落实党风廉政建设主体责任,坚持“谁主管谁负责”,切实履行“一岗双责”,着力深化和全面推进“责任体系”、对下属单位40名科级以上领导干部以集体约谈会、一对一约谈和签字背书等形式,进一步强化落实主体责任的意识,使各级党员干部真正把“不能腐、不想腐、不敢腐”的要求内化于心、外化于行,不断推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
    5.抓班子带队伍,推进党组织规范化建设。一是加强领导班子及干部队伍建设。通过党组中心组学习制度,提高班子成员的知识水平和工作能力;抓好队伍,加强干部队伍特别是工作能力培养和培训工作,今年,组织开展“科技大练兵”、“专业技术大比武”“卫生应急演练”等活动5次,共100余人参加,建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的党员干部队伍。二是坚持“三会一课”制度,进一步完善党务公开制,增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举、党员评议党组织干部制度等,切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。三是做好党员发展和管理工作。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》,严格发展党员工作程序,近年来,发展正式党员2名,预备党员1名,备案入党积极分子2名。扎实推进“四位一体”党员管理制度,通过对党员设岗定责、服务承诺、“十星级”创评、在职党员到社区服务,实行按季度登记、党组织负责监督推进、半年反馈测评、年终综合评定的方式,加大党员学习、教育、管理和服务制度落实。
    二、存在的问题及原因
    1.存在问题。一是在抓党建工作方法上缺乏创新。以党建促发展的门路不多。二是党内监督不健全。机关党内监督机制不够健全,导致一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象,机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。三是缺乏精益求精深入调查研究精神。由于过多的忙于业务性工作,往往容易忽视与群众面对面的交心谈心,在倾听群众意见方面还存在着不足。
    2.原因分析。一是抓党建工作缺乏有效的方式,造成落实效果不明显。对党员干部队伍状况调研分析不够深入,党建队伍积极性调动不够。党建考评工作缺乏一套科学的奖优罚劣机制,抓基层党建工作的积极性和创造性还不能充分发挥出来。二是敢抓力度不强,造成党员思想认识不统一。对党员思想教育不够,与党员面对面交流谈心少,没有深入到干部的思想深处去做工作。没能很好地结合“两学一做”学习教育,对党员进行从严从实管理,不愿得罪人,存在“老好人”思想,提出批评时往往避重就轻。三是宗旨意识不扎实、不牢固。到了基层只注重了解想要了解的问题,与基层干部群众谈心交流不经常,直接听取基层群众意见少,没有真正和群众打成一片。“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。
    三、下一步工作主要思路
    1. 创新党建工作思路,提升党建工作水平。一是善用新型媒体形式吸纳意见和建议,开辟网络意见邮箱,通过微信公众平台、官方网站等多种形式进行党建宣传,多形式丰富党建教育工作。二是以“创先争优”活动为契机 ……(未完,全文共3527字,当前只显示1959字,请阅读下面提示信息。收藏卫计委党总支书记述职评议报告

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