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| 标题：2018年市医院党委迎接巡察组工作情况报告 |
| 2018年市医院党委迎接巡察组工作情况报告 市委第三巡察组、同志们： 按照巡察组的统一安排，现将安康市人民医院党委近三年有关工作情况汇报如下： 一、医院基本情况安康市人民医院始建于78年，前身是铁路企业所属的安康铁路中心医院，医院于05年月日由铁路企业整建制划交安康市人民政府管理，同年被命名为安康市人民医院。医院于96年被评审为二级甲等综合医院，2015年月被陕西省卫计委批准为按照三级医院管理的综合医院；2014年月日，安康市职业技术学院第二附属医院在我院揭牌；2017年月日，安康市肿瘤医院在我院正式挂牌运行。医院现有占地面积100平方米（26.8亩），建筑面积9973平方米；设有临床、医技和行政后勤科室6个，编制床位00张，实际开放床位30张；现有在职职工68人，其中在编5人(含名离职人员)，人事代理83人，临聘人，离退休7人。医院党委下辖个党支部，在职党支部个，离退休党支部个，现有党员0名，其中在职党员1名，离退休党员9名，正式党员8名，预备党员名，入党积极分子名。 近三年来，医院在市委、市政府和市卫计局的正确领导及有关方面的大力支持下，坚持以党的十九大精神和国家卫生计生工作方针为指导，紧紧围绕全市经济社会发展中心和医疗卫生事业发展规划，制定并贯彻了“大专科、大综合”的医院发展定位，明确了以三级综合医院创建工作为统揽，以医院基础设施设备和服务质量的持续改进为突破，以妇产和肿瘤 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1010字，正式会员可完整阅读）…… （三）聚力追赶超越，增强党建活力。坚持围绕业务抓党建，抓好党建促业务，全面加强党支部建设，夯实基层党组织设置，加强党务知识专题培训，建立完善党支部工作制度，规范党员发展、民主评议党员、组织生活会、支部主题党日等工作流程，签订党建目标责任书，开展支部书记抓党建工作述职评议，切实抓好党员经常性教育，通过支部集中学习与个人自学、专题讲座、收看专题教育宣讲片等形式，不断加强政治理论学习教育，创建了“脱贫攻坚心连心”、“红旗飘飘进老年公寓”等党建品牌，开展了“书香人医”读书活动，以微党课、微创新、微先锋、微实事、微标杆为主要内容的“五微”党建主题实践活动蓬勃开展，涌现出了全国卫生计生系统先进工作者张晓媛等先进典型，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥。 （四）坚持问题导向，深化党风廉政建设。全面落实医院党风廉政建设和反腐败责任制，定期听取纪委工作汇报，专题研究党风廉政、医德医风建设工作。坚持“一岗双责”和“谁主管谁负责”的原则，严肃认真地抓好分管科室和工作项目的廉政建设，开展中层以上领导干部向党委、纪委述职述廉制度，实行“一岗双责”及廉洁自律写实制度。认真落实医疗行风建设“九不准”，动态管理医务人员医德医风档案，严禁医务人员利用职务之便谋取不正当利益，每到重要节日发送廉政短信和微信进行提醒。对药品采购、设备采购、干部任用、基建招投标和人才引进五个重点领域加强监督。持续深化廉政文化建设，连续年推行廉文荐读活动，近年编辑学习资料和《廉洁行医学习资料》18期,播出“每周廉政格言”132条，发送廉政短信00余条次。围绕热点和难点狠抓行风建设。加强院长热线管理，聘请社会行风监督员，成立了患者服务中心，开展了改善医疗服务创新活动。定期与重点岗位、关键环节相关人员进行廉政谈话提醒，积极运用监督执纪“四种形态”，加大执纪问责力度，不定期对职工的劳动纪律、会议纪律、工作情况进行督察检查，检查结果与绩效挂钩。严格中央八项规定精神实施细则，从严公务接待审批制度，严把公务接待标准，规范公务用车行为，加强各类招投标实施情况的监督检查，积极配合做好各类案件的调查处理和问题线索的核查上报，发挥审计监督作用，开展行政效能督查督办。积极妥善处理群众信访和投诉，近三年及时办理上级交办各类信访案件0件，认真妥善处理患者服务态度和收费方面投诉余件。 三、存在的突出问题 （一）党委班子创新意识和责任担当意识还不够强。对新形势下医院改革发展稳定中出现的新情况、新问题，缺乏科学的分析和深入细致的研究，对国家医改政策、现代医院管理制度学习掌握还不够全面，在落实“加快发展、追赶超越在相当长的一段时期内始终是安康的第一要务”方面的力度还不够，思想解放不够，敢想敢干的劲头不足，致使一些制约医院发展的问题难以突破。主要领导抓党建和脱贫攻坚工作重视力度不够，特别是包联驻村干部力量薄弱和部分群众对生活饮水等突出问题还不满意。同时，随着医院业务发展迅速，进取心态有所放松，精神有所懈怠，好人主义思想抬头，工作有时求稳怕乱，瞻前顾后，存在靠习惯和传统思维推进工作的现象。 （二）形式主义官僚主义的陋习尚未彻底根除。习惯于用文件、会议安排工作传达精神，深入调研、抓落实、促整改方面做的不够。在人才引进管理上，重引进，轻管理，班子与职工交流不够深入细致，对职工队伍思想动态缺乏深度研判，在解决问题的方法上过于单一。个别科室仍存在官僚主义和形式主义顽疾，表现在科室内部不稳定，科室之间互补意识不强、合作性差等问题。 （三）党的基层组织建设力度不够。医院基层党组织基础性工作强弱不均，部分工作制度落实不到位，个别党支部资料不规范，记录不完整。由于党支部书记均为兼职，在处理党建与业务工作关系上顾此失 ……（未完，全文共5451字，当前只显示2624字，请阅读下面提示信息。收藏2018年市医院党委迎接巡察组工作情况报告） 上一篇：“不忘初心、牢记使命，奋进新时代、实现新跨越”事业单位大调研工作方案 下一篇：区委督查工作经验交流材料 相关栏目：医院 党委 工作总结 工作汇报 |
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