乡镇上半年基层党建工作和半年工作推进会汇报材料

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标题：乡镇上半年基层党建工作和半年工作推进会汇报材料

乡镇上半年基层党建工作和半年工作推进会汇报材料

今年以来，**乡在区委、区政府的坚强领导下，在区委组织部的精心指导下，认真贯彻“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的要求，努力实现“富裕、文明、生态、和谐”新**为目标，以坚持抓班子、带队伍、完善制度、创新工作载体为重点，紧扣“三严三实”活动主题，着重党员干部深入联系群众，积极引导基层党组织和广大党员干部立足岗位争先进，提振“精气神”，集聚“正能量”，奋力打造基层党建工作“升级版”。
一、上半年工作完成情况
（一）认真履行党建“主业”职责。把党建工作纳入年度考核，各级党组织将党建任务量化到人，责任明确到人，强化督导，逐项兑现，形成上下同心、齐抓党建的运行机制。坚持党政领导干部联村、党员干部包组制度和定期党建工作推进会制度，上半年共召开党建工作推进会3次，全面开展党建工作调研4次，分赴3个行政村开展党建工作巡查4次，及时帮助指导各村组解决党建工作推进中存在的问题5件。
（二）强化村组干部管理。坚持理论学习和实践锤炼相结合，全力培养一支守纪律、守规矩和法治意识强、履职能力强的村组干部队伍。落实“一定三有”政策，实行村干部“双述双评三挂钩”制度，保障离任村干部待遇，解决干部后顾之忧　……（快文网http://www.fanwy.cn省略874字，正式会员可完整阅读）……　

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干部基本报酬，不断激发村组干部工作积极性，有效增强村级组织活力。
（六）抓实选派选聘工作。进一步完善选派干部、选聘生管理制度，建立季度例会制，实行以会代训方式，提升农村工作能力和党建业务水平。工作上压担子，对他们在村工作时间进行抽查，工作开展情况实行定期听汇报和不定期的督查。同时政治和生活上给予关心组织全乡3名村官参与健康体检，积极鼓励全乡3名大学生村官抱团创业，带动村民致富。
（七）创新人才工作机制。积极健全乡村人才信息库，扎实开展农村实用人才摸底工作，先后举办农村实用人才培训班3次；注重乡土人才管理，建立乡土人才创业机制，重点培育发展有潜力的5名乡村旅游乡土人才和3名特色养殖人才，并充分发挥好这些乡土人才示范带动作用，引领更多群众致富增收。
（八）做好非公党建工作。继续落实好非公企业党建工作“双争双覆盖”要求，加强党建工作指导，等3家非公企业党支部正在组建当中；认真组织开展“双强六好”创建活动，选优配强企业党组织书记，加强党员队伍建设，洪通茶厂党支部正在按照示范点建设要求推进。
（九）建设服务型党组织。深入推进“1123”工作机制，全面完善“三帐联建”工作村完成户情帐95%以上，乡村干部走访农户不少于30户。落实村级“每日一值班、每周一集中、每月一小结”机制，严格执行“四议两公开”程序、村级财务流水帐公开等制度，由乡纪委牵头，组织、民政、农经等部门参与，对村级事务进行不定期督查，督查情况及时通报，确保村级事务规范运行。充分运用“两个中心、两个工作站”平台，落实乡村两级责任，织密乡、村、组三级维稳网络，推进“一站式”为民全程代理服务，最大限度地消除不稳定因素。
（十）深化城乡联合共建。依托城乡联合党委平台，按照“一村一品”发展要求，深入开展“共同调研、共理思路、共谋事业、共办实事”活动，春节、“五一”、“六一”和防火期、主汛期，区交通局、房管局、教育局、水利局等单位先后到村到组，通过走访调查、召开座谈会和参加森林防火、防汛值守等方式，确保把党的组织优势转化为发展优势。据统计，上半年3个联合党委共走访慰问困难党员群众10人、发放慰问金4000元；为群众办实事3件。
（十一）突出远教站点建设。加强网络建设，切实抓好乡村网页站点建设，做到更新是常态，有效发挥了网页站点作用。及时更新乡、村两级先锋网站，坚持每个工作日更新信息不少于1条，截至目前，全乡在省先锋网共刊登信息10条、市先锋刊登信息6条，党政信息21条，手机报17条。
二、乡村基层党建存在的主要问题
主要集中在村“两委”干部在遇到困难工作、疑难问题时，有畏难情绪，攻坚克难能力不强，主动积极突破的意识不够，重点工作推进较为缓慢，农村党员老化现象较严重，党员在推进美好乡村建设环境整治、二级护坝、养护院建设当中发挥效果不明显。解决举措：积极组织该村村组干部外出学习交流，扩大视野，提振精气神；严把党员入口关，积极推选年轻优秀青年入党，助力美好乡村建设。
新当选上来的村党组织书记、村委会主任在复杂工作面前，统筹安排能力不强，村“两委”干部争先进位意识不强。村“两个工作站”有时没人值班值守，给村民办事带来不便。解决举措：组织开展村组干部小讲堂，通过平台锻炼提升村组干部讲话水平和统筹协调能力。严格执行村干部坐班值守制度，对值班不到位的村干部实行谈话，确保改善到位。
村“两委”干部抓经济发展的能力不强，带动村民致富的意识不够，在重点扶贫村脱贫致富中，发挥作用不明显。村党组织管理党员的方式方法不到位，党员先锋模范作用发挥不够。解决举措：积极鼓励村组干部通过走出去、引进来措施，外出学习扶贫村发展经济的经验，帮扶村党员干部带头创业。开展党员目标管理考核机制，村党组织书记或第一书记逐一对党员进行谈心交流，进一步增强党员先锋模范意识。
究其主要原因：一是抓党建“主业”责任意识不够强，氛围不够浓，存在抓一阵松一阵的现象，在班子成员在落实抓联系村党建工作“一岗双责”责任制上不到位。二是主动谋划思考党建工作够，工作缺乏有效载体，与党委政府中心工作融合上不够，同时，对村级工作党建工作指导不够全面。三是党务工作者对党建业务不够熟悉，对业务缺乏学习和钻研，业务上停留在一知半解上，对党建工作疲于 ……（未完，全文共4089字，当前只显示2271字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇上半年基层党建工作和半年工作推进会汇报材料）

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