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标题:公司领导班子民主生活会材料
公司领导班子民主生活会材料

根据**关于开展好2016年度民主生活会总体部署与要求,以学习贯彻l__会议精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,对照《准则》与《条例》,**公司领导班子深入基层征求意见,组织召开学习讨论会,自觉把自己摆进去,检视党性修养差距。现将相关工作报告如下。
一、2015年度民主生活会查摆问题的整改落实情况
1、严以修身、严以用权、严以律己等方面。制定了年度学习计划,坚持“三会一课”制度,不断改进内容和形式,注重质量,避免流于形式。一是认真组织“两学一做”学习教育活动。制定了工作方案和学习计划,班子成员集中配备了学习读本及笔记,参加支部组织的主题学习*期,综合讨论会*期,到**等地接受主题教育3次,进一步增强了党性修养。二是认真宣贯“l_会议”精神。组织班子成员学习贯彻“l_会议”及全国国有企业党的建设工作会议精神,撰写心得体会,切实做到学有所思、学有 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略680字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 业相关的政策与规范仅限于了解,没有结合公司实际进行深刻剖析,对于下一步房地产形势认识比较模糊。二是发挥先锋模范作用不够,作风修养不到位。具体表现为对单位的规章制度,认为都是给一般干部用的,领导班子成员遵守不严,有些工作习惯于推给相关部门,没有进行引领与跟踪落实。
    2、遵守政治纪律和规矩方面存在的问题。一是不能有效发挥监管作用。**公司人员少、缺乏专门政治纪律监管部门,造成公司党员领导干部监管制度不完善,没有形成长效机制。二是在作风建设方面,作为**公司与外部打交道比较多,对一些不良倾向不抵制。三是缺乏全局意识,遇到问题不能从大局出发,满足于当前利益。
    3、发扬作风、担当作为方面存在的问题。公司领导班子虽然统一了思想,树立了攻坚克难的决心和勇气,但面对阻碍公司发展的难题时,破解的思路、办法、手段不多,重点工作推进比较缓慢。
    4、组织生活方面存在的问题。一是宗旨、法治观念教育不深入。在学习教育活动中对于宗旨、法治观念学习没有单独列入学习计划。二是制度不健全。没有形成支部委员会报告及党员汇报制度,习惯于通过党员大会解决各类问题。
    5、落实全面从严治党责任方面存在的问题。一是管党治党意识有待增强。认为生产经营工作是中心,其它工作包括党的建设都是“副业”;二是考责评责体系有待完善。虽然将党建工作考核纳入了绩效考核体系,但所占权重较小,对抓党建工作的激励作用不明显。三是敢管敢严力度有待加大。担心执行规定过严,会束缚干部手脚,影响公司正常工作开展。
    三、存在问题的原因分析
    一是政治理论学习不够强。虽然制定了具体的年度学习计划,但在学习过程中“按部就班”、“走一步看一步”,学习方法比较单一,没有结合公司实际开展创新性学习活动。二是党性纪律观念不够强。放松了主观世界改造,组织观念与大局意识有所弱化,政治纪律强调不多。三是制度执行力度不够强。当组织制度执行力度不大,存在重形式、轻实效的问题,不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系。四是从严治党监管不够强。对基层党员干部思想上、行为上可能存在苗头性倾向性问题,缺乏有效的教育和监管手段。
    四、今后整改措施
    (一)贯彻落实l_会议精神,把全会精神和“两学一做”相结合
    一是坚持理论学习,提升政治素养。认真学习党章党规和《_总书记系列重要讲话读本(2016年版)》,坚定理想信念,树立崇高道德追求,自觉以系列讲话精神武装头脑,指导实践、推动工作;结合当前正在开展的“两学一做”学习教育和公司党建工作实际,围绕中心,服务大局,切实把学习成果运用到企业发展中来。二是规范政治生活,增强党性意识。进一步严密党的组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制,整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,严守政治纪律和政治规矩,不断增强“四个意识”,认真落实民主生活会、民主评议党员等制度,针对民主生活会查摆的问题,认真整改,提高组织生活质量和效果。
    (二)紧紧围绕生产经营,健全党建工作长效机制
    一是党支部结合生产经营实际,推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度进一步完善,结合开展学习教育,认真解决党员组织关系转接、党费收缴管理、流动党员管理等工作中存在的问题。二是健全党风廉政各 ……(未完,全文共3183字,当前只显示1768字,请阅读下面提示信息。收藏公司领导班子民主生活会材料

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