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| 标题：新时代 新担当 激活新征程的磅礴伟力——2017年全市组织工作综述 |
| 新时代 新担当 激活新征程的磅礴伟力——2017年全市组织工作综述 2017年是我们党历史上具有里程碑意义的一年：党的十九大胜利召开，思想力量开辟新时代，复兴道路开启新征程。 这一年，也是全市组织工作浓墨重彩的一年。全市组织系统在市委坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实省第十三次党代会精神，紧紧围绕全市追赶超越目标，聚焦主责主业，狠抓工作落实，以“3+1”文件为统领、以季度考核点评为抓手、以“争创举”为突破，在“深、严、精、实、用、硬”上下功夫，持续抓规范、抓精细、抓提升，推动各领域基层党建工作取得新进展、焕发新气象，迸发出奋进新时代的磅礴力量。 筑牢信念 用新时代思想武装党员干部 “欲事立，须是心立。”加强理论武装和思想教育是全党同心同向、步调一致的根本保证。全市组织系统始终把加强思想建设、政治建设作为凝神聚魂的根本性建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，高效推动各项组织工作顺利开展。 党的十九大召开后，全市各级组织部门坚持把学习宣传贯彻十九大精神作为落实中央决策、省市委部署的头等大事，认真履行双重职责，带头学懂弄通做实。及时举办全市领导干部学习党的十九大精神专题培训班，市委委员、候补委员，市直部门、市属国有企业主要负责同志，各县市区四大家主要负责同志参加培训。组织完成全体县级干部十九大精神轮训工作。全面安排部署各县市区、市直各部门、市属国有企业开展科级和中层以上领导干部十九大精神轮训。 在十九大精神学习宣传贯彻中，市委组织部带头制定了全市组织系统和市委组织部机关两个《实施方案》，部领导带头深入基层宣传宣讲，同时注重创新方式，运用新媒体，提升学习效果。 真学实做 推进“两学一做”学习教育常态化制度化 “两学一做”学习教育是推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，是全面从严治党的基础性工程。全市组织系统认真贯彻落实中央和省、市委部署要求，紧密结合中心工作，精心组织实施，坚持抓在经常、严在日常，学习教育取得新的成效。 制度建设立常态。制定出台《关于推进 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1481字，正式会员可完整阅读）…… 夯基垒石 全面提升基层党建整体水平 抓基层、打基础是我们党历经磨难而不衰、千锤百炼更坚强的重要法宝。2017年，我市以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能，坚持抓班子、带队伍，抓基层、夯基础，抓机制、利长远，深入开展“五抓五解五提升”活动，统筹推进各领域党建工作全面加强、全面过硬。 坚持典型引领。探索形成“召开一个现场会、树立一批典型、形成一个标准、建立一套机制、创立一种模式、提升一项工作”的“六个一”工作机制，先后召开机关党建、非公党建、农村党建、城市党建、抓党建促脱贫攻坚、村级党组织标准化建设6个现场会。组织全市广大党员干部观看优秀话剧《麻醉师》；举办全市“不忘初心,l_s，党建领航新时代，追赶超越谱华章”党建成果展演暨颁奖典礼，分领域树立典型，旨在通过先进人物的典型事迹，激励广大党员干部不忘初心、牢记使命，学习先进、勇于奉献。 高标提升阵地建设水平。坚持以人民为中心，以支部为单位，集中力量开展阵地建设“三清理三规范”活动。整合各类资源，推行现代远程教育、科技培训、数字电影等“六进阵地”，打造“七个中心”，建立党群服务中心，实行“一窗口”受理，“一站式”服务。建成功能齐全、标准化程度较高的村级活动场所785个，镇（街道）党群服务中心136个；社区党群服务中心168个；两新组织办公活动场所111个，党群服务中心23个，207个社区全部解决了办公用房问题。试点推行党性体检制度，建立党性体检中心，通过观看党性教育宣传片、重温入党誓词、党员自检等方式，对个人党性意识进行认真自查、互评、组织查，促进党员在思想意识上有则改之无则加勉。 聚力助推脱贫攻坚。研究制定《抓党建促脱贫攻坚实施意见》、《抓党建促脱贫攻坚任务分解意见》、《提升脱贫攻坚“四率一度”积分制考核暂行办法》、《农村脱贫攻坚临时党支部管理暂行办法》《村干部绩效考核管理暂行办法》，出台《关于加强镇（街道）党（工）委书记抓党建促脱贫攻坚管理考核的意见》，建立书记抓党建业绩信息库。修订完善《第一书记管理考核办法》，全面落实请销假、“双培训”“双承诺”、不称职召回等7项制度。组织全市280户星级两新党组织，与脱贫攻坚重点村一对一结对帮扶，积极发挥两新组织资源优势和专业特长，深度参与脱贫攻坚工作，全年累计投入资金3.47亿元。 统筹推进全面提升。制定《关于基层党建督导工作常态化制度化的意见》，建立“5+4”常态化督导机制，促进各领域党建整体推进。