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| 标题：关于组织开展党内关怀帮扶的调研报告 |
| **关于组织开展党内关怀帮扶的调研报告 根据**组织部《关于组织开展党内关怀帮扶专题调研的通知》，我院立即组织开展相关专题调研。现将有关情况报告如下： 一、基本情况 党的十八大以来，院党委认真贯彻落实党内关怀帮扶主体责任，研究制定了党员关怀帮扶实施方案，建立党内关怀帮扶机制，在政治、工作、生活等方面对党员干部进行激励、关心和帮助，努力使党员干部获得身份上的荣誉感、工作上的成就感、生活上的获得感、人格上的尊严感、价值上的实现感和情感上的理解感，并进一步激发出政治热情和工作动力。 二、主要 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略419字，正式会员可完整阅读）…… 三、存在的问题 一是帮扶资金相对缺乏。虽然对困难党员帮扶工作投入了一定的人力、物力和财力，但仍存在帮扶覆盖面不够大，途径偏少，帮扶项目和资金不能满足党员群众的需求。 二是工作方法不够灵活。目前关怀帮扶工作还大多还停留在经济和物质的简单帮扶上，在思想引导、政治激励、精神疏导等方面做得还不够，对党员工作、生活中遇到的实际困难的关怀措施还比较少，对基层党员干部的激励措施也比较单一，不能最大程度地发挥党员的先锋模范作用。 三是长效机制有待完善。开展党内激励、关怀、帮扶工作的系统性、连续性不强，开展定期的表彰、慰问活动多，如“七一”表彰、春节慰问等，经常性的激励、关怀、帮扶工作还比较少，扶资源不能有效整合，缺乏长效机制保障。 四、改进措施 建立健全党内关怀帮扶机制，是一项长期而艰巨的工作。院党委将按照边帮扶边总结边完善的工作思路，形成党内关怀帮扶长效机制，使每位党员都能更好的行使权力、履行义务，发挥党员先锋模范作用。 （一）设立党内稳定帮扶基金。通过党费拿一点、财政补一点、相关部门出一点、党员干部捐一点和社会力量帮一点等办法，多渠道筹措建立困难党员帮扶基金，设立专户，实行统一管理。 （二）健全党内正向激励机制。结合我院实际，建立完善党内表彰奖励制度，支部每年开展一次“优秀党务工作者”、“优秀党员”、“志愿服务模范党员”等评选活动，对干事创业者和无私奉献着进行表彰及宣传报道，激励党员积极参与创 ……（未完，全文共1811字，当前只显示1090字，请阅读下面提示信息。收藏关于组织开展党内关怀帮扶的调研报告） 上一篇：开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育的实施方案 下一篇：党委（党组）2018年度政治生态建设状况评估报告 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 扶贫 调研报告 |
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