2018年条线重点工作思路
我们即将告别2017年，回望过去的一年，各条线人员按照职责分工积极履职，在纪检监察、党群组织、员工管理、安全保卫、机构延伸等方面取得了一定的成绩。但对照国家监管新规、本行发展客观要求，以及干部员工的期盼，还存在不少差距，值得我们深刻反思，在新的一年里更应重视和警觉。
二、2018年条线主要工作任务
（一）在纪检监察工作上，坚持教育、制度、监督、惩治并举的原则。确定宣传教育主题，有针对性强化对班子成员、营销人员以及敏感岗位的督监稽查、严惩顶风作案，以确保员工队伍的纯洁。
（二）在党组织建设工作上，坚持从严治党的方略，紧扣党 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略477字，正式会员可完整阅读）…… 中发现的问题、工作中暴露出来的漏洞，及时打上制度的“补丁”。同时，补充一批制度规范，切实将制度这根红线变成乱作为者的高压电网。
三是在严惩违规上再发力，营造清廉自守的生态环境。不断拓展案源的反馈渠道，建立起立体式信息网络，及时捕捉员工违规信息。同时突出案件的连带功能，强化稽核监督部门与本行其它管理部门的联动协调，实现案件线索互通共享。另一方面，对干部员工违纪违法问题坚持从严治吏，将领导干部纳入重点监察范围，切实让领导干部带头心有所畏、言有所戒、行有所止、做出好榜样。
（二）抓好党建，切实发挥党组织和党员的堡垒和旗帜作用。
一是实施“三会一课”,规范组织生活。首先要解决“业务工作是硬任务、党建工作是软指标”错误认识。其次，理清“三会一课”的基本概念、内容、频率及要求。
二是抓好党员党性修炼，促使党员意识回归。首先以“三会一课”为平台，促使党员牢记党的宗旨和使命、明确党员的权利和义务。其二，组织党员对照标准和条例各自查找突出问题。
三是坚持学做结合，推进“两学一做”学习教育活动常态化制度化。联系思想工作实际，突出问题导向，建立完善及时发现和解决问题的有效机制。要发挥“两学一做”学习教育常态化制度化的带头效应，注重从党支部工作成效和党员作用发挥看效果，让党员群众作评价。
四是积极做好新党员发展工作，不断补充新鲜血液。职能部门要主动向市委组织部门汇报我行的发展历史、近年来经营成果和未来良好的发展态势。同时，各党支部要承担起年青员工培养教育之责，努力为他们创造有利健康成长的环境。
（三）刚柔并济，不断提升干部员工的责任感和归属感。
一是立规执纪，维护制度的刚性。组织职能部门重点关注我行在员工行为管理、员工异动管理、业绩考量等方面存在的突出问题，潜心研究解决的方法和路径，密切结合我行的具体实际制定出台相应的制度。
二是充分发挥群团组织在员工队伍建设中的作用，努力建立员工健康生活、快乐工作的环境。首先，尽最大可能地解决干部员工的现实问题，使他们切身感受到组织的关爱和“家”的温暖。其二，配合人力资源部门，广泛征求员工的意愿和建议，逐步建立和完善符合我行客观实际的员工福利体系。其三，积极做好员工业余文化生活的策划和组织工作，关注活动的频率与覆盖面。其四，注重文化生活基础性 ……（未完，全文共2058字，当前只显示1238字，请阅读下面提示信息。收藏2018年条线重点工作思路）
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