加强职工职业道德建设 促进企业健康持续发展
近年来，公司在上级工会的指导和支持下，以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，着力建设社会主义核心价值体系，积极开展职工职业道德建设,促使企业在生产经营、安全管理、改革发展、党建和企业文化建设等方面取得了显著成效。公司先后被评为*****等多项荣誉。
一、加强组织领导，完善工作机制，促进社会发展
职工职业道德建设是精神文明建设的重要环节和重要内容。多年来，公司十分重视职工职业道德建设，始终以“****”为总体要求，常年在全体职工中深入开展有针对性的形势政策和思想道德教育，统一广大职工思想，增强主人翁责任感和使命感，提高了职工在构建和谐社会、建设和谐企业中充分发挥主力军作用的自 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略550字，正式会员可完整阅读）…… 办理了团体意外险、家庭财产保险、人身意外险、女职工重大疾病保险等险种；四是努力为职工办实事、办好事，及时了解和掌握困难职工的基本情况，深入开展“送温暖”活动，坚持中秋、春节对困难职工、离退休职工走访慰问，经常深入经营一线慰问职工，团结了人心、凝聚了力量。
三、坚持以人为本，突出活动特色，培育企业文化
在职工职业道德建设上，公司尊重劳动、尊重知识、尊重人才，坚持以人为本，突出活动特色，陶冶职工情操，培育企业文化，形成了良好的道德风尚。一是认真践行社会主义核心价值观。充分利用公司“*****”等文化活动平台，通过组织开展“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”主题教育活动报告会、观看《当代雷锋郭明义》先进事迹报告会、举办“汇集正能量 实现中国梦”道德大讲堂等多种形式，大力推进“四德工程”建设，凝聚广大员工爱国、爱党、爱企业、爱生活的正能量，增强了职工的荣誉感、责任感、归属感。二是抓好职工的再教育和培训。公司始终把提升职工的素质和技能放在重要位置，加大培训力度。通过采取“走出去、请进来”、“参加各种劳动、知识竞赛”、“举办培训班”，“专题讲座”的办法进行多种形式的教育学习和技能培训，积极组织开展“双亮、双争、双述、双评”、“安全知识培训”、“预案实战演练”、“安康杯知识竞赛”、“十比十赛”、“巾帼建功”等主题创建活动，营造了工作学习化、学习工作化的良好氛围，增强了员工的职业道德素养，提高了职工的队伍的整体素质。在***年，公司委托***众人众企业管理咨询有限公司对全体员工分两批次进行了涉及军事训练、企业文化、野外拓展、礼仪感恩、职业道德等多项内容的封闭式拓展培训。受训后座谈时，职工都认为此次培训是对个人精神的一次洗礼，对企业文化、职业道德、人生价值都有了一个全新、更高的认识。
三是丰富职工业余文化活动。充分利用“三八”、“五四”、“七一”、“国庆”等节假日组织开展座谈会、党团员义务劳动、七一表彰、红色之旅、国庆外出旅游观光、贤内助座谈暨职工联欢会等活动；同时公司还创建了国家级“职工书屋”、“职工之家”，添置了影视、棋牌等娱乐设施，为职工活动开展提供了活动平台；实施了“闪亮暖心”工程，对院落进行绿化、美化、净化，员工办公室配有暖气、空调、纯净直饮水，创造了良好的办公环境，营造了积极、健康、向上的职工工作生活环境，塑造了具有自身特色的企业文化。
四、勇担社会责任，弘扬传统美德，树立良好形象
公司按照构建和谐社会的要求，坚持社会主义价值观，在企业发展壮大的同时，勇于承担社会责任，积极参与慈善公益事业；同时大力弘扬中华民族“帮贫济困、扶危助弱”的传统美德，引导职工积极发 ……（未完，全文共2374字，当前只显示1428字，请阅读下面提示信息。收藏加强职工职业道德建设 促进企业健康持续发展）
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