企业干部观看电视纪录片《必由之路》心得体会
刚才，支部以集体学习的方式，共同观看了电视纪录片《必由之路》，同时共同学习了习近平总书记近期有关深化改革的系列讲话精神，学后深有体会。现将个人心得交流如下：
1.深刻认识到改革开放是决定中国命运的关键一招，是中华民族实现伟大复兴的必然选择。1978年，十一届三中全会的召开，中国开始了跨时代的改革。从小岗村的艰难探索到经济_的全方位改变，从“亦步亦趋”走出国门到“一带一路”政策的横空出世，从一个 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略379字，正式会员可完整阅读）…… 提升质量效益的切入点，客观审视企业短板问题,加快改革步伐,推进企业健康发展。
全面推进公司改革创新，全体干部员工必须把准改革脉搏，把握全面深化改革的内在规律，正视公司自身的短板和不足，始终保持“战战兢兢，如履薄冰”的清醒状态，切实增强忧患意识，着力破解阻碍公司发展的突出矛盾和重大障碍。
当前，制约公司快速发展的突出矛盾表现为“四个不适应”。一是观念不适应。随着资源供应主体之间的竞争日益激烈，“买方市场”已经形成，但部分人员由“坐商”变“行商”的观念转变迟缓，市场开发缺乏主观能动性，现在绝大多数的开发项目还是老项目或是坐在办公室里等来的项目。还有部分人员客户服务观念转变较慢，被动了解客户需求，倒逼解决客户问题的现象依然存在。二是能力不适应。公司绝大多数员工是销售业务的“新兵”，不熟悉销售业务，不了解市场特点，营销和市场开发能力有待提升。个别员工钻研业务能力不足，不会不学，不懂不问，不了解市场行情，跟不上公司发展的需要。三是机制不适应。面对激烈的市场竞争，适应公司发展、符合公司实际的基础管理体系有待完善。公司还没有形成一套奖罚分明的绩效考核和薪酬激励体系，没有充分激发员工干事创业的热情。四是作风不适应。公司员工来自五湖四海，个别员工尚未适应天然气销售公司的工作作风，工作不积极主动延伸，执行力不到位，办事经常拖沓，落实公司决策的力度不够。这“四个不适应”充分说明公司深化改革、创新发展的政策措施落地见效不够，改革创新需要进一步提速增效。
三、作为企业干部，应当学习改革思维，注重思维创新，积极投身改革的大潮中，不做改革的旁观者。
继承传统不是因循守旧，更不是不去创新。管理创新是公司所倡导的“三大创新”之一，这一要求任何时候都不能变，创新产生活力、创新激发动力，只有在管理上坚持创 ……（未完，全文共1637字，当前只显示985字，请阅读下面提示信息。收藏观看电视纪录片《必由之路》心得体会）
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