农村党建方面，建立“两照两册一情况”档案，做到了基层党建信息全、底子清。落实村干部坐班值班、办公纪实、去向公示等制度，确保日常村务有人管；城市党建方面，推进咸阳全省城市党建引领社会治理创新试点，在秦都区、渭城区13个街道党工委建立党建联席会议制度，114个社区全面推行“兼职委员”制，构建了“四级联动共建共享”城市基层党建工作新格局；两新党建方面，坚持以“评星晋级、争创双强”活动为抓手，抓重点、破难点、举亮点。试点推行县市区委两新工委直接管理两新党组织，共直管39个。组团式“孵化”两新党组织97个，全市非公企业党组织覆盖率达到75.2%，社会组织党组织覆盖率达到72.1%。实施“红色领航”工程，开展全市优秀两新党建品牌评选活动，公开选聘两新党组织书记58名。成立市非公经济组织党委和市社会组织党委，加强了市委两新工委工作力量；机关党建方面，制定印发《党组织量化管理考核办法》《党员量化管理考核办法》《党员发展工作办法》《处置不合格党员办法》等4项制度，将“软任务”转化为“硬指标”，有效解决了机关党建“灯下黑”的问题；学校党建方面，理顺学校党组织管理_，推进党的组织和党的工作全覆盖，推行党组织书记、校长“一肩挑”，开展“双培养”活动，学校党建工作基础全面加强，学校党组织的政治核心作用得到充分发挥；国企党建方面，坚持健全机制，稳步推进，对标落实省上确定的32项重点任务，推进国有企业党建工作进章程，完善“双向进入、交叉任职”制度，推行党委书记董事长“一肩挑”，配齐专职副书记；党员远程教育方面，落实每月5日、20日固定学习日制度，提升学习成效。完成省计划内课件21部，制作“基层先进典型”“脱贫攻坚”等系列课件6部。 严管优选 强化风清气正的政治生态 为政之要，莫先于用人。新时代新要求下，全市各级党组织坚持正确导向，严格条件程序，严守纪律要求，始终把全面从严治党要求贯穿干部选拔任用、日常管理、领导班子换届全过程，着力锻造忠诚干净担当的过硬干部队伍。 规范干部选任工作。认真落实市委出台的干部选拔任用动议、党委（党组）和领导干部个人向市委推荐干部、市委全会票决干部等制度办法，严格落实“六必核”制度，实行档案“一批一档”，规范选任程序，防止带病提拔。协调推进我市法检两院全省司法_改革试点工作，完成法官检察官单独职务序列等级确定（晋升）审批工作。积极配合做好监察_改革工作，及时组织完成监委会领导班子成员提名、选举、任命和转隶人员调动工作。严格换届风气监督，严格标准程序，严格考察考核，圆满完成市八届人大一次、二次会议的选举。 抓实领导班子研判。把综合研判作为领导班子调整配备的前置环节，先后对市扶贫办、市国资委、市工信委、市公安局、市卫计系统县级事业单位领导班子进行了综合研判，深入了解领导班子运行状况及班子成员履职情况，对有关领导班子进行优化配备。 强化日常监督管理。扎实开展领导干部在企业和社会团体兼职清理工作，188名领导干部辞去兼任职务。严格个人有关事项报告制度，抽查227人，根据抽查结果，诫勉谈话39人，批评教育14人。严格执行干部选拔任用方案预审制度，对98批次1921名干部的干部调整方案进行了预审备案，取消或调整方案人数80人。审批因公出国境37批次81人，因私出国境9人。更新升级“12380”举报信息管理系统，实现“12380”举报电话全市一号直拨，受理有效举报案件31件，办结31件。制定印发《关于做好农村（社区）干部、党员档案室建设工作的通知》，规范农村（社区）干部、党员档案管理工作，使全面从严治党的要求向基层延伸。 用好“三项机制”选任干部。2017年以来，运用“三项机制”调整县级干部163人（鼓励激励47人，能上能下116人），占调整干部总数的59.5%。县市区运用“三项机制”调整科级干部779人（鼓励激励672人，容错纠错15人，能上能下92人），占调整干部总数的39.2%，在全市树立起了能者上、干者容、庸者下的良好用人导向。同时，加大年轻干部选用力度，出台《关于鼓励支持机关事业单位干部、专业技术人才到“三变”改革一线干事创业的意见》，鼓励支持干部到基层一线历练提升、创新创业，用心打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三变”改革工作队伍。选派90名副县级后备干部到扶贫一线挂职锻炼，选派84名县、科级干 ……（未完，全文共7998字，当前只显示3851字，请阅读下面提示信息。收藏新时代 新担当 激活新征程的磅礴伟力——2017年全市组织工作综述） 上一篇：新时代新使命新思想新征程新作为的发言稿 下一篇：2017年党建工作总结 相关栏目：工会 职工 共青团 幼儿园 换届 政务讲话 五一和五四节日专题 宣传 部队 开学 新农村 宣传讲话 结婚致辞 竞职演说 春节元旦佳节专题 八一双拥专题 十七大 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 工作总结 |
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