 |
|
| 闁绘劘顫夐婵囩▔鐎ｎ厽绁版慨婵勫€濋妴澶庣疀椤愶絽绁归柡鍌滄嚀缁憋拷闁靛棌鍋撻柣鎴弮濡剟寮借箛鏇熺獥闁挎冻鎷�婵ɑ鍨崇€靛矂鎮介悢鍛娿仧濞村吋鑹鹃顕€鎮¤椤ュ懘寮婚妷锔界稄闁哄偊鎷� |
| 标题：在全市选派帮扶工作座谈会上的发言 |
| 在全市选派帮扶工作座谈会上的发言 根据会议安排，现向大家汇报下**乡选派帮扶工作开展情况： 一、基本情况 **乡辖10个行政村，其中贫困村3个、非贫困村7个，共有选派帮扶干部22人，其中第七批选派帮扶干部7人、乡选派帮扶干部15人，实现了所有村驻村帮扶力量全覆盖。 二、主要措施和取得成效 为确保选派帮扶干部下得去、融得进、干得好，**乡突出“优选、严管、激励、厚爱”四项措施，为坚决打赢脱贫攻坚战提供有力支撑。 一是突出优选。在选拔非贫困村工作队队长时，我们综合考虑能力特长和村情实际，结合行政包村划分和党建指导情况，从副科级领导干部中“因需派人”，确 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略478字，正式会员可完整阅读）…… 三是突出激励。在月考核季奖惩中，对每月评出的扶贫专干前三名，我们予以全乡表扬，并给予物质奖励；对每季度评出的扶贫专干前三名，除物质奖励外，我们轰轰烈烈的搞表彰，让其带红花、领奖状、作演讲，大力宣传其先进典型。对工作突出的，我们还推荐至省市县进行评比表彰，2017年，黄涛同志被评为安徽省第六批优秀选派干部；2018年以来，推荐了 名选派干部至县表彰。 四是突出厚爱。其一，生活条件上保障。积极为驻村扶贫工作队做好必需的后勤服务保障，为其购买电动车、床被、炊具等工作生活用品，提供基本的办公、食宿等条件，创造良好的生活环境和工作环境。其二，思想感情上疏导。每季度至少组织一次选派帮扶干部谈心谈话，及时听取思想、学习、工作、生活上的情况汇报，积极协调解决他们遇到的困难和问题。其三，学习教育上跟上。结合选派帮扶规划和年度工作重点，围绕基层组织建设、脱贫攻坚等，采取课堂授课和实地观摩相结合的方式，每月组织选派帮扶干部进行一次培训，提升帮扶工作能力。2018年以来，已开展培训7期 人次。其四，政策待遇上落实。为选派帮扶干部购买了人身意外伤害保险，及时兑现选派帮扶干部生活补助和交通补助，严格执行选派帮扶干部办公经费报销制度，进一步增强选派帮扶干部扎根基层、安心履职的责任意识，助力全乡脱贫攻坚的深入开展。 三、存在的问题 一是选派帮扶工作进展不平衡。个别驻村工作队工作措施不够有力，对工作推进力度不够大。 二是选派帮扶干部素养不一。少数选派干部对精准扶贫要求、利民惠农政策、项目管理等理解不深、研究不透。个别选派干部把驻村帮扶看作是“镀金”，没有把主要精力放在驻村帮扶工作上，工作上缺乏积极性、主动性和创造性。 三是选派帮扶工作队与包保单位、人员衔接不够好。一些驻村工作队对村、包保单位、包保人员的号召力不强、统筹协调力度不够，工作步调不一致，没有形成合力。 四、意见和建议 一是进一步强化学习教育。强化选派帮扶干部对精准扶贫相关政策知识的学习，在领会、吃透政策的基础上，结合村实际，加强对项目管理、实施等措施的运用。 二是进一步增强工作实效。督促选派帮扶干部带头 ……（未完，全文共2063字，当前只显示1241字，请阅读下面提示信息。收藏在全市选派帮扶工作座谈会上的发言） 上一篇：党建和精神文明建设工作安排 下一篇：市场年度干部职工学习培训计划安排 相关栏目：扶贫 会议发言 |
| 閺夆晜鏌ㄥú鏍純閺嶎厹鈧拷 | 閻犱礁褰炵拹鐔革純閺嶎厹鈧拷 | 闁告梻濮撮崣鍡涘绩閹増顥� | 闁艰鲸姊婚柈瀵哥博濞嗘挻姣� | 濡絾鐗犻妴澶愭儌婵犳碍顎� | 濞村吋鑹鹃幉鍐测枖閵娿儱鏂€ | 婵炲棎鍨肩换瀣箮閺囩妼锟� | 濞寸媴绲介崯鎾诲棘閸モ晝褰� | 闁哄牜鍓涢悵顖滄暜椤旂厧袠 | 婵懓娲﹂娆撳棘鐟欏嫮銆� | |
| 濞戞搩鍘煎畷鏇熺閻戞ḿ姣岄柛蹇撳船閹蜂即宕堕幋鎺嶇箚闁诡収鍨鍥ㄧ▔濮樿泛鍔CP濠㈣泛娲﹂、宥嗘償韫囨挸濞囬柨娑虫嫹闂侇垯鐥塁P濠㈣鎷�18027574闁告瑱鎷�-2 Copyright © 2002-2025 闊浂鍋呴弸鍐磾閿燂拷 閻犲洨鏌夐鍥ㄦ媴韫囨梹鎷辩紒鏃€鐟ラ悡娆撳触閿燂拷fanwy.cn 闁哄牜鍓涢悵顖涘濮橆剚鍠呴悗骞垮灪濠€鍥晬濮樺啿鍔栭柤棰佺缁椻偓 濞村吋鑹鹃幉宕団偓骞垮灪濠€鍥ь嚗椤旇绻嗛柛娆忓殩缁辩櫞anwycn 闁靛棙鐗旈崬顒勫礃濞嗗海鐟╅柣鈧妼娴滄洘绌遍垾鍐插▏闁挎稒鐡�912986闁靛棌鍋撳ù鐙呯到閸熸挻绋夐幘鑸垫殢QQ闁挎冻鎷�524523809闁靛棌鍋撳ù鐙呯到閸熸挻绋夐幘鑸垫殢闂侇収鍠氶鍫ユ晬濮濈窋ouxian@126.com闁靛棴鎷� |
     |