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标题:关于新时代市场和质量监管部门党建工作的几点思考
关于新时代市场和质量监管部门党建工作的几点思考

“中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史定位。”在十九大报告中,习近平总书记给出了一个新的重大政治判断。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为。市场和质量监管部门的党建工作如何紧跟新时代,适应新形势,落实新要求,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往继续奋斗,成为摆在市场和质量监管系统各级机关党组织面前的一个“常新”课题。结合市场和质量监管实际,谈几点思考。
  一、当前党建工作存在的三个挑战
  目前,整个市场和质量监管系统顺应中央要求,正在深化商事登记制度改革、强化事中事后监管,简政放权、放管结合、优化服务,营造市场化、国际化、法治化营商环境,全力保障食品药品和产品质量安全,不断提升消费_和经济社会秩序保障水平,不断开创市场和质量监管工作的新局面。但相对业务工作来说,党建工作仍存在一定程度的困惑,主要表现在三个方面:
  (一)党建工作“片面性”的困惑。表现在对新时代党建工作定位的模糊,对其作用估价的模糊:许多基层党组织存在着“重业务轻党建”的思想误区,片面地认为党建工作是软任务,经济工作才是硬指标,党建工作就是务虚,不能产生直接的效益,做或者不做没多大分别,并没 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略990字,正式会员可完整阅读)…… 
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      拥抱新时代,推动全面从严治党
        当前,我们党面临的执政环境是复杂的,影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的,党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。我们党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期和复杂的,我们党面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险是尖锐和严峻的,我们必须正视和重视。毕竟,改革的每一步深化,都是对原有格局的一种打破,不仅是全国范围内的改革,涉及到市场和质量监管系统同样毫不例外的牵涉到每一个人的切身利益,新的利益格局将决定个人的思想认识和行为模式。针对这些利益相关方思想上的波动,必须坚持问题导向,保持战略定力,推动全面从严治党向纵深发展。
        (二)做好“三个建设”,增强党建工作针对性
      一是思想观念建设。通过教育,消除认识上的“四个误区”,增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为“机关党员干部素质相对较高,机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区,深刻认识党政机关的重要地位和作用,树立“把党的政治建设摆在首位”的思想;二是消除认为“机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作,没有很多干头,难有大的作为”的误区,深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用,树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的思想;三是消除认为“机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员,工作一般、要求不高”的误区,深刻认识新时代、新形势、新任务对机关党建工作的新要求,树立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想;四是消除认为“机关党建工作做多了会越权越位、被人误解,工作少干为妙”的误区,深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。
      二是人才队伍建设。着重抓好三支队伍(机关党务干部队伍、机关人员队伍、党员队伍),主要应抓好四个环节:一是着力改善“三支队伍”的年龄结构。大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。二是着力优化“三支队伍”的知识结构。要制订培训规划,通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式,注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。三是着力加强机关“三支队伍”的思想作风建设。要倡导“政治坚定,服从组织,恪守纪律;勤奋敬业,严谨细致,务实创新;公道正派,谦虚好学,热情服务;胸怀大局,团结协作,相互关爱”的作风,增强政治、大局、服务、表率、自律意识,发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神;四是着力完善“三支队伍”的干部考核评价机制。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。各级党组织要关心爱护基层干部,主动为他们排忧解难。
      三是规章制度建设。要着重抓好三个方面的工作:一是健全机关党建工作责任制。要形成党委统一领导、党委书记负总责、分管领导具体抓、机关党组织抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。特别要强调各部门主要负责人应带头抓党建工作。二是全面推行机关党建工作目标管理。要把机关党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一。量化考核指标,硬化考核标准,强化考核措施,加大奖惩力度,真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实机关党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查,防止有章不循、流于形式。
      (三)持续创新,增强党建工作时代性
      一是要研究“微型党课”新机制。整合资源上党课,鼓励普通党员联系实际讲党课。进一步强化党组织战斗堡垒作用,打牢基础,谋划长远,攻坚克难,在潜移默化中增强党组织凝聚力和战斗力。
      二是要运用“互联网+”模式。通过自媒体、多媒体、手机视频等各种新兴传播方式,构建网上思想舆论阵地,传播主流价值观,加快打造“智慧党建”。利用微信、微博等媒介实时传播、分享党建信息,密切党员之间的联系。
      三是要坚持专项活动品牌化。推行可量化的“品牌化管理”模式,将工作任务、工作思路、落实过程、任务分解、执行程序等进行细化、规范并严格遵循,在更高水平上提升党建工作能力,引领党建工作科学化发展。
      三、深化完善市场和质量监管部门党建工作的三点建议
      (一)应建立“四个长效机制”。即:一是促进市场和质量监管业务工作的长效机制。要积极探索机关党的工作与业务工作相结合、共促进的新思路新办法,使党建工作与业务工作相互促进、共同推进。二是密切联系群众的长效机制。从制度上强化党员走群 ……(未完,全文共4635字,当前只显示2575字,请阅读下面提示信息。收藏关于新时代市场和质量监管部门党建工作的几点思考

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