局落实“三重一大”自查报告

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标题：局落实“三重一大”自查报告

**局落实“三重一大”自查报告

根据区委《关于对“三重一大”决策执行情况进行监督检查的通知》要求，我局领导高度重视，认真部署，对“三重一大”制度的执行情况按照督查内容进行了严格自查，现就我局贯彻落实“三重一大”民主决策制度报告如下
一、“三重一大”制度贯彻执行情况
一是坚持党组议事规则。按照“三重一大”制度有关文件要求，科学制定了《**局党组议事规则》和《**局“三重一大”议事规则》等一系列制度，其中重大决　……（快文网http://www.fanwy.cn省略350字，正式会员可完整阅读）……　

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领导满意、能力突出的干部走上领导岗位，我局严格执行《干部选拔任用工作条例》和《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，坚持公开、公正、公平的原则选拔干部；同时按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序，严格落实“凡提四必”、“三个不上会”、“两个不得”和“五个不准”的要求，确保了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。*年干部选拔任用工作中，*名司法所干部得到提拔使用，司法局没有发生违规违纪问题。
四是严格管理重要项目资金使用。重要项目审批方面。严格按照三重一大议事规则要求评估和审计，对于重大项目支出的，由局办公室对申请项目进行专项资金核定，提交局资金评审小组进行评审；单笔一万元以上或合计两万元以上的报经局党组会议研究决定，并邀请纪检组参加。同时通过建立《专项资金使用办法》、《固定资产管理办法》、《办公用品购置管理规定》等，确保了各类资金使用规范到位。
二、强化监督检查，确保“三重一大”制度落到实处
一是加强监督措施。对局党组会议的决定事项，明确监督主体，定期组织监督检查，把监督工作贯穿于“三重一大”决策的各个环节之中，做到决策运行中有监督，落实情况和决策质量有监察。
二是加强干部考核。把贯彻执行“三重一大”制度作为领导班子日常建设的重要内容，作为党风廉政建设“评廉、述廉、考廉”的重要条件，在工作人员年度考核中，将此项内容作为考核、评价领导班子和领导干部的主要依据。
三是严肃责任追究。对“三重一大”的内容、决策程序、执行程序、执行情况建立考核追究制度，对不能很好实行“三重一大”规范决策，个人擅自决策或集体用权失范的，要严肃进行问责追究。 ……（未完，全文共1513字，当前只显示911字，请阅读下面提示信息。收藏局落实“三重一大”自查报告）

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