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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：局班子机关作风整顿对照检查材料 |
| 局班子机关作风整顿对照检查材料 根据**市机关作风整顿领导小组办公室的要求，现将我局班子对照检查材料整理如下： 一、机关作风方面存在的突出问题 （一）思想僵化，精神状态欠佳。一是安于现状、求稳畏难。习惯于传统做法，常常按部就班、循规蹈矩，缺乏创新精神，工作锐气不高，对于**的发展，在思想上停留在过去固有的认识上，满足于取得的成绩，未能与时俱进。二是缺乏学习更新业务的知识的热情，满足于过去掌握的传统的专业知识，没有及时更新新形势下的**专业知识，“户联网+”等新型**业的发展方式没有推广，缺乏对**企业的专业技术指导。三是进取心不强。满足于当“太平官”，做“太平事”，守摊子、保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子，思想保守，甘居平庸，缺 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略546字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 二、产生问题的原因分析 （一）放松了世界观的改造。个别领导自身放松了主观世界的改造，共产党人的理想信念没有树牢，高尚的精神没有追求，同时适应了四平八稳的工作节奏，满足于低水平运转的工作效率，总以为自己是机关干部，工资有保障，不努力也会有大发展，不干事也会有大收获。认为“做不做一个数，好不好一个样”，甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾，从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不负责任思想。 （二）“官本位”思想严重。放松了对人生观、世界观的自我改造，把“当官”视为人生第一追求，把官职高低当作检验人生价值和社会地位的惟一标准，把个人的进退留转看得比党的事业和人民利益还重，不能站在全局的高度、事业发展的角度看待职务的升迁留转，从而背上沉重的思想包袱，情绪不稳定，受不得刺激，经不住打击，产生了种种不良心态。 （三）主观思想被动。因长期在机关工作，过惯了按部就班的、老调重弹的稳定日子，平时不注重加强学习和世界观的改造，养成了懒惰拖拉的工作作风，组织观念淡薄，组织纪律松懈，我行我素，过多地考虑计较个人得失。有的对工作心不在焉，人在曹营心在汉，上班时间擅离职守，没有做出好的榜样，没有做给群众看、带着群众干，没有成为正气之风的表率，从而影响了单位的工作秩序，扰乱了机关工作风气。 三、努力方向和整改措施 领导班子机关作风整顿是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。当前，结合“三个坏把式”和“五个坏作风”方面存在的突出问题，我局领导班子拟采取以下努力方向和整改措施： （一）加强学习教育。加强对领导班子成员的教育，是推进机关作风整顿的基础性工作。要学理论、学业务、学科学知识，强化对领导班子成员的宗旨教育，树立正确的人生观和价值观。要大胆改革学习培训方式，切实突出学习教育的目的。通过教育，使领导班子成员始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持振奋的精神和良好的作风。（长期坚持） （二）加强制度建设。加强制度建设，是推进机关作风整顿的治本之策。要以“三个坏把式“、”五个坏作风“出现的问题时刻提醒自己，建立科学实用的学习制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，用制度管人，用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施，确保各项制度落到实处。通过制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛 ……（未完，全文共2359字，当前只显示1420字，请阅读下面提示信息。收藏局班子机关作风整顿对照检查材料） 上一篇：述责述廉报告 下一篇：市级文明单位创建汇报 相关栏目：换届 机关 作风 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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