关于基层党组织建设的思考

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标题：关于基层党组织建设的思考

关于**村基层党组织建设的思考

我们**村委会位于公郎镇西南部，国土面积23.72平方公里，全村辖11个村民小组，354户1469人。有汉、彝、白、苗、布朗等6个民族，少数民族1432人。**村设有1个基层党组织，其中1个村党总支，下设4个村民小组党支部，现共有党员56名（含驻村工作队），其中少数民族党员53名，女党员6名。近年来，**村党总支按照“党建领村、产业富村、基础强村、和谐安村”工作思路，按照“基层党建提升年”要求，以创建基层服务型党组织为重点，突出产业培育、易地扶贫搬迁和基础设施建设，不断创新举措，激发党建活力，党总支的向心力、凝聚力不断增强，党员的先锋模范作用得到有效发挥，为建设生态**、宜居**、和谐**提供了坚强的组织保证。但是，在基层党建工作中，仍面临着多种不可忽视的问题和困难。
一、存在的困难和问题
（一）党员结构不合理，年龄老化现象突出。
**村现有56名党员中，3　……（快文网http://www.fanwy.cn省略677字，正式会员可完整阅读）……
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工不清，战斗力不强。村“两委”职责分工不够明确，权责不清，哪些事情应该党组织出面、哪些问题又应该村委会协调分不清楚，加之部分地方家族、宗族等_干扰“两委”的工作，有“想干事、会干事、能干事”的村干部作用发挥不出来的现象，离人民群众的要求相差甚远，削弱了村级党组织的凝聚力、战斗力和号召力，使村级党组织的战斗堡垒作用得不到有效发挥。
（五）部分干部思维封闭，组织设置方式单一。农村经济发展应立足本地，把区域优势、地理优势、环境优势变成经济优势，但基层部分村民群众，甚至村干部因视野不宽，思维封闭，有孤立片面的看问题的现象，导致工作步伐缓慢。绝大部分基层组织设置长期以来以依托基层单位组织建立党组织的传统模式为主，设置方式单一，没有根据实际情况进行创新和改革，导致基层党组织的设置方式难以适应时代发展的要求，影响基层工作的开展。
（六）农村集体经济薄弱，制约基层组织建设。随着脱贫攻坚和扶贫开发工作的推进，广大农民得到了更多的实惠，但目前农村集体经济的薄弱程度却逐步加深。以我村为例，村集体经济年收入仅3.1万元，党组织各项工作的正常运转难以为继。由于集体经济薄弱，基层党组织想干事的想法不能实现，因缺乏经济基础和物质依托，加之基层党组织的干部后顾之忧较大，导致干部工作热情受挫，削弱了农村党支部的凝聚力和吸引力。从某种意义上说，集体经济的薄弱，部分制约着农村党建工作的开展和党组织领导核心作用的发挥。
二、加强农村基层党组织建设的建议
（一）优化党员队伍结构，及时补充新鲜血液。一方面要切实制定出各阶段党员发展规划，逐步优化农村党员结构，弥补缺陷，努力充实农村青年党员队伍。把40岁以下的有知识、能干事的优秀农村青年作为发展党员的重点，通过建立档案、实践锻炼、重点培养等措施，抓好入党积极分子的培养，从而夯实农村党员后备队伍的基础。另一方面要拓宽党员发展的渠道，大胆在具备条件的专业户、科技示范户、冒尖户、致富能手、复员退伍军人、务工返乡人员、毕业回乡大学生、优秀团员等人员中发展党员，不断壮大农村基层党员队伍，及时为农村基层党组织补充新鲜血液。
（二）加大干部培训力度，增强实际工作能力。要把农村基层党员干部最需要、最实用的知识学习作为培训重点，增强党员干部依法行政、发展经济、化解矛盾等各种实际工作能力。可采取聘请专家授课、远程教育培训、实地参观考察、外出调研学习、致富能手现身说法等方式，增加农村干部的市场经济理论、农村法律法规、农业实用技术及“互联网+”等方面知识。
（三）培养吸收优秀人才，充实村级后备队伍。拓宽选人渠道，注重从党员致富能手、复员退伍军人、务工返乡人员、“一村一名大学生”等人员中培养选拔村干部。通过各种途径，培养和吸收优秀的党员人才，不断充实基层后备队伍，为基层的发展提供坚实的人才基础。
（四）明确“两委”职责分工，一兼两职交叉任职。农村基层应积极探索村民自治与党的领导结合的有效形式，探索适合本地实际发展的“两委”模式。**村推行村支部书记、村委会主任“一肩挑”以及村“两委”班子成员交叉任职，将村民自治与党的领导合二为一，从根本上有效解决了村支部书记、村主任“职责不清、分工不明”问题。“一兼两职，交叉任职”既强化了领导，使村“两委”班子责任明、指挥灵，同时又取 ……（未完，全文共2925字，当前只显示1761字，请阅读下面提示信息。收藏关于基层党组织建设的思考）

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