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标题:党的群众路线教育实践活动对照检查材料 |
党的群众路线教育实践活动对照检查材料 参加党的群众路线教育实践活动,我重新审视自我,反思自我,解剖自我,认为自己在“四风”方面还存在许多问题。 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》方面情况 作为一名机关党员干部,我能严格遵守党的政治纪律,坚定政治立场,严格党内生活准则,自觉做到与党中央保持一致,认真学习落实中央《八项规定》,努力按照习总书记“三严三实”的标准要求自己,基本做到了讲诚信、懂规矩、守纪律。但是通过对照检查,也存在很多不容忽视的问题。 1、执行党的政治纪律不严格。对党的政治纪律和上级指示精神理解不全面、把握不准确,执行中有偏差。自己作为一名老党员,在面对一些错误思想和行为,有时候立场不坚决、态度不鲜明。甚至在有些情况下,对个别的政治笑话、小道消息还“津津乐道”,自己的政zhimin感性弱化,党性原则淡漠,不但没有及时制止这些破坏党的形象、影响党的威望的行为,而且对这些行为听之任之,说明自己在坚持党性原则上还有较大差距。开展党的群众路线教育实践活动以来,办党组高度重视,反复强调党组成员要“靠素质立身、凭政绩进步”,要在具体工作中落实教育要求、检验学习成效。自己作为党组成员,分管的文电处、边海防委办、市民投诉中心和电子政务处等几个重要窗口部门,可以说责任和压力不小,而自己在工作中“开展工作等文件、工作标准靠要求”,日常工作守摊子看院子,只求过得去不求过得硬,没有积极地去了解部门工作,认真研究部署实际工作,说明自己的党员先进性不强,领导带头作用发挥不好,部署落实工作标准不高。 2、落实党内民主集中制不坚决。作为办党组成员和机关领导,在发扬民主作风、落实群众路线方面还不够,几乎很少主动去征求领导和同事们对我工作、生活的批评意见。思想上有 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1233字,正式会员可完整阅读)…… (二)官僚主义方面 一是完成工作缺乏品牌意识。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。有时还做不到生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。 二是开展工作缺乏创新意识。习惯于凭老观念、老经验想问题、办事情,工作缺少激情,思路不新,亮点不多,思想观念还不能很好地适应新形势的要求,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。我分管的市民投诉中心作为直接为群众服务的窗口,在日常工作中为群众解决了一些实事难事,受到基层群众的好评,但在开展热情周到细致的服务、惠及民生的政策督促落实、解决群众问题的力度、群众的满意度等方面,距离群众的期望和要求还存在着一定的差距和不足。 三是研究工作缺乏基层意识。有时借口文电处批件忙,走不开,习惯于坐在办公室看文件、打电话、作指挥,主动走出机关,深入基层、深入一线,了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。如在边海防和市民投诉工作中,主动深入边海防和市民投诉工作一线了解情况少,主动帮助协调解决问题不多。习惯当甩手掌柜,与干部群众谈心谈话还不够积极主动,往往是干部约谈就谈,不约就不谈;找上门来就谈,不找上门就不谈。即便交流和谈心也是说教多、倾听少;公事多、感情少,一定程度上影响了干部职工群众的工作积极性和主观能动性的发挥。我分管处室干部职工提出的投诉中心借调人员待遇太低、干部职工因工作原因无法享受带薪休假等问题,充分反映出了我平时对下属的工作生活关心得不够,了解得不多。 四是工作协调缺少原则意识。自我要求不够严格,认为只要不违法、不违纪,大事不出格,小事无所谓。在开展自我批评上,自我反省还不够经常,缺少自觉主动亮短的勇气。对干部的思想教育和从严管理做得不够到位,有时放不开手脚,有“老好人”思想。平时对干部鼓励多、批评少。对安于现状、精神懈怠、不思进取、不敢担当的干部,批评现象多,批评个人少;对存在庸懒散问题的干部,处理不够严格,有大事化小、求稳怕乱的心理。平时更多的是把工作着力点放在如何完成好领导交办的任务上,对干部群众的思想、工作、生活和需求了解不多。 (三)享乐主义方面 一是进取意识不强。随着年龄的增长,总认为自己出身工人家庭,上过大学,走上政府办副主任岗位已有八年了,内心深处存在“船到码头车到站、革命到头了”、“干累了,歇一歇”的想法,以前干工作的拼劲逐渐减退,安于现状,开拓进取精神淡化,致使工作标准不高,满足于一般化、随大流就行。具体工作中安排布置多,督促落实少;提出要求多,细化研究少;坐办公室时间多,深入实际少,敬业精神减退,存在多一事不如少一事,不求有功,但求无过的思想。 二是工作亲历亲为不够。觉得自己分管处室级格都很高,且处室负责同志经验也比较丰富,自己身上担子轻、压力小,习惯于对分管工作搞宏观指导,凡事不愿再亲历亲为,导致思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性少了。吃苦奉献的精神有所弱化,有时工作多干一点就觉得很辛苦,对加班加点、放弃节假日工作时心里不高兴。与干部群众谈心谈话不多,思想交流不够。 三是艰苦奋斗意识有所淡化。随着生活水平的不断提高,艰苦奋斗,勤俭节约的思想逐渐淡漠,追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生。看到一些浪费现象既不反对也不制止,对办公室每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的浪费等现象见怪不怪,既不心疼,也缺乏制止。 (四)奢靡之风方面 一是存在追求舒适安逸的问题。随着生活条件的改善,自己对工作生活条件的要求也越来越高了,出差、考察、调研时在交通、食宿方面有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法,看到别人发展得好有时心里不够平衡,存在攀比思想。 二是存在讲排场和超标准接待问题。中央八项规定出台前,在吃喝方面注意不够,到基层调研、开会时,对基层单位安排的吃请,考虑到基层同志的热情和诚意,不好意思抹人家面子,没有加以制止,甚至有时是欣然接受。由于边海防委办工作的特殊性质,接待国家、省及兄弟城市的检查指导比较多,考虑到接待也关系着丹东的门面,存在爱面子、讲排场思想,接待中有时有超标准现象。 三、产生问题的原因分析 通过认真对照检查和深入剖析思想根源,我觉得我所存在的一系列问题,归根结底是放松了政治理论学习,放松了党性锻炼和思想改造,导致自己在许多方面虽然知道自己的不足,但仍找借口来回避问题。 一是放松了理想信念教育和自身修养。受各种社会思潮的侵入、现实案例以及社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼、理想信念淡化的影响,忽视了政治理论学习。总认为业务是实的东西,能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高也不如实实在在地干点事儿。因此经常以日常工作忙、业务多为借口,对政府办政治理论学习注重不够,即使学了也只是停留在文字表面,应付差事,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解,从而使自己的党性修养减弱了,要求放松了,宗旨意识、大局意识、敬业精神就会有所弱化,导致了“四风”问题的存在。 二是没有牢固树立宗旨意识。习惯坐在办公室里电话指挥,不注重深入实际、深入基层。到了基层只注重了解想要了解的问题,与干部群众谈心交流不经常,直接听取基层群众意见少,甚至有时听不进群众的意见,没有真正和群众打成一片。这其实就是为人民服务的宗旨意识淡 ……(未完,全文共6655字,当前只显示3204字,请阅读下面提示信息。收藏党的群众路线教育实践活动对照检查材料) 上一篇:政务礼仪之歌 下一篇:国企办公室经理述职报告 相关栏目:七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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