文体新广局编外合同制人员聘用情况的调研报告

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标题：文体新广局编外合同制人员聘用情况的调研报告

文体新广局编外合同制人员聘用情况的调研报告

根据《*旗编外人员管理办法》要求，现将旗文体新广局编外合同制人员聘用情况调研汇报如下：
　　　　一、基本情况：
　　　　目前，我局截止时间为2017年12月31日，编外用工总人数为24人，其中局编外合同制人员4人，事业单位编外工作人员20人。　……（快文网http://www.fanwy.cn省略250字，正式会员可完整阅读）……
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工，严格按照签到签退表执行，请假人员需有上级领导签字盖章生效，对于上班纪律要求严格，保障日常秩序和上下班制度。单位对于现有人才队伍相当重视，注重培养，通过去蒙古国及国内其他省市参加培训、交流训练的形式来提高各位教练员的自身素质，并不断强化专业性，在我旗举办的各大体育赛事上取得的成绩可以看出体育总会人才队伍的不断进步，通过培养我单位的人才队伍，培养旗里各类人才，为我旗做出更大的贡献。
3、积极争取地方专业绿色同道人员专项编制。目前，各部门用人情况还比较突出，短期内依靠政府编制增加难以缓解，因此从实际出发，多次尝试争取人事部门从增设同工同酬，性质可定为事业性质，待遇可根据相近领域事业单位待遇及能力要求、工作强度测定。
　　　　三、存在问题：
　　　　1、编外合同制工资待遇偏低，亟待提高工资报酬。编外合同制与正式工作人员承担着同样的工作和压力但工资待遇较低，无法全面带动编外聘用人员真正的积极性和潜在能力。
　　　　2、岗位需求量大，增加聘用人员存在困难。各部门缺少文职人员，多次向旗相关部门反映情况，因地方财政压力大以及存在各种实际困难原因，至今未能给解决我系统增设编外聘用合同制人员 ……（未完，全文共1078字，当前只显示648字，请阅读下面提示信息。收藏文体新广局编外合同制人员聘用情况的调研报告）

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