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| 标题：在全市选派帮扶工作座谈会上的发言 |
| 在全市选派帮扶工作座谈会上的发言 根据会议安排，现向大家汇报下**乡选派帮扶工作开展情况： 一、基本情况 **乡辖10个行政村，其中贫困村3个、非贫困村7个，共有选派帮扶干部22人，其中第七批选派帮扶干部7人、乡选派帮扶干部15人，实现了所有村驻村帮扶力量全覆盖。 二、主要措施和取得成效 为确保选派帮扶干部下得去、融得进、干得好，**乡突出“优选、严管、激励、厚爱”四项措施，为坚决打赢脱贫攻坚战提供有力支撑。 一是突出优选。在选拔非贫困村工作队队长时，我们综合考虑能力特长和村情实际，结合行政包村划分和党建指导情况，从副科级领导干部中“因需派人”，确 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略478字，正式会员可完整阅读）…… 三是突出激励。在月考核季奖惩中，对每月评出的扶贫专干前三名，我们予以全乡表扬，并给予物质奖励；对每季度评出的扶贫专干前三名，除物质奖励外，我们轰轰烈烈的搞表彰，让其带红花、领奖状、作演讲，大力宣传其先进典型。对工作突出的，我们还推荐至省市县进行评比表彰，2017年，黄涛同志被评为安徽省第六批优秀选派干部；2018年以来，推荐了 名选派干部至县表彰。 四是突出厚爱。其一，生活条件上保障。积极为驻村扶贫工作队做好必需的后勤服务保障，为其购买电动车、床被、炊具等工作生活用品，提供基本的办公、食宿等条件，创造良好的生活环境和工作环境。其二，思想感情上疏导。每季度至少组织一次选派帮扶干部谈心谈话，及时听取思想、学习、工作、生活上的情况汇报，积极协调解决他们遇到的困难和问题。其三，学习教育上跟上。结合选派帮扶规划和年度工作重点，围绕基层组织建设、脱贫攻坚等，采取课堂授课和实地观摩相结合的方式，每月组织选派帮扶干部进行一次培训，提升帮扶工作能力。2018年以来，已开展培训7期 人次。其四，政策待遇上落实。为选派帮扶干部购买了人身意外伤害保险，及时兑现选派帮扶干部生活补助和交通补助，严格执行选派帮扶干部办公经费报销制度，进一步增强选派帮扶干部扎根基层、安心履职的责任意识，助力全乡脱贫攻坚的深入开展。 三、存在的问题 一是选派帮扶工作进展不平衡。个别驻村工作队工作措施不够有力，对工作推进力度不够大。 二是选派帮扶干部素养不一。少数选派干部对精准扶贫要求、利民惠农政策、项目管理等理解不深、研究不透。个别选派干部把驻村帮扶看作是“镀金”，没有把主要精力放在驻村帮扶工作上，工作上缺乏积极性、主动性和创造性。 三是选派帮扶工作队与包保单位、人员衔接不够好。一些驻村工作队对村、包保单位、包保人员的号召力不强、统筹协调力度不够，工作步调不一致，没有形成合力。 四、意见和建议 一是进一步强化学习教育。强化选派帮扶干部对精准扶贫相关政策知识的学习，在领会、吃透政策的基础上，结合村实际，加强对项目管理、实施等措施的运用。 二是进一步增强工作实效。督促选派帮扶干部带头 ……（未完，全文共2063字，当前只显示1241字，请阅读下面提示信息。收藏在全市选派帮扶工作座谈会上的发言） 上一篇：党建和精神文明建设工作安排 下一篇：市场年度干部职工学习培训计划安排 相关栏目：扶贫 会议发言 |
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