矿业公司2017年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核方案

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标题：矿业公司2017年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核方案

矿业公司2017年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核方案

为进一步强化我公司党委管党治党主体责任，推动落实党建工作各项目标任务，根据旗委组织部三级联述联评联考文件要求，现就抓好2017年度党支部书记党建工作述职评议考核，制定如下方案。
一、总体要求
深入贯彻习近平总书记关于落实全面从严治党责任、_安邦重在基层、大力加强党的基层组织建设的重要指示精神，认真落实上级党组织关于加强基层党建工作各项部署要求　……（快文网http://www.fanwy.cn省略349字，正式会员可完整阅读）……
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基层党组织“五化”建设情况；落实“三会一课”、支部主题党日（党员固定活动日）等党的组织生活制度情况；抓发展党员和党员日常教育管理情况。
完成重点任务情况。主要包括围绕中心服务大公司，抓党建工作的情况；立足岗位完成本职工作情况；落实上级交办的具体任务情况。
联系服务群众情况。主要包括倾听党员群众意见情况；深入联系职工群众，为职工群众排忧解难情况；组织开展志愿服务情况。
廉洁自律情况。主要包括带头遵守党章党纪党规情况；落实“一岗双责”，抓支部班子成员和党员廉洁建设情况。
四、方法步骤
“双述双评”工作在年底前完成，由公司党委具体组织实施，与民主评议党员和年度考核工作结合进行。基本步骤是：
述评准备。考核对象认真对照职责要求，围绕述评内容撰写述职报告，并在一定范围内征求意见，报公司党委审核。
向支部党员大会述职。召开支部党员大会，考核对象进行述职，接受党员评议。公司党委应派人到会指导。
向公司党委述职。公司党委召开述职评议会，考核对象集中进行述职，由公司党委负责同志点评，接受参会人员评议。
评定等次。公司党委根据述评情况，结合日常管理考核，对党支部书记按照“好、较好、一般、差”4个等次进行综合评定。评议结果要在一定范围内公开。对被评定为优秀等次的，以适当方式给予表彰和奖励；对被评定为基本称职等次的，要进行提醒谈话，责令限期整改；对被评定为不称职等次或连续两年被评定为基本称职等次的，作出组织处理。
五、保障措施
（一）落实工作责任。公司党委要将党支部书记“双述双评”工作作为加强基层党组织书记队伍建设的有力抓手，高度重视，精心谋划，统筹推进，确保“双述双评”工作 ……（未完，全文共1507字，当前只显示907字，请阅读下面提示信息。收藏矿业公司2017年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核方案）

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