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标题:落实党风廉政建设责任制情况的自查报告
20**年度落实党风廉政建设责任制情况的自查报告

市委党风廉政建设责任制领导小组:
20**年,我局以科学发展观为统领,结合实际,认真落实《中共宜宾市委宜宾市人民政府关于20**年党风廉政建设和反腐败工作的意见》,严格执行党风廉政建设责任制,取得一定实效。根据市党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于对县级党政领导班子20**年度落实党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》号)要求,对20**年度落实党风廉政建设责任制情况认真进行了自查。现将自查情况报告于下:
 一、维护党的纪律,贯彻落实科学发展观和中央、省、市委重大决策部署的情况
领导班子及成员站在维护党的政治纪律的高度,深入学习贯彻落实科学发展观。一是坚持和完善深入学习贯彻落实科学发展观的长效机制。二是结合实际,深入学习实践科学发展观。用科学发展观武装全体党员干部职工的头脑,不断提高贯彻落实科学发展观的能力。从而,使党员干部职工牢固地树立了科学发展观,能以优良的作风,运用科学发展观指导实践。认真贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会和省委全会及市委党代会精神,在推进打造“四个宜宾”发展战略进程和我局年初确立的“增实效、优结构、树品牌、促转型”的发展目标中,推动全市旅游业的又好又快发展起到了领先的作用,使中央、省、市委重大决策部署落到了实处。
二、贯彻落实以人为本执政为民理念,扎实推进党员干部作风建设,加强领导干部党性修养,树立和弘扬良好作风的情况
导班子及成员把以人为本执政为民作为开展一切工作的出发点和归宿。认真贯彻落实以人为本执政为民理念,扎实推进党员干部作风建设,加强领导干部党性修养,树立和弘扬良好作风。将其列入重要议事日程,切实加强党员干部的作风建设。特别是在开展学习 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1222字,正式会员可完整阅读)…… 
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    五、基层党务公开工作情况
      局党委结合景区的特殊性,联系实际,认真贯彻落实关于在党的基层组织全面实行党务公开的相关规定和实施意见,主动接受党内外群众监督,取得一定成效。
    (一)认真学习相关规定和实施意见。一是以局党委中心组(扩大)会议和支部大会组织学习为载体,认真学习。提高党员和副科级以上干部对党务公开的思想认识水平,自觉做好党务公开的相关工作。二是以召开职工大会学习为载体,认真学习。使职工群众以主人翁姿态监督党务公开工作。  
    (二)切实推行党务公开。按照制定的党务公开目录进行公开。一是利用党务公开栏及时宣传上级党委、政府文件、政策精神。二是干部选用公开。及时公开我局副科级以上干部选用情况,接受党内外群众监督。三是评先公开。对评选出来的先进集体或个人进行公开,接受群众监督。四是公开相关党务事项。实施党务公开,加强了党的先进性建设和执政能力建设,有力推进了三个文明建设。
    六、廉政风险防范管理工作情况
    局党委切实把开展廉政风险防范管理工作,推进廉政风险防控机制建设作为重头抓,开展了一系列工作,取得明显成效。
    一是制定和执行实施方案。局党委根据开展廉政风险防范管理工作,推进廉政风险防控机制建设的相关要求和意见,联系实际,制定和执行了《开展廉政风险防范管理工作推进廉政风险防控机制建设实施方案》。
