标题:农场领导班子对照检查材料
农场领导班子对照检查材料

根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2017年度民主生活会的通知》要求,我场领导班子采取多种形式争求意见,围绕会议主题,深入查找领导班子在理论学习、执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、廉洁自律等方面存在的不足和问题,剖析问题产生的根源,并制定整改措施。

一、对照分析及存在问题

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

1、学习的自觉性需要进一步加强。十九大胜利召开以来,我场虽采取多种形式进行了学习贯彻,但学习的不够精细,不够深入,特别是自我学习缺少系统性、计划性,学习不能持之以恒,缺乏思索,理解的不深不透 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略509字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 是为完成上级安排的工作任务或是处理解决职工群众反映强烈的问题,主动下基层了解民情,服务群众排忧解难的不很多,调查研究不深入,平时只注重一些具体性工作,对基层工作存在的一些问题虽心中有数,但对问题产生的深层次原因以及解决问题的决策缺少深入的思考和探索,由命令型干部向服务型干部转型还不彻底。

    (六)严格执行廉洁自律准则方面

    能够严格执行中央、省、市、县关于领导干部廉洁自律的各项规定,但在落实党风廉政建设责任制有自满现象,班子成员存在党风建设方面认识到位,做的也到位,就自以为很不错了,滋生自满的情绪,思想上放松对自己的管理。在廉洁自律方面就没有提出更高的要求,在落实党风廉政建设责任制方面注重对自己管理,疏于对自己职责范围内党风廉政建设,甚至认为党风廉政建设是党政一把手,纪检部门的职责。另外,艰苦奋斗的意识要进一步提高。

    二、产生问题的原因

    1、理论学习欠缺。造成工作方法不多,思想不开阔。学习不能持之以恒,随意性强。学习的深度、广度不够,对政治理论、政策法规、调研性文章学习不够,而且把学习停留在表面,缺乏思索,对思想灵魂触动不深。不能用所学来指导实际工作,在工作中解决具体问题水平不高。学习不足造成思想的僵化,开拓创新意识不强,头脑中只有旧观念、老办法。适应不了新时期的工作形势。

    2、宗旨意识不浓。虽然在惠农政策、服务职工方面做了大量的工作,但心里没有真正装着职工群众,服务职工群众仅为了工作需要而已,对群众缺乏深厚的感情,造成工作的主动性不强,吃苦耐劳作风不够,有些工作局面难以打开。

    3、制度创新力度不够。传统活动方面的工作制度多,创新力度不够。尽管有些制度得到了进一步完善,但是针对新形势下出现的新问题,特别是在改善党的领导、改进工作方式、转变工作作风等方面的制度缺少创意,或是创新力度不够。

    三、整改措施

    1、强化理论武装。加强学习,把学习当作是解放思想的前提,是事业发展的基础,是提升素质、加强修养的重要途径,充分认识学习的重要性,增强学习的自觉性,把学习当成一种习惯、一种责任、一种修养;增强学习系统性,克服对学习抓得时紧时松的现象,克服盲目的无计划的、凭个人兴趣爱好随意性强的学习方法;要坚持理论联系实际,在实践中学习,在学习中结合工作实际进行思考;坚持学以致用,用所学的知识来指导工作,推动工作。

    2、新创工作方法。要解放思想转变观念,用新的观念来指导实际工 ……(未完,全文共2199字,当前只显示1323字,请阅读下面提示信息。收藏农场领导班子对照检查材料

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