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标题:人事教育科2017年工作总结
人事教育科2017年工作总结

2017年**国家税务局人事教育科在县局党组、市局相关科室的正确领导下,围绕“***”主题,根据市局工作部署和县局工作安排,扎实开展各项工作,现将工作情况汇报如下:
一、2017年工作情况
(一)加强干部队伍建设,凝心聚力。一是强化思想理论武装,配合党组落实中心组学习制度,提高干部队伍凝聚力,2017年以来,**国家税务局共组织中心组学习12次,其中税收法制专题学习两次,提高了领导班子依法、民主、科学决策的水平。二是加强纪律监督,配合党组依规带队,配合党组开展作风纪律突击检查,每月认真收集考勤汇总表,严格请休销假制度,全面掌握干部职工出勤情况。三是做好因私出国境管理工作,集中管理因私出国境证件,共10人,证件16本,2017年**局共办理因私出国境审批一次,严格执行了因私出国境审批制度。四是有计划地培养青年税务干部。持续开展青年干部税务职业生涯规划活动,按照《**国税局青年干部职业生涯规划实施方案》,组织导师对学员进行季度考评四次,督促学员完成即定学习计划,高效提升履职能力。五是 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略778字,正式会员可完整阅读)…… 
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    (四)强化培训,为税收工作提供人才支撑。一是开展节后培训,跟往年一样,在春节过后即安排了紧凑的培训课程,一方面帮助广大干部职工转换注意力,专注工作,另一方面帮助广大干部职工热身,为今年的“岗位大练兵,业务大比武”做好充足准备。培训体现三个特点:紧贴实际,把税收工作中急需的岗位知识和必备技能作为重点;注重实践,把实际操作方法作为主要内容,注重各种政策的解读和对比分析;务求实效,集中学习、分组讨论相结合,实现培训学习的最佳效果。培训持续一周,共计四十八个课时。二是组织视频培训。为保证营改增工作顺利推行,总局、省局、市局通过视频开办了视频培训班、进行工作通报,县局人事教育科积极与征管科技科密切配合,让尽可能多的县局工作人员接受视频培训。三是练兵小组集中培训。“岗位大练兵、业务大比武”活动“及早动手,抓早抓好,抓出成效”的要求,**国家税务局于2月份制定了《**国家税务局“岗位大练兵、业务大比武”活动方案》(讨论稿),建立了活动领导小组、学习培训小组,以总局印发的各岗位类别大比武学习教材和市局相关业务科室、政工科室按照岗位类别搜集整理的岗位应知应会基本知识、模拟练习题为主要学习内容,组织集中培训、督导岗位练兵。各学习培训小组分别集中培训14次,集体讨论4次。市局正式方案下发后,**国家税务局根据县局具体情况,对方案进行了调整,各序列分类组织集中学习、交流讨论、以考促学,最后以四名市局业务能手的优异成绩结束了本年度的大比武工作,
    (五)加强基层建设,打牢税收工作坚实基础。一是结合**实际,制定《**国家税务局加强基层建设工作方案》,细化税务基层建设工作任务和目标,落实责任主体,确保基层建设全面落实到位。二是以上率下,上下联动。县局成立全县国税系统基层建设领导小组,在县局党组统一领导下开展工作。领导小组下设办公室,办公室设在人事教育科,负责推进基层建设的日常工作。三是加强部门沟通配合,涉及多个科室、部门的,科室之间能够主动沟通、协调,使基层建设工作在**国税务系统与时俱进、落地生根。
    (六)完善税务文化建设,推动系统全面发展。2017年,**国家税务局继续秉承“以文化人、以德育人”宗旨,注重精神文化、岗位文化、廉政文化、人本文化等四类文化建设,形成了团结和谐、合作包容的共事文化,争先创优、见贤思齐的向上文化,担当履责、以上率下的干事文化,尊重善待、助人济困的尚善文化。一是开展读书交流活动,鼓励全体干部职工真心读书、真心参与,对抗读书惰性,养成读书好习惯,利用好读书这一有效地自我提升的途径,2017年**国家税务局共举办读书交流活动9期,评选出 ……(未完,全文共3641字,当前只显示2023字,请阅读下面提示信息。收藏人事教育科2017年工作总结

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