作风建设问题整改实施方案

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标题：作风建设问题整改实施方案

作风建设问题整改实施方案

3月30日，市纪委市监委通过深圳广电集团“廉情观察哨”栏目曝光了明察暗访中发现的市东江水源工程管理处3名工作人员上班时间嗑瓜子聊天的作风问题。为进一步严明纪律，发挥典型问题警示作用，切实提高思想认识，建立作风建设长效机制，进一步解决我中心在作风建设等方面存在的问题，经中心党总支委员会研究决定，在中心开展作风建设问题大整改，特制订本方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育引导全体党员干部职工切实增强“四个意识”，以作风建设永远在路上的定力，找问题、挖根源、转作风、改观念、强作为、树形象，从领导干部做起，从小事小节改起，以优良作风促进中心政风行风根本好转，在全中心上下形成团结奋进、攻坚克难、务实创新的新风正气。
二、工作目标　……（快文网http://www.fanwy.cn省略601字，正式会员可完整阅读）……　

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（三）坚持整体推进与重点突破相结合。紧盯作风建设目标任务，统一部署，整体推进，确保覆盖到每名党员干部职工。同时，针对“四风”新表现新问题，精准施策，分层分类整改，重点突破，增强作风建设针对性实效性。
四、整改重点
优良作风是党的事业成功的重要保证，要始终坚持全面从严治党，驰而不息改进作风，着力解决当先我中心干部职工存在的三个方面突出问题。
（一）思想麻木，履职尽责不到位。对党纪法纪政纪的教育学习不够，缺乏大局观念，对上级决策部署执行不力，责任性不强，要求不高，得过且过，协调配合差，推诿扯皮绕着走，满足于一般性常规工作任务的完成。
（二）纪律散漫，规矩意识淡漠。在岗不履职，擅离职守，迟到早退，不按规定请销假，重大事项不及时报告，工作时间上网、聊天、看电影、玩游戏、炒股票等。
（三）热情不足，监督管理滞后。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾;对相关工作规章制度完善不及时，管理工作力度偏软、随性偏大，侥幸心理严重，考勤考核不严格，问责力度不够。
四、整改措施
作风建设问题大整改从2018年5月开始至11月，为期5个月。
（一）查摆问题、剖析整改。一是结合实际制定中心具体作风建设问题整改方案，对存在的问题分门别类，明确整改进度表和责任人，于5月20日前将整改方案下发至各部所贯彻实施；二是在全体党员干部职工中采取自己找、上级点、互相评、集体议等方式，深入开展“五查五看”。一查党性劳不牢，看看有没有“四个意识”不强、立场不坚定、方向有偏差，不讲团结、不守规矩的问题；二查守纪严不严，看看有没有有令不行、有禁不止、不作为、乱作为的问题；三查为证勤不勤，看看有没有不敢担当、不敢作为、精神懈怠、慵懒散漫、作风浮漂的问题；四查作风廉不廉，看看有没有以权谋私、违纪违规的问题；五查效率高不高，看看有没有推诿扯皮、贻误工作、效率低下的问题。各部所要深刻剖析根源，细化整改措施，整改落实情况于11月25日前报中心党总支。
（二）强化思想，规范制度。一是组织党员干部职工开展集中学习教育，重点学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及新修订的党章吧、《廉洁自律准则》、《党内监督条例》、《问责条例》、《纪律处分条例》等党规党纪，提高政治站位，牢固树立宗旨意识和公仆意识，杜绝懒政怠政不作为，坚决防止“四风”反弹；二是实行重大事务集体讨论制度、民主生活会议制度、谈话诫免制度、外出报告制度，强化日常工作作风建设；三是从行为规范、目标管理等层面入手，进一步充实强化各部所内部管理制度，形成用制度管人，依制度办事的长效机制。通过大整改进一步查漏补缺，及时发现和解决存在的问题和不足。
（三）加强日常监督检查考核。各部所领导成员不仅 ……（未完，全文共2595字，当前只显示1561字，请阅读下面提示信息。收藏作风建设问题整改实施方案）

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