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| 标题：公司支委会议事规则 |
| 公司支委会议事规则 第一章 总则 第一条 为深入贯彻全面从严治党要求，充分发挥公司支部的领导核心作用和政治核心作用，切实承担好、落实好从严治党责任，提高支委会科学决策、民主决策和依法决策水平，根据《中国共产党章程》、《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》和《中央办公厅关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》以及《省国资委党委关于深入贯彻〈省委关于深入推进全面从严治党的若干意见〉的通知》等有关规定，参照《市公司党委会议事规则》，结合工作实际和，制定本规则。 第二条 深入贯彻省公司第一次党代会精神，充分发挥公司支部在改革转型发展稳定工作中的带头作用，全面推进公司又好又快发展。 第三条 公司支支委会研究讨论是经理层决策重大问题的前置程序，公司重大战略规划、经营管理事项必须经支委会研究讨论后，再由经理层作出决定。 第二章 议事原则 第四条 坚持党的路线方针政策 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略674字，正式会员可完整阅读）…… （四）公司人才战略规划；任免干部，教育、管理、监督干部；后备人才队伍建设。 （五）研究决定党员干部纪律处分有关事项。 （六）支部换届筹备及党员大会召开等。 （七）报上级党组织的重要请示、报告及重要的工作总结。 （八）优秀党务工作者、优秀共产党员和精神文明建设、思想政治工作等方面的评选、表彰和推荐上报。 （九）听取工会等群团组织工作汇报，审定职代会方案等重要工作。 （十）其他需要支委会议决定的事项。 第十三条 支部前置研究讨论重大问题事项： （一）贯彻执行国家法律法规和上级重要决定的重大举措。 （二）发展战略、中长期发展规划、生产经营方针、年度计划。 （三）资产重组、产权转让、资本运作、大额投融资和重大担保、重大项目建设中的原则性方向性问题。 （四）重要改革方案和重要管理制度的制定、修改。 （五）公司合并、分立、变更、解散以及内部管理机构的设置和调整。 （六）中层管理人员薪酬核定及人力资源管理重要事项。 （七）涉及职工群众切身利益的重大事项。 （八）在安全生产、重大改革、维护稳定等涉及企业政治责任和社会责任方面采取的重要措施。 （九）其他需要支委会研究讨论的重大问题。 第五章 议事程序 第十四条 支委会议题由支部书记审核确定。未列入会议的内容，一般不临时动议讨论。支委会召开时间，由支部书记确定，并由办公室负责提前通知参会人员。 第十五条 提交支委会的议题，原则上由主办部门拟定明确的意见和方案，征求相关部门意见建议后（其中议题须合法性审查的，应进行法律审?si壑げ⒊鼍叻梢饧椋止芰斓记┳滞猓允槊嫘问奖ò旃疑蠛擞≈啤?br>第十六条 支委会召开的时间、议题一般应在会议召开1天前，通知每位支部委员和列席人员；会议材料一般应同时送达参会人员。 第十七条 支委会议应当有半数以上支部委员到会方可召开；讨论和决定干部任免事项必须有三分之二以上支部委员到会。支部委员因故不能参加会议的应在会前请假，对会议议题的重要意见可以用书面形式表达。 第十八条 支委会决定事项一般程序是：由汇报人对会议议题作说明；列席人员发表意见；支部委员发表意见；会议主持人归纳讨论情况后提出综合意见。主要负责同志实行末位表态，一般应在充分听取委员意见后再表明自己的意见。 第十九条 根据讨论和决定事项，支委会议采用口头、举手、无记名投票或记名投票等方式表决，赞成人数超过应到会支部委员人数的半数为通过。未到会委员的书面意见可作参考，但不计入票数。会议讨论和决定多个事项，应当逐项表决。 第二十条 推荐、提名干部和决定干部任免事项， 要严格执行《系统企业领导人员管理暂行办法》、《系统劳动人事管理暂行办法》等相关规定，不得临时动议干部任免事宜。 第二十一条 支委会决定问题，坚持少数服从多数原则，对于少数人的不同意见，应当认真考虑。对意见分歧较大的，除在紧急情况下必须按照多数意见执行外，一般暂缓作出决定。 第二十二条 支委会议由专门人员如实记录。支委会议议定事项需形成会议纪要的，由办公室负责整理编发；需要以支部名义上报的文件，由支部书记签发。 第六章 议事纪律 第二十三条 严格遵守b_m纪律。参会人员的发言、表决 ……（未完，全文共3154字，当前只显示1752字，请阅读下面提示信息。收藏公司支委会议事规则） 上一篇：2018海南自贸区党员应知应会知识测试及答案 下一篇：工商局长对创建活动的认识 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 规章制度 |
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