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标题:关于组织开展党内关怀帮扶的调研报告
**关于组织开展党内关怀帮扶的调研报告

根据**组织部《关于组织开展党内关怀帮扶专题调研的通知》,我院立即组织开展相关专题调研。现将有关情况报告如下:
一、基本情况
党的十八大以来,院党委认真贯彻落实党内关怀帮扶主体责任,研究制定了党员关怀帮扶实施方案,建立党内关怀帮扶机制,在政治、工作、生活等方面对党员干部进行激励、关心和帮助,努力使党员干部获得身份上的荣誉感、工作上的成就感、生活上的获得感、人格上的尊严感、价值上的实现感和情感上的理解感,并进一步激发出政治热情和工作动力。
二、主要 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略419字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 情况、贫困程度、致贫原因、需要解决的困难和问题等,及时为困难党员给予帮助。建立党内关怀服务工作档案,建立健全上门走访、党员谈心、公开电话等制度,通过多种途径及时了解老党员、老干部和困难党员的思想、学习、工作和生活情况,做到平时有人访、疑时有人解、难时有人帮。二是建立走访慰问制度。坚持在每年春节、“七一”等重要节日,开展困难党员“送温暖、献爱心”活动,通过发放慰问金、慰问品等形式,为困难党员提供必要的物质帮助和人文关怀。在老党员生日之际,为他们送上生日蛋糕。
    三、存在的问题
    一是帮扶资金相对缺乏。虽然对困难党员帮扶工作投入了一定的人力、物力和财力,但仍存在帮扶覆盖面不够大,途径偏少,帮扶项目和资金不能满足党员群众的需求。
    二是工作方法不够灵活。目前关怀帮扶工作还大多还停留在经济和物质的简单帮扶上,在思想引导、政治激励、精神疏导等方面做得还不够,对党员工作、生活中遇到的实际困难的关怀措施还比较少,对基层党员干部的激励措施也比较单一,不能最大程度地发挥党员的先锋模范作用。
    三是长效机制有待完善。开展党内激励、关怀、帮扶工作的系统性、连续性不强,开展定期的表彰、慰问活动多,如“七一”表彰、春节慰问等,经常性的激励、关怀、帮扶工作还比较少,扶资源不能有效整合,缺乏长效机制保障。
    四、改进措施
    建立健全党内关怀帮扶机制,是一项长期而艰巨的工作。院党委将按照边帮扶边总结边完善的工作思路,形成党内关怀帮扶长效机制,使每位党员都能更好的行使权力、履行义务,发挥党员先锋模范作用。
    (一)设立党内稳定帮扶基金。通过党费拿一点、财政补一点、相关部门出一点、党员干部捐一点和社会力量帮一点等办法,多渠道筹措建立困难党员帮扶基金,设立专户,实行统一管理。
    (二)健全党内正向激励机制。结合我院实际,建立完善党内表彰奖励制度,支部每年开展一次“优秀党务工作者”、“优秀党员”、“志愿服务模范党员”等评选活动,对干事创业者和无私奉献着进行表彰及宣传报道,激励党员积极参与创 ……(未完,全文共1811字,当前只显示1090字,请阅读下面提示信息。收藏关于组织开展党内关怀帮扶的调研报告

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