2017年公司纪委书记工作情况报告

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标题：2017年公司纪委书记工作情况报告

2017年上半年纪委书记工作报告
（**公司）

2017年在上级党委和纪委的正确领导下，以生产经营为中心，坚持全面从严治党，把纪律和规矩挺在前面，以强化监督执纪问责为重点，以严明党的纪律、加强作风建设为保证，坚持用好教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力，把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入到企业生产经营之中，充分发挥纪委的监督责任。现将上半年的工作情况汇报如下：
一、日常全面工作
（一）履行职责情况
1、落实“两个责任”，构建廉洁工作新机制。
研究制定年度纪检监察工作计划，落实集团公司下达的党风廉政建设责任书，分解细化责任任务，将公司党风廉政建设和反腐败等各项工作落实到了班子，细化到了部门，量化到了个人。签订领导人员《党风廉政建设责任书》23份，党风廉政建设责任书季度报告、检查，年度考核制度，有效促进“两个责任”的落地。
2016年度中层干部述职述廉22人。修定《党风廉政建设责任制考核评价办法》，更加科学可操作。廉政建设责任考核与绩效考核挂钩，确保党风廉政建设工作责任落实到位。
2、实施监督检查，构建廉洁风险防控新体系。
突出重点，以点带面，对重点领域的廉洁风险点进行梳理，评定风险等级，建立24个业务领域廉洁风险防控指导制度和流程，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，逐步构建“不能腐”的_机制。
开展党风廉政建设季度　……（快文网http://www.fanwy.cn省略995字，正式会员可完整阅读）……　

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织党员观看了警示教育专题片《央企领导人员违纪违法警示录》，起到了反面典型的警示教育的作用，教育党员干部从中汲取教训，筑牢思想道德法纪防线。六是开展廉洁文化书法大赛。共征集书法作品20篇。七是开展征文活动。围绕活动主题，谈体会、讲认识，公司领导也积极投稿，共收到征文*篇，普及了廉政知识，培育廉洁高尚文化氛围。八是举办党支部培训班。特邀请集团公司审计总监、纪委副书记、**亲自授课，以《深入推进党风廉洁建设工作推进全面从严治党在基层落地生根》为题，就国有企业党风廉洁建设的背景形势、违纪案例及问题线索调查流程、落实中央八项规定精神方面注意问题、及巡视整改“回头看”发现的问题等4个内容进行讲解。
把握春节、端午、清明等重要节日，开展节前集体廉洁提醒谈话*次，党委书记、纪委书记专题党课*次，开展理论中心组集中学习*次。
加强新闻宣传引导。采用多种形式宣传报道。微信平台发布党规党纪相关知识4期，发布廉洁宣传月专刊、庆祝建党96周年各1期；OA发布廉洁教育月专题报道*篇；公司党建专刊发布《严格执行监督执纪规则、不断强化自我监督》等廉洁专刊28期；分厂现场党建看板展示《准则》《条例》，形成以教育月活动带动廉政教育，以廉政教育促进廉政建设，不断扩大党风廉政教育活动的覆盖面和宣传影响力，形成以教育月活动带动廉政教育，以廉政教育促进廉政建设，积极营造崇尚勤廉的社会风尚，不断扩大党风廉政教育活动的社会覆盖面和宣传影响力，营造出风清气正的浓厚氛围。
（二）自身素质建设情况
自到任党委副书记以来，主动学习党建和党风廉政建设业务知识，参加**市国有企业党支部书记培训班、**集团2017年党务干部专题培训培训班、**公司党支部书记培训班，深刻领会新形势下全面从严治党的必要性和工作要求，增强党性修养和业务能力。
参加**集团一个月的巡视整改工作，对企业不规范环节有了深刻全面的了解，更好的指导业务的开展。
及时传达**集团、集团公司纪委工作会议及文件要求。
（三）工作中存在的不足和下一步工作设想
存在不足：
1、没有设立单独的纪检监察部门。尚有很多不规范的事项，人事任免征求纪检监察部门意见仍然使用纪委印章。
2、2016年度中层领导党风廉政建设述职述廉中，党风廉政建设履职内容少。
3、“监督执纪四种形态” 不能很好的运用，纠正问题多，问责追究少。
4、新形势下纪委工作新要求把握不准，很多政策要求不能及时掌握，影响监督检查的深度。
工作设想：
1、设立纪检监察部，与党群工作部联合办公。
2、实施报告审核制，严格按《领导人员述职述廉制度》报告内容审核材料
3、强化纪委“监督再监督、检查的再检查“作用，加大追究问责力度，对责任制落实不力或执行效果不明显，查出违纪问题，既追究直接责任，按照“一案双查”更加注重追究所在单位支部书记、纪检监察负责人和行政领导责任，形成党组织、行政、纪检监察齐抓共管的工作局面。
4、组织学习集团公司相关流程、要求，全面掌握新政策，以便指导工作。
（四）纪检监察工作的难点和建议
难点：问责文化缺失，部门职责存在交叉，问责主体不清，决策和执行责任不清，问责乏力。
建议：“动员千遍不如问责一次”让问责成为常态，监督检查日常化，坚持权责对等，做到“失责必问，失责必究”。
二、专项工作和重大事项情况
（一）本单位及本人《党风廉政建设责任书》所列重点工作完成情况
1、积极协助党委加强党风建设。制定党风廉政建设清单，促进“两个责任”的落地；修订《党风廉政建设责任制考核评价办法》，季度考核结果与绩效挂钩；制定廉洁风险防控体系，实行分级防控管理。加强关键业务环节和关键人员廉洁风险防范，组织签订《领导人员廉洁自律承诺书》、《关重岗位人员廉洁从业承诺书》，向供应商发廉洁承诺（敬告
函）。丰富开展廉洁教育宣传，营造廉洁从业、遵规守纪的廉洁氛围。纪委开展任前集体谈话1次，提醒谈话*人次，任前谈话1*人次，落实中央八项规定精神“十自觉”承诺谈话记录*次。把握春节、端午、中秋等重要节日，开展集体廉洁提醒谈话3次，在中层以上领导人员，所在党支部做《监督执纪“四种形态”》专题党课。
2、落实纪委报告制度。向集团纪委每半年报告一次纪委书记及党风廉政建设完成情况报告，及时报告案件线索及结案情况。各支部、各单位每季度书面报告党建及党风廉政建设情况、监督检查整改情况、内部监督情况。建立《规范提醒谈话、诫勉谈话和函询事项办理工作规定》，明确报告范围、报告形式和处置机制。
3、落实本单位党风廉政建设工作计划。制定《2017年纪检监察工作计划》，对完成情况实行季度检查督促。对党支部建设及各单位党风廉政建设工作实行季度报告、年度检查工作机制，促进了纪检工作部门、党支部、各部门的纪检监察工作的顺利开展。
（二）组织落实巡 ……（未完，全文共4654字，当前只显示2585字，请阅读下面提示信息。收藏2017年公司纪委书记工作情况报告）

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