国有企业党委换届工作指导意见

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标题：国有企业党委换届工作指导意见

国有企业党委换届工作指导意见(供参考)

为认真贯彻全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议精神，进一步加强和规范市管国有企业党委换届工作，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《党组织选举工作手册》等有关规定，现就认真做好**管国有企业党委换届工作提出以下意见。
一、时间安排
此次市管国有企业党委换届工作原则上在**年**月前完成。
二、程序和要求
**管国有企业党委要成立换届工作领导机构和工作机构，按照《党章》和有关规定，结合企业实际，认真制定换届工作方案，及时与上级党组织沟通请示，做好换届有关工作。
（一）向上级党组织呈报召开党代表（党员）大会的请示
企业党委专题研究召开党代表（党员）大会的有关事宜后，以党委的名义向上级党组织呈报召开党代表（党员）大会的请示。主要内容包括：召开会议的时间及议程；新一届党的委员会委员、纪律检查委员会委员名额、差额比例和书记、副书记名额；选举办法　……（快文网http://www.fanwy.cn省略693字，正式会员可完整阅读）……
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（三）认真组织选好党代会代表
召开党代表（党员）大会的请示报上级党组织同意批复后，及时召开党代表选举工作会议，发出代表选举工作通知，对代表条件、代表名额分配、代表产生程序等提出要求。
党代表名额一般为100至200名，最多不超过300名。具体名额由召集代表大会的企业党委按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则确定，按党组织隶属关系，报上级党组织批准。
党员人数不足500名的企业一般应召开党员大会进行直接选举。党员人数虽不足500名，但其所辖党组织相对分散，生产经营连续性强，工作班次难以调整的企业，确实不便召开党员大会的，报经上级党组织批准，也可以召开党员代表大会进行选举。
党代表大会代表由企业党委所属各党组织，采取自下而上、上下结合、反复酝酿办法推荐提名，根据多数党员的意见确定代表候选人，提交党员大会进行选举。代表候选人数应多于应选代表名额的20%。代表构成要体现先进性和广泛性，注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表。生产经营一线代表、妇女代表、少数民族代表应占一定比例。
（四）精心组织召开党代表（党员）大会
党代表（党员）大会选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效；考虑到基层的实际情况，如果有选举权的到会人数正好为应到会人数的五分之四，可算作会议有效。为了保证选举工作能够顺利进行，党员因下列情况不能参加选举的，经报上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：一是患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志；二是自费出国半年以上；三是虽未受到留党察看以上处分，但正在服刑；四是年老体弱卧病不起和长期生病生活不能自理；五是工作调动、下派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。
严格按照党章和条例的有关规定，选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会，是换届选举中的一项重要任务。国有企业党委要按照上级党组织的批复，认真组织好大会选举工作。党委委员、纪委委员实行差额选举，差额比例不低于应选人数的20%；党委书记、副书记和纪委书记、副书记，分别由党的委员会和纪律检查委员会全体会议采取等额选举产生。选举一律采用无记名投票的方式。要完善选举环节的民主，改进候选人介绍方式，创造有利于代表（党员）充分表达意愿的环境和条件，切实保障代表（党员）的民主权利。
党代表（党员）大会结束后，企业党委应当及时向上级党组织呈报选举情况报告，主要内容包括：选举情况（应到会人数、实到会人数、有效票数、候选人得票情况）；上级党组织批准的党的委员会委员、纪律检查委员会委员名单；上级党组织批准的党的委员会书记、副书记名单；上级党组织批准的经同级党的委员会通过的纪委书记、副书记名单。
三、党委会任期
此次换届后，市管国有企业党委严格执行任期制，任期届满按时换届。市管国有企业党的委员会任期为5年；市管国有企业下属二级企业党的委员会任期为5年；市管国有企业基层党的总支部委员会、支部委员会任期为3年。
今后，新组建的国有企业要同步组建党组织，及时召开党代表（党员）大会选举产生党的委员会。
四、组织领导
（一）明确工作责任。国有企业党委要积极履行管党治党主体责任，增强管党治党意识，切实抓好企业党 ……（未完，全文共3244字，当前只显示1802字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业党委换届工作指导意见）

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