 |
|
| 閻愯顒濇稉瀣祰濮濄倝銆夎箛顐ｅ祹閺傜懓绱�閵嗏偓閻戭參妫弽蹇曟窗閿涳拷濮樻垳瀵岄悽鐔告た娴兼艾顕悡褎顥呴弻銉︽綏閺傦拷 |
| 标题：公安分局警力分布状况和警力资源管理调研分析 |
| 公安分局警力分布状况和警力资源管理调研分析 加强警力资源管理 发挥警力配置优势 按照市局**文件要求，分局党委高度重视，立即要求政治处落实专人开展调研工作。通过对分局警力分布状况和警力资源管理方面进行认真分析对比，进一步确保了分局严格按照“警力下沉”要求，加强警力资源管理，优化警力配置。 一、当前分局警力结构状况 分局现有民警**人，平均年龄36岁，其中党员民警**人，占总警力的72.3％；大专以上学历**人，占总警力的99％；大学以上学历197人，占总警力的66％；专业技术任职资格人才16人，分局自建人才库**人，技术人才占总警力的23.7％。 1.基层警力状况：分局刑警支队、经侦支队、巡警支队和派出所等基层单位民警**人，占总警力的75.7％，平均年龄35.3岁，党员民警**人，占基层警力的48.9％，大学以上学历**人，占基层警力的48.9％，专业人才**人，占人才总数的71.8％。其中，分局按照基层单位工作特点进一步优化专业人才配 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略721字，正式会员可完整阅读）…… 2.绩效评价中的软指标过多降低了警力优化配置的效果。自2004年分局实行绩效考核以来，各项考核指标不断完善，但考核项目中，遵守纪律等软指标较多，具体的工作数据相对较少，特别是对部分完成工作质量高、临时分派任务重的民警，没有对临时任务形成具体的衡量标准，降低了分局“三队一组”改革等打造专业化队伍的警力优化配置措施的效果。 3. 队伍思想统一程度是影响警力优化配置的因素之一。民警队伍思想的统一程度决定了民警间相互配合的效果。从分局的基层所队来看，民警思想统一程度越高，归属感、集体荣誉感越强烈，工作积极性越高涨，民警相互间配合越密切，工作效果越明显；而队伍思想存在差异的单位，民警间极容易产生分歧，优势互补效应不明显，形成不合理内耗，影响警力配置效果。 4. “能”者多劳与忙闲不均成为基层所队警力优化配置的障碍之一。在基层单位的警力资源管理中，通常按照“用人所长”、“人尽其材”的原则进行配置。这种条件下，往往工作效率高、业务技能广的民警不仅要完成自身工作，还要完成大量的领导临时交办的各项任务，因此长期处于疲劳状态；而工作效率不高、技能相对单一的民警因为在单项工作耗费了大量的时间，领导无法增加其任务，因此工作相对清闲。由此，“能”者多劳与忙闲不均形成了恶性循环，严重阻碍了基层所队警力优化配置。分局的基层所队中均不同程度存在上述现象。 5. 领导观念认识是制约警力优化配置的重要因素。基层所队领导日常对民警的了解认识，是基层所队使用警力的重要依据。因此，基层所队领导的认识水平决定了警力使用的效果。现实工作中，部分基层所队领导对民警的了解还仅仅停留在工作的印象上，喜欢使用“听话”的，用人观念没有转变，也没有形成科学的看待、发现人才的思想，致使在警力优化配置上不能大胆探索。 6. 个别民警的工作态度进一步影响了警力优化配置效果。基层民警受社会思潮的影响，形成了不同的工作态度，但影响较大的却是个别民警的消极工作态度。他们自己不积极工作，利用工作时间办私事，对上级机关的检查指导应付了事，还对其他工作积极的民警嗤之以鼻，或者看不到别人多做的工作，认为大家工作都差不多，奖励却没有自己，滋生抱怨情绪，影响队伍整体和谐发展，阻滞警力优化配置。 三、分局推动警力向基层所队倾斜的主要措施 为确保警力向基层所队倾斜，形成“小机关、大基层”的局面，近年来分局主要采用了以下措施，促使基层岗位成为“香饽饽”： 1.以教育活动，提高民警认识，促进队伍思想转变。分局通过开展作风整训、“基层基础年，我该怎么办”大行动等教育活动，加强了民警思想观念教育，提高了民警思想认识，改变了挤破脑袋到机关工作的传统观念，形成了“我要到基层”的良好氛围。2003年，分局在作风整训活动中，将没有基层所队工作经历的机关民警全部下派到基层单位锻炼，让机关民警对基层工作有了较为深刻的认识。今年，分局开展“基层基础年，我该怎么办”大行动活动中，机关民警纷纷主动要求到基层单位学习锻炼，提高自身综合素质。通过活动，有9名机关民警将到基层学习锻炼一年，实现基层警力占总警力80％的目标。 2.严格落实各项倾斜制度，充分发挥政策鼓动作用。一是严格贯彻落实基层岗位津贴，在机关民警与派出所民警间形成400元的工资待遇差额。二是制定和落实基层所队经费倾斜制度，2006年基层办公经费预算占分局办公经费预算的70％，超 ……（未完，全文共3374字，当前只显示1874字，请阅读下面提示信息。收藏公安分局警力分布状况和警力资源管理调研分析） 上一篇：“小能人”带动扶贫大产业 下一篇：财政局纪检组长述职述廉述责报告 相关栏目：公安 政法武装 管理 调研报告 剖析整改 综合论文 |
| 鏉╂柨娲栨＃鏍€� | 鐠佸彞璐熸＃鏍€� | 閸旂姴鍙嗛弨鎯版 | 閼辨梻閮寸粩娆撴毐 | 妫ｆ牠銆夐惂濠氭 | 娴兼艾鎲冲▔銊ュ斀 | 濞嗐垼绻嬮幎鏇犌� | 娴狅絽鍟撻弬鍥╃彿 | 閺堫剛鐝敮顔煎И | 濮瑰洦顑欓弬瑙勭《 | |
| 娑擃厼宕曟禍鐑樼毌閸忓崬鎷伴崶鎴掍繆閹垯楠囨稉姘跺劥ICP婢跺洦顢嶆惔蹇撳娇閿涳拷闁痉CP婢讹拷18027574閸欙拷-2 Copyright © 2002-2025 韫囶偅鏋冪純锟� 鐠囩柉顔囨担蹇旀拱缁旀瑥鐓欓崥锟�fanwy.cn 閺堫剛鐝导姘喅鐎广垺婀囬敍姘冲劖閼颁礁绗€ 娴兼艾鎲崇€广垺婀囧顔讳繆閸欏嚖绱癴anwycn 閵嗘牔鍞崘娆庣瑩閻€劌浜曟穱鈥冲娇閿涙瓙912986閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏QQ閿涳拷524523809閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏闁喚顔堥敍姝緔ouxian@126.com閵嗭拷 |
     |