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标题:国土资源局开展业务培训工作总结 |
国土资源局开展业务培训工作总结 ***国土资源局现有在职在编人员82人,其中45岁以下人员占在职在编职工人数的64.6%,大中专以上学历的占75.6%,国土资源工作经验不足5年的占30.5%。面对当前国土资源管理队伍年轻化、高学历化、业务经验不足的现状,为进一步提高国土资源系统干部职工的综合素质,更好地适应新形势下国土资源工作的需求,***国土资 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略296字,正式会员可完整阅读)…… 三、加强督导考核,落实培训实效。 一是加强培训监督。在集中学习培训期间实行签到制,对超过3次无理由不参加业务培训的,给予全局通报批评处分,取消年度评优评先资格,要求干部职工必须有学习笔记,学习笔记字数不得少于2万字,确保学习内容、时间、人员、质量的四落实。二是创新考核方式。活动领导小组不定期检查参训人员的学习情况并组织考核。在各业务股室出题、闭卷考试的基础上,创新出现场抽签答题、党组成员直接提问等考核方式,检验培训成果,落实培训实效。2013年以来,已开展业务考核2次,职工参与率和考试及格率均达到90%以上。 四、建立业务培训档案,注重考核结果的反馈和应用。 对全局人员建立业务考核档案,将业务培训考核结果和学习情况进入个人业务考核档案,将考试考核结果作为局机关中层干部选拔任用的重要参考依据。考核结束后将考核结果在全系统内予以通报,结合考核情况,强化激励,对考试不及格者一个月后进行一次补考,再不及格者实行待岗处理,直至参加下一年度考试,及格后再上岗。通过合理运用考核结果,鞭策和激励干部自觉参加学习 ……(未完,全文共1279字,当前只显示770字,请阅读下面提示信息。收藏国土资源局开展业务培训工作总结) 上一篇:在巡察市贸促会工作动员会上的讲话 下一篇:乡镇上半年工作重点和下半年工作打算 相关栏目:国土 培训 年终总结 工作总结 个人总结 |
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