    二是深入开展学习宣传活动。采取召开理论学习中心组(扩大)学习会、职工大会等方式,深入学习宣传上级有关文件精神,使党员干部职工自觉开展廉政风险防范管理推进廉政风险防控机制建设工作。
    三是认真查找风险点,制定应对防范措施。按照方案确定的职能,结合岗位、部门特点,以中心领导班子及成员、部门、单位及负责人为重点,全体职工参与,仔细查找可能存在的风险点。经对风险点进行分类梳理、归纳、审核、评估、公示,确定了风险等级。
    领导班子及成员梳理出的风险点。“决策重大问题”等“一级”风险点2项、“履行一岗双责”等“二级”风险点2项、“接受影响科学管理景区相关技能、业务的馈赠或宴请”等“三级”风险点2项。
    业务部门梳理出的风险点。“风险失控”等“一级”风险点1项、“不督促不过问”等“二级”风险点5项、“政策执行不严、不规范”等“三级”风险点1项。针对梳理出来的风险点,均制定了应对的防范措施。
    七、开展 “小金库”问题、公务用车问题、三公问题和庆典、研讨会、论坛活动问题等专项治理工作情况
    (一)开展 “小金库”问题专项治理工作情况。领导班子根据上级有关文件精神,切实开展 “小金库”问题专项治理工作。成立领导小组、落实工作人员、建立规章制度、制定长效机制。扎实开展治本抓源头工作,做到未雨绸缪,防范于未然,本单位无“小金库”问题。
    (二)开展公务用车问题专项治理工作情况。领导班子切实贯彻上级有关文件精神,开展公务用车问题专项治理工作。建立专项治理机构,确定工作人员,按照上级部署,扎实推进公务用车问题专项治理工作,目前,已取得阶段性成效。
    (三)开展“三公”经费问题专项治理工作情况。领导班子以求真务实的作风,力戒形式主义,认真开展清理工作。按照市上相关职能部门的统一要求进行认真清理,实行三公经费公开。
    (四)开展庆典、研讨会、论坛活动专项治理工作情况。联系实际,对庆典、研讨会、论坛活动认真进行了清理。经清理:从未开展庆典、研讨会、论坛活动。
    八、深入推进机关行政效能建设情况
    领导班子高度重视,切实开展机关效能建设工作。进一步推景区管理服务工作的规范化、标准化,促进政务公开,增强服务意识,提高了服务效能。
    一是组建新机构,理顺_机制。开展好为民服务创先争优活动和促进景区管理水平上新台阶。认真贯彻落实《**管理条例》精神,紧密联系实际,新组建纪检监察室、行政法规处和三个执法大队、三个片区管理所,成立?si糜沃刃蜃酆险巫ㄏ钭椋硭沉顺て谑烤扒芾淼奶逯苹评洗竽盐侍狻2⒍越徊焦娣兑滴窳鞒獭⒃鎏矸裆枋⒏纳品窕肪场⒔徊郊涌煨畔⒒ㄉ琛⒓忧垦芭嘌登炕嗽彼刂省⑶惺滴ぞ扒用瘛⒂慰偷暮戏ㄈㄒ妫岣呔扒墓芾硭降确矫娴墓ぷ鳎岢隽嗣魅返囊螅吨钍凳┤〉昧艘欢ㄊ敌А?br>二是结合治理庸懒散问题,切实加强党员干部作风建设。针对机关作风时有“软、懒、散”突出问题,制定了《**局行政过错责任追究办法》、《**督查督办工作制度》、《**管理办法》、《职工绩效考核细则》。并针对存在的问题实行了限时整改,按月监察通报,责任追究,通过一系列的措施,机关作风得到明显好转,工作效率得到明显提高,责任意识明显增强。同时对全局聘用人员重新确立了“定员、定岗、定酬”三定方案,实行竞聘上岗,畅通了“能者上,庸者下”的用人渠道和竞争机制,打破了吃大锅饭,增强了职工的危机感和紧迫感。
    九、预防职务犯罪工作情况
      一是强化学习。党组采取召开理论中心组(扩大)学习会、行政办公会和职工大会等形式,深入学习印发的有关文件、《职务犯罪预防》专刊等内容,提高了党员干部职工预防职务犯罪的思想理论水平。
      二是上廉 ……(未完,全文共6596字,当前只显示3175字,请阅读下面提示信息。收藏落实党风廉政建设责任制情况的自查报告

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