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| 标题：2018年度抓基层党建工作述职报告 |
| 2018年度抓基层党建工作述职报告 根据*************公司党委的相关部署要求，现将*******2018年度抓基层党建工作述职如下： 一、履职情况 （一）“三载体”，夯实党建工作基础 1.加强基层组织建设。制定了《2018年学习计划》及《十九大精神学习配档表》，做到学习有记录、有心得，将党的十九大精神及集团公司党委的各项决策部署作为重点学习内容，并撰写学习心得126篇。今年共组织支委会23次，党风廉政会议及党建会议10次，党课学习5次，党员大会6次，主题党日活动25次。 2.强化基层政治功能。利用灯塔系统竞赛及党纪法规德廉知识测试等方式，提升党员理论知识； ……（快文网http://www.fanwy.cn省略490字，正式会员可完整阅读）…… 2.党员培训管理不到位。一方面党员教育培训的管理难度大，主要是党员分布地域不同，情况不同，有在职不在区域工作党员，有离职党员，有长期出国工作党员，有年龄偏大老党员，由于党员个体层次十分复杂，教育管理的难度也很大，面对当前的党员情况多样化，给党员的教育和管理工作带来一定的困难。另一方面，培训形式较单一，党员教育培训内容基本上以学习方针、政策及上级文件和决策部署为主。党课教育等方式的培训，短期内受教育的人数多，但以灌输式教育居多，启发引导式教育少，集体教育多，个性教育少，单一的教育方式使部分党员特别是年龄偏大的党员很难在短期内消化和接受学习内容，实际教育效果不理想。 3.有“重形式、轻实效”的倾向，2018年，***开展各式各样的党组织活动44次，部分活动局限于开会、看电影、听讲座等传统形式，流于表面形式，缺乏创新，未得到长时间的贯彻落实，不能充分调动党员参与的积极性。 4.党内活动与群众联系较少。部分党员活动仅仅把活动空间封闭在全体党员范围内，缺乏与党外群众的沟通和联系。党的基层建设应该深入到群众中去，联系群众、贴近群众，公司主题党日活动未能把非党员吸引到活动中，尤其是入党积极分子，未能真正发挥基层党建工作凝聚人心、集聚人才的良好作用。 深刻剖析根源，一是系统思考不足。注重抓难点求突破，基层党建整体工作推进不平衡，对党员教育管理、活动方式创新等研究不够。二是工作中动脑筋思考少，不善于运用新方法、新手段解决工作中遇到的新情况、新问题，不善于发现问题、研究问题和解决问题，工作墨守成规、惯性思维，找不准工作的突破口，导致缺乏不断创新、勇于开拓的精气神。 三、下步工作措施 今后，***将坚持以党的十九大精神为指导，进一步加强领导班子建设、基础党组织建设、党员干部队伍建设，切实提高党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的示范带头作用，不断开创党建工作新局面，为***快速发展作出新贡献。 （一）加强管理，进一步提升理论水平 充分利用和发挥灯塔在线平台等媒介，不断加强党内党员政治理论与业务知识的学习，通过集体学习、主题党日、交流研讨等形式积极开展学习宣传贯彻活动，以十九大精神学习贯彻引领推动公司各项工作再上新台阶。 （ ……（未完，全文共2118字，当前只显示1275字，请阅读下面提示信息。收藏2018年度抓基层党建工作述职报告） 上一篇：2018年度公司总经理民主生活会发言材料 下一篇：扫黑除恶专项斗争涉黑恶案件线索管理规定 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 述职报告 |